كوانج نام ينشر تحديد مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 للوكالات والوحدات والمحليات

تحديد مؤشر الإصلاح الإداري لتقييم النتائج السنوية لتنفيذ الإصلاح الإداري للجهات والوحدات والمحليات. الصورة: تام دان

يهدف تحديد نتائج مؤشر الإصلاح الإداري إلى تقييم نتائج التنفيذ السنوي لأعمال الإصلاح الإداري للأجهزة والوحدات والمحليات بشكل جوهري وموضوعي وعادل؛ كأساس لتقييم مستوى إنجاز المهام ومسؤولية الرئيس وأحد معايير تقييم واعتبار ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت في عام 2024 للجماعات والأفراد.

على أساس مؤشر PAR لعام 2024، تحديد نقاط القوة والضعف في تنفيذ PAR بشكل واضح، ومساعدة الوكالات والوحدات والمحليات على إجراء التعديلات اللازمة في الأهداف والمحتوى والحلول في التنفيذ.

تشمل موضوعات التقييم والتصنيف في مؤشر PAR ما يلي: 20 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، ومجلس إدارة المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في المقاطعة؛ و18 لجنة شعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ و5 وكالات عمودية على مستوى المقاطعة (إدارة الضرائب الإقليمية، وإدارة الجمارك الإقليمية، والشرطة الإقليمية، والتأمين الاجتماعي الإقليمي، وخزانة الدولة الإقليمية).

وتشمل بعض المهام الموكلة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية لنشر تحديد مؤشر PAR في عام 2024 توجيه تنفيذ خطة تحديد مؤشر PAR للوكالات والوحدات والمحليات في عام 2024؛ والتقييم الذاتي وتسجيل مؤشر PAR؛ وإجراء المسوحات الاجتماعية؛ وإنشاء مجلس لتقييم نتائج التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر PAR في عام 2024؛ وتقييم نتائج مؤشر PAR؛ وتجميع وتطوير تقرير لتحديد مؤشر PAR في عام 2024؛ وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية للموافقة على نتائج مؤشر PAR في عام 2024.

طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارة المعلومات والاتصالات، وإدارة التخطيط والاستثمار، ووزارة العدل، ووزارة المالية، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، ومفتشية المقاطعة، وشرطة المقاطعة التنسيق مع وزارة الداخلية في رصد وتقييم نتائج الإصلاح الإداري في عام 2024 وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليها.

المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html