يومين إجازة إضافية بمناسبة اليوم الوطني لتحقيق حلم اصطحاب طفلي إلى العام الدراسي الجديد

[إعلان 1]

في حديثه في مؤتمر صحفي لإعلان نتائج المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام للفترة 2023-2028، صباح يوم 3 ديسمبر، قدم نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو معلومات مفصلة حول الاقتراح بإضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر لأعضاء النقابات والعمال الذي تم طرحه للتو.

وفقًا للسيد هيو، عند جمع الآراء حول قانون العمل لعام ٢٠١٩، قدّمت جهة الصياغة معلومات عن عدد أيام العطل في دول جنوب شرق آسيا وحول العالم . يتراوح عدد أيام العطل وعطلات تيت في دول جنوب شرق آسيا بين ١٥ و١٦ يومًا في السنة، منها ١١ يومًا فقط في بلدنا.

وقال السيد هيو "لقد وضعنا خطة لزيادة عدد العطلات في العام من الآن فصاعدا".

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — نائب رئيس الاتحاد العام للعمال الفيتنامي نجو دوي هيو (الصورة: نجوين هاي).

وفي معرض مناقشة سبب اختيار اقتراح إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر، حتى يوم افتتاح المدرسة، قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام إن عطلة اليوم الوطني حاليًا هي يومين إجازة، ويريد أعضاء النقابات والعمال أخذ يوم إضافي إجازة حتى الخامس من سبتمبر للحصول على الظروف اللازمة لأخذ أطفالهم إلى يوم افتتاح المدرسة.

قال السيد هيو: "بالنسبة لعمال خطوط التجميع، فإن اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الدراسي الأول هو حلم، لذا فإن الاقتراح هو زيادة عدد أيام العطلة في اليوم الوطني، 2 سبتمبر. وهذا يضمن تلبية رغبات العمال".

وأضاف هذا الشخص أنه عندما تتحسن حياة العمال وترتفع دخولهم، فإن مسألة زيادة عدد الإجازات في العام سوف تظهر.

في تقريرٍ سابقٍ حول توصيات أعضاء النقابات والعمال المُقدّمة إلى المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام الفيتنامي للعمل، اقترح أعضاء النقابات دراسة زيادة العطلات السنوية وعطلة تيت في أوقاتٍ مناسبة. والسبب هو أن عدد العطلات في فيتنام حاليًا أقل بخمسة إلى ستة أيام من متوسط دول جنوب شرق آسيا والعالم.

ويأمل العمال على وجه التحديد في إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني، لتمديد العطلة من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر، ما يتيح الفرصة للعمال والعاملات لأخذ أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول.

وذكر التقرير الموجز للنقابة أن هذه هي الرغبة الصادقة لغالبية العمال الذين لديهم أطفال في سن المدرسة.

وفقًا للمادة ١١٢ من قانون العمل لعام ٢٠١٩، سيحصل الموظفون، اعتبارًا من عام ٢٠٢١، على ما مجموعه ١١ عطلة مدفوعة الأجر وعطلة رأس السنة الجديدة. وتشمل هذه العطلات ما يلي:

يوم رأس السنة الجديدة: يوم عطلة واحد (1 يناير)؛ رأس السنة القمرية الجديدة: 5 أيام عطلة؛ يوم ذكرى الملك هونغ: يوم عطلة واحد (10 مارس من التقويم القمري)؛ يوم النصر: يوم عطلة واحد في 30 أبريل؛ يوم العمل العالمي: يوم عطلة واحد في 1 مايو؛ اليوم الوطني: يومان عطلة في 2 سبتمبر (2 سبتمبر ويوم واحد قبله أو بعده).

إذا صادفت هذه العطلات الرسمية عطلات أسبوعية، يُمنح الموظفون إجازة تعويضية في اليوم التالي. ويُحدد رئيس الوزراء سنويًا، بناءً على الظروف، أيام العطلات الرسمية المحددة وفقًا للأنظمة.

[إعلان 2]
مصدر