إعداد المهندسين الفيتناميين "للذهاب إلى البحر الكبير"

إن الانضمام إلى سجل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ يجلب العديد من الفرص للمهندسين ومؤسسات التدريب وأصحاب العمل الهندسيين في فيتنام.

الانضمام إلى سجل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ (APEC) يوفر فرصًا عديدة للمهندسين. (المصدر: جامعة دانانغ )

الوصول إلى أسواق جديدة

هجرة العمالة هي اتجاه حتمي يحدث عندما تقبل البلدان والأقاليم التكامل والاتصال لتشكيل سوق مشتركة بسبب الحاجة إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والتكنولوجية وتعزيز المزايا التنافسية في المنطقة.

وعلاوة على ذلك، فإن تنقل العمالة يجلب فوائد اقتصادية كبيرة للمناطق وكذلك للأفراد، مما يسمح باستغلال الموارد المكتشفة حديثا، مع زيادة الكفاءة في استخدام الموارد البشرية وتحسين فرص العمل للأفراد في المناطق ذات الفرص الأقل أو الأسوأ.

على عكس العمل اليدوي، يتطلب تنقل العمالة من المهندسين تحقيق معايير الكفاءة قبل ممارسة المهنة أو قبل استخدام لقبهم المهني.

في ورشة عمل حول عملية انضمام المهندسين إلى APEC: تبادل الخبرات والممارسة في تدريب قطاعات الهندسة في مناطق الآسيان وAPEC ، قال الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه، نائب رئيس اتحاد فيتنام للعلوم والتكنولوجيا (VUSTA)، إن اتحاد مهندسي APEC هو منظمة مرموقة تجمع المهندسين من جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ .

وأكد الأستاذ المشارك الدكتور فام نغوك لينه أن "الانضمام إلى هذا الاتحاد يمكن أن يجلب العديد من الفوائد لمهندسينا ومنظمات العلوم والتكنولوجيا والجمعيات التقنية، بما في ذلك الوصول إلى أسواق جديدة وفرص التواصل والقدرة على تبادل المعرفة والخبرة مع خبراء آخرين".

يوجد حاليًا في فيتنام 639 مهندسًا مسجلين كمهندسين محترفين في مختلف المهن بدول رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، ونشجعهم على التحول إلى المهندسين المحترفين المعتمدين وفقًا لمعايير رابطة دول جنوب شرق آسيا. ونظرًا لتوجه دول رابطة دول جنوب شرق آسيا نحو التكامل مع منطقة منتدى التعاون الاقتصادي لآسيا والمحيط الهادئ (APEC)، فقد اتفقت على بناء نظام تسجيل جديد يتوافق مع نظام تسجيل المهندسين المعتمد في رابطة دول جنوب شرق آسيا (APEC).

في عام ٢٠٢٣، اعتمد اتحاد الجمعيات الفيتنامية سياسةً للبحث والمشاركة في آليات الجمعيات المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APEC) بهدف ربط المهندسين الفيتناميين وتسهيل وصولهم إلى المعايير المهنية للرابطة. وقد اقترح الاتحاد الدولي للهندسة (IEA) اتفاقية الاعتراف المتبادل بمؤهلات مهندسي الرابطة، ليتم تطويرها وتطبيقها في اقتصادات الرابطة، حيث حققت ١٢ دولة ومنطقة منها معايير الرابطة.

يُمثل اتجاه نقل العمالة الفنية فرصةً وتحديًا في آنٍ واحد للمهندسين الفيتناميين. (المصدر: كلية هانوي للتكنولوجيا العالية)

العديد من الخبرات في تسجيل المهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا

أوضحت البروفيسورة نورليدا بونيامين، رئيسة معهد المهندسين الماليزي (IEM)، ورئيسة اتحاد منظمات الهندسة في جنوب شرق آسيا (AFEO)، أن معايير الانضمام إلى عضوية APEC يجب أن تستوفي المتطلبات. وتحديدًا، عند التسجيل، من الضروري تحقيق مستوى أكاديمي يعادل مستوى خريج حاصل على شهادة هندسية معترف بها من منظمة عضو رسمية، ووفقًا لشروط اتفاقية واشنطن. وفي الوقت نفسه، من الضروري أن يكون المتقدم مؤهلًا للممارسة بشكل مستقل، وأن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات منذ التخرج. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري أن يكون لديه خبرة لا تقل عن عامين في العمل الفني، وأن يحافظ على التطوير المهني المستمر وفقًا للوائح.

في معرض عرضه لسياق وضرورة البحث في المعايير الدولية لتدريب قطاعات الهندسة في فيتنام والمشاركة فيها في الوقت الحالي، قال الدكتور دانج فيت دونج، رئيس جمعية الإنشاءات الفيتنامية، إنه يوجد في فيتنام حاليًا نوعان من سجلات المهندسين المحترفين: مهندسو رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) ومهندسو رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان). ويتولى اتحاد جمعيات العلوم والتكنولوجيا الفيتنامي مسؤولية سجل مهندسي رابطة دول جنوب شرق آسيا، بينما تتولى وزارة الإنشاءات مسؤولية سجل مهندسي رابطة دول جنوب شرق آسيا.

وفقًا للسيد دانغ فيت دونغ، فإن التسجيل في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ (APEC) يتيح فرصًا عديدة للمهندسين. بالنسبة للمهندسين، تُعدّ هذه فرصة عمل في بيئة عمل مهنية وحيوية توفر آفاقًا واسعة، وفرصًا للتقدم الوظيفي، وخبرة فنية، وفرصًا للدخل.

بالنسبة لمؤسسات التدريب، تُعدّ هذه فرصةً لتوسيع سوق التدريب، وتحسين التصنيف الدولي، وبناء برامج تدريبية متخصصة، وتحقيق التكامل الدولي. أما بالنسبة للوحدات التي توظّف المهندسين، فتُمثّل هذه فرصةً لاختيار قوى عاملة عالية التخصص والمهارة والانضباط.

وأكد الدكتور دانج فيت دونج قائلاً: "بالإضافة إلى ذلك، نواجه عددًا من التحديات مثل الحاجة إلى ابتكار أنشطة تدريب الموارد البشرية وفقًا للمعايير المهنية للدول المتقدمة في المنطقة وعلى الصعيد الدولي، وتحسين محتوى برامج التدريب المهني للمهندسين، والحواجز في اللغة والثقافة والدين ومهارات الحياة ومهارات العمل الجماعي أو كثافة العمل العالية للمهندسين الفيتناميين".

وعلى وجه الخصوص، فإن متطلب الامتثال لسياسة التطوير المهني المستمر يعني أنه يجب على المهندسين المحترفين كل عام الاستمرار في الدراسة والبحث والتدريس والممارسة والمشاركة في برامج التدريب لخدمة إعادة الاعتراف بالمهندسين المحترفين في رابطة دول جنوب شرق آسيا أو منتدى التعاون الاقتصادي لدول آسيا والمحيط الهادئ وتأكيد معايير الأخلاق المهنية للجمعيات المهنية.

شهد العالم قفزات نوعية في تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والأتمتة والتطوير القائم على المعرفة والذكاء الاصطناعي. وسيتغير مستقبل الاقتصاد العالمي بشكل جذري خلال السنوات العشر إلى الخمس عشرة القادمة. وستواصل التقنيات الجديدة تحقيق تقدم كبير، لا سيما في مجال الإنتاجية وكفاءة العمل، مع إحداث تحول جذري في العمالة التقنية.

إن التوجه نحو تحويل العمالة الفنية أمرٌ حتمي، وفوائد عملية تحويل العمالة لا تُنكر. وتقع مسؤولية إعداد القوى العاملة الفنية في فيتنام للمشاركة في هذه العملية من خلال تسجيل المهندسين على عاتق مؤسسات التدريب الهندسي والجمعيات المهنية، وكل مهندس على حدة، وفقًا للدكتور دانج فيت دونج.

[إعلان 2]
مصدر