المرأة في مجال التكنولوجيا: القضاء على التحيز الجنسي بقوة التعليم

(دان تري) - إلى جانب القدرة الفكرية، تمتلك المرأة العديد من نقاط القوة من الدقة أو القدرة على أداء مهام متعددة ولديها وجهات نظر متنوعة، وهي مناسبة لصناعة العلوم والتكنولوجيا.

وسيكون هذا بمثابة ميزة تنافسية للنساء لتحقيق التوازن في المشهد الجنساني في صناعة العلوم والتكنولوجيا، ولكنها تحتاج فقط إلى رافعة قوية حقًا.

قطعة حيوية في صناعة التكنولوجيا

منذ بداياته، شهد تاريخ علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات مساهماتٍ قيّمة من النساء. من بين الأسماء البارزة آدا لوفليس، أول مبرمجة حاسوب في العالم ، وراديا بيرلمان، "أم" الإنترنت، وغريس هوبر، أول من استخدم مصطلح "تصحيح الأخطاء" (تصحيح أخطاء البرمجة).

لكن على مدار القرن الماضي، أصبحت الشخصية النسائية البارزة في مجال علوم الحاسوب نادرةً بشكل متزايد. ووفقًا لتقرير صادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، ستشكل النساء بحلول عام 2023 نسبة 28% فقط من القوى العاملة العالمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).

النساء ممثلات تمثيلا ناقصا في صناعات العلوم والتكنولوجيا والكمبيوتر.

يُمثل هذا النقص خسارة كبيرة لقطاع العلوم والتكنولوجيا، لأن النساء يمتلكن العديد من المهارات المناسبة لوظائف محددة في هذا القطاع. على سبيل المثال، تُعدّ مهارات الدقة والملاحظة مناسبة جدًا لوظائف مثل مراقبة الجودة والاختبار. وفي وظائف مثل تصميم الواجهات وتجربة المستخدم، تُظهر النساء أيضًا إبداعًا وحسًا جماليًا متميزًا.

ما هو مستقبل المرأة في مجال التكنولوجيا؟

وقد أدركت العديد من البلدان في مختلف أنحاء العالم هذه الفجوة، وهي تعمل على تغيير السياسات لتشجيع مشاركة المرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا.

وفقًا لتقرير فوربس (2023)، اعتمدت 82% من أكبر شركات التكنولوجيا في قائمة فورتشن 500 سياسة إجازة مدفوعة الأجر للوالدين لمدة تتراوح بين 16 و52 أسبوعًا لكل من الرجال والنساء؛ وتوفر 65% من شركات التكنولوجيا الكبيرة إعانات رعاية الأطفال أو لديها رعاية نهارية في الموقع.

في فيتنام، 65% من شركات تكنولوجيا المعلومات لديها سياسة إعطاء الأولوية للمرشحات الإناث، و72% من الشركات لديها برامج تدريبية خاصة للموظفات، و45% من الشركات تهدف إلى زيادة نسبة النساء إلى 40% بحلول عام 2025، وفقًا لتقرير صادر عن Vietnam IT Recruitment (2023).

لقد تم تقديم العديد من السياسات لإزالة الحواجز أمام المرأة في مجال التكنولوجيا.

الأمر الأكثر جاذبية هو أنه من المتوقع أن ترتفع رواتب قطاع العلوم والتكنولوجيا بنسبة 15-20% سنويًا. في فيتنام، يبلغ متوسط ​​رواتب الموظفات في قطاع التكنولوجيا حوالي 25-50 مليون دونج شهريًا، وهو أعلى بكثير من متوسط ​​رواتب القطاعات الأخرى، وفقًا لبيانات TopDev 2023.

رغم الآفاق الواعدة، تُظهر أرقام عام ٢٠٢٣ أن الطالبات لا يُشكلن سوى حوالي ٣٠-٣٥٪ من إجمالي طلاب تكنولوجيا المعلومات في الجامعات المرموقة. ووفقًا لـ TopDev، سيبلغ عدد العاملات في قطاع تكنولوجيا المعلومات في فيتنام عام ٢٠٢٣ حوالي ٣٢٪ فقط، وهي فجوة كبيرة يصعب مقارنتها بالرجال.

تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من خلال التعليم

من أجل تعظيم إمكانات المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بشكل عام وتكنولوجيا المعلومات بشكل خاص، حددت استراتيجية الإدارة العامة للتعليم المهني هدفًا يتمثل في الوصول إلى 40% من التحاق الإناث في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بحلول عام 2030. وهذا يتوافق أيضًا مع الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين للفترة 2021-2030.

انطلاقًا من هذا التوجه، نفّذت العديد من المؤسسات في فيتنام برامجًا ذات أولوية للطالبات في قطاع التكنولوجيا. ومن الجدير بالذكر أن منحة "تك كوينز" مُخصصة لبرامج البكالوريوس في مجال علوم الحاسوب والتكنولوجيا في الجامعة البريطانية في فيتنام (BUV).

تشمل برامج البكالوريوس في علوم الكمبيوتر والتكنولوجيا التي تمنحها مباشرة جامعة ستافوردشاير وجامعة ستيرلنغ الرائدة عالميًا الأمن السيبراني وتكنولوجيا الحوسبة السحابية وتصميم الألعاب والبرمجة ورسومات الألعاب وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وهندسة البرمجيات.

يمكن للتعليم أن يعمل على تمكين المرأة من خلال منح دراسية مفيدة مثل برنامج الطالبات الموهوبات في مجال التكنولوجيا التابع لجامعة بوفالو.

المنحة متاحة للطالبات الفيتناميات المتميزات، اللواتي تتراوح أعمارهن بين 18 و30 عامًا، والحاصلات على شهادة الثانوية العامة أو حاليًا في الصف الثاني عشر، بمعدل تراكمي 8.0 أو أعلى، ودرجة لا تقل عن 6.0 في اختبار IELTS. تشمل معايير الاختيار القدرات الأكاديمية، والقدرة على القيادة، والقدرة على المساهمة المجتمعية، والتفكير الإبداعي والمبتكر، والمهارات التكنولوجية.

قال الدكتور علي الدليمي، عميد كلية علوم الحاسوب والتكنولوجيا في جامعة بوفالو: "انطلاقًا من رسالة دعم الطالبات الموهوبات الشغوفات بالتكنولوجيا، تُسهم منحة جامعة بوفالو لطالبات التكنولوجيا الموهوبات إسهامًا هامًا في الجهود المبذولة لبناء منظومة الابتكار في فيتنام. ومن خلال تدريب الجيل القادم من رائدات التكنولوجيا، سيُسهم البرنامج في تحقيق هدف جعل فيتنام مركزًا إقليميًا للابتكار، كما حددته الحكومة في الاستراتيجية الوطنية للثورة الصناعية الرابعة بحلول عام 2030".

تفتح جامعة بوفالو رسميًا باب التسجيل في منحة التكنولوجيا للنساء الموهوبات اعتبارًا من 15 يناير.

لمعرفة المزيد عن المنحة الدراسية، قم بالزيارة هنا.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm