كوانج نام ينشر تصميم مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 للوكالات والوحدات والمحليات

تحديد مؤشر تقييم الأداء الحكومي لتقييم نتائج التنفيذ السنوية لبرامج تقييم الأداء الحكومي للوكالات والوحدات والمحليات. الصورة: تام دان

يهدف تحديد نتائج مؤشر الأداء الحكومي إلى تقييم نتائج التنفيذ السنوي لأعمال الأداء الحكومي للوكالات والوحدات والمحليات بشكل جوهري وموضوعي وعادل؛ كأساس لتقييم مستوى إنجاز المهام ومسؤولية الرئيس وأحد معايير تقييم واعتبار ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت في عام 2024 للجماعات والأفراد.

استناداً إلى مؤشر الشراكة بين القطاعين العام والخاص 2024، تحديد نقاط القوة والضعف في تنفيذ الشراكة بين القطاعين العام والخاص بشكل واضح، ومساعدة الوكالات والوحدات والمحليات على إجراء التعديلات اللازمة في الأهداف والمحتوى والحلول في التنفيذ.

تشمل موضوعات التقييم والتصنيف في مؤشر PAR ما يلي: 20 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، ومجلس إدارة المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية الإقليمية؛ و18 لجنة شعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ و5 وكالات عمودية إقليمية (إدارة الضرائب الإقليمية، وإدارة الجمارك الإقليمية، والشرطة الإقليمية، والتأمين الاجتماعي الإقليمي، وخزانة الدولة الإقليمية).

وتشمل بعض المهام الموكلة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية لنشر تحديد مؤشر PAR في عام 2024 توجيه تنفيذ خطة تحديد مؤشر PAR للوكالات والوحدات والمحليات في عام 2024؛ والتقييم الذاتي وتسجيل مؤشر PAR؛ وإجراء المسوحات الاجتماعية؛ وإنشاء مجلس لتقييم نتائج التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر PAR في عام 2024؛ وتقييم نتائج مؤشر PAR؛ وتجميع وتطوير تقرير لتحديد مؤشر PAR في عام 2024؛ وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية للموافقة على نتائج مؤشر PAR في عام 2024.

طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارات المعلومات والاتصالات، والتخطيط والاستثمار، والعدل، والمالية، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، والمفتشية الإقليمية، والشرطة الإقليمية التنسيق مع وزارة الداخلية في رصد وتقييم نتائج الإصلاح الإداري في عام 2024 وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم.

المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html