تُركز العديد من المؤسسات بشكل متزايد على توفير بيئة عمل صحية وهادفة لموظفيها. وتُنظّم الأنشطة الرياضية والثقافية والفنية بشكل متزايد، وتُستثمر بشكل مكثف في المرافق المُخصصة لهذه الأنشطة، مما يُساعد العمال على التمتع بصحة جيدة وراحة نفسية.
مطبخ لعمال شركة هوان كاو لونغ آن المحدودة (بلدية بينه هوا نام، منطقة دوك هيو)
حرصًا على حياة موظفيها المادية والمعنوية، تُنظّم شركة هوان كاو لونغ آن المحدودة (بلدية بينه هوا نام، مقاطعة دوك هيو) دوريًا بطولات كرة قدم داخلية. وعندما تُنظّم الحكومة المحلية بطولة كرة طائرة، تُرسل الشركة فريقًا للمشاركة. وفي الأعياد الرئيسية، تُنظّم الشركة أنشطة رياضية وثقافية لاستقبال وجذب عدد كبير من الموظفين للمشاركة.
رغبةً في دعم العاملين في مشاريع ذات ظروف معيشية صعبة في المناطق النائية، تُنظّم مجموعة هوان كاو مطبخًا جماعيًا في الموقع (غداء وعشاء) للعمال. يُوفّر هذا المطبخ مكانًا لتناول الطعام ومساحةً للعب، حيث يجتمع العمال ويتجاذبون أطراف الحديث ويستعيدون نشاطهم. بفضل وجود المطبخ، لا يحتاج العمال إلى السفر لمسافات بعيدة، مما يضمن صحتهم وراحتهم النفسية.
وفقًا لرئيس الإدارة ورئيس نقابة العمال في شركة Hoan Cau Long An المحدودة - نجوين آن هونغ، فإن الشركة تولي اهتمامًا منتظمًا ومستمرًا للحياة المادية والروحية للموظفين، والموظفون متحمسون للغاية.
تضم شركة تشينغلوه فيتنام للأحذية المحدودة (مقاطعة بن لوك) حاليًا حوالي 17,000 عضو وموظف. وتنظم النقابة أنشطة رياضية وثقافية سنويًا. وقد استثمر مجلس إدارة الشركة مؤخرًا في ملعب كرة قدم بجوار مقر الشركة. وخلال شهر العمال، نظم المجلس التنفيذي للنقابة بطولة كرة قدم كبيرة، استقطبت العديد من أعضاء النقابة والموظفين للمشاركة.
بعد العمل في المصنع، هيّأ مسؤولو الشركة بيئةً مناسبةً للعمال للتدرب واللعب في ملعب كرة القدم لتحسين صحتهم، وبثّ الحماس، وتعزيز التواصل الداخلي. وخلال مشاركته في هذه البطولة، قال السيد دانغ فان تشاو بحماس: "أنا وزملائي سعداء للغاية لأن الشركة أنشأت ملعبًا هادفًا. وبفضل ذلك، حسّنا صحتنا وشعرنا براحةٍ للعمل والمساهمة."
شارك عمال شركة تشينغلوه للأحذية فيتنام المحدودة في مسابقة سحر آو داي التي نظمتها نقابة العمال بالشركة.
وفقًا لرئيس نقابة عمال شركة ChingLuh Shoes Vietnam Co., Ltd. - Nguyen Van Khai، تنظم الشركة في الأعياد الرئيسية العديد من الأنشطة مثل شد الحبل والقفز على الأكياس وكرة الريشة والجري الريفي والخبز وتنسيق الزهور وما إلى ذلك. كما يتم رعاية أطفال الموظفين ورعايتهم بانتظام من قبل مجلس إدارة الشركة. في اليوم العالمي للطفل (1 يونيو) من كل عام، يُسمح للأطفال بدخول الشركة لفهم صعوبات والديهم بشكل أفضل، وبالتالي محاولة الدراسة بجد. هنا، يشارك الأطفال أيضًا في مسابقات مثل الجري الريفي والرسم والغناء وما إلى ذلك. هذا العام، بالإضافة إلى الأنشطة المذكورة أعلاه، يقوم المجلس التنفيذي لنقابة عمال الشركة أيضًا بتحديث شهادات ميلاد أطفال أعضاء النقابة في النظام بحيث يمكن أن يكون عمل الرعاية كاملاً وشاملاً.
ومن الواضح أن تنظيم العديد من الملاعب الروحية المفيدة (إلى جانب الرعاية المادية) ساهم في تحسين نوعية أنشطة النقابات العمالية، وأداء وظيفة رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال بشكل فعال.
تشاو ثانه
المصدر: https://baolongan.vn/san-choi-cho-cong-nhan-lao-dong-a197892.html
تعليق (0)