دعم عمال المنطقة الفقراء للعمل في الخارج بموجب عقد

في الآونة الأخيرة، شهد عدد العمال الذين يسافرون للعمل في الخارج بموجب عقود في مقاطعة داكرونغ ارتفاعًا حادًا. ويعود الفضل في هذه النتائج جزئيًا إلى سياسة دعم عمال الأقليات العرقية، والعمال من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، للعمل في الخارج بموجب عقود من الموارد المركزية والمحلية.

هو فان سونغ (الثاني من اليسار) في قرية كي لوي، بلدية مو أو، منطقة داكرونغ، قبل مغادرته للعمل بموجب عقد في السوق اليابانية - الصورة: TN

في السنوات الأخيرة، عززت مقاطعة داكرونغ جهودها في الترويج لسياسات الحزب وسياسات الدولة بشأن إرسال العمال إلى الخارج. وفي الوقت نفسه، وضعت خطة لمراجعة وتجميع قائمة بالأشخاص في سن العمل، والتعرف على تطلعاتهم واحتياجاتهم للعمل في الخارج.

تُنهي إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية (DOLISA) في مقاطعة داكرونغ، على وجه السرعة، الإجراءات النهائية لصرف دعم الدولة للعاملين في بلديات وبلدات المقاطعة للعمل في الخارج. هذه المرة، استفاد 29 شخصًا من المقاطعة بأكملها من دعمٍ بقيمة تقارب 320 مليون دونج من رأس مال المشروع الفرعي الثاني من المشروع الرابع، والمتعلق بتطوير برامج مهنية وتوظيفية مستدامة لعام 2024، في إطار برنامج الهدف الوطني (MTQG) للحد من الفقر بشكل مستدام خلال الفترة 2021-2025.

بناءً على ذلك، يُدعم العمال بالطعام والسكن والسفر والتدريب المهني واللغات الأجنبية والتوجيه المهني... للعمل في الخارج بموجب عقود. إضافةً إلى ذلك، تُراجع البلديات والبلدات في مقاطعة داكرونغ وتُحدد احتياجاتها التمويلية لدعم العمال العاملين في الخارج بموجب عقود، وذلك وفقًا للقرار رقم 119/2023/NQ-HDND الصادر في 7 نوفمبر/تشرين الثاني 2023 عن مجلس الشعب الإقليمي بشأن سياسات دعم العاملين في الخارج بموجب عقود، ودعم العمال الذين انتهت عقودهم ويعودون إلى البلاد بعقود عمل في مقاطعة كوانغ تري للأقليات العرقية؛ والعمال من الأسر الفقيرة؛ والقوات المسلحة المُسرّحة، وأقارب الأشخاص ذوي المساهمات الثورية في المقاطعة خلال الفترة 2024-2026.

بناءً على ذلك، سيبلغ عدد العمال المؤهلين للحصول على دعم نقدي لمرة واحدة في مقاطعة داكرونغ، خلال الفترة من عام 2024 إلى عام 2026، 291 عاملاً بموجب القرار 119، بمستوى يتراوح بين 5 و10 ملايين دونج فيتنامي للفرد، حسب سوق العمل. بالإضافة إلى مصادر الدعم المباشر المذكورة أعلاه، يُدعم العمال في داكرونغ أيضًا بقروض من بنك السياسة الاجتماعية في المقاطعة (CSXH) بأسعار فائدة تفضيلية.

وفقًا للسيد نجو فان باو، مدير مكتب معاملات بنك السياسة الاجتماعية في مقاطعة داكرونغ، يوجد في المقاطعة 93 عاملاً اقترضوا رأس مال من البنك للعمل في الخارج بموجب عقود بقيمة إجمالية قدرها 7,482 مليار دونج. وقد اقترض العمال معظم رأس المال للعمل في السوق اليابانية.

في المتوسط، يمكن لكل عامل اقتراض 80 مليون دونج فيتنامي. ويغطي مبلغ القرض كامل التكلفة وفقًا لعقد العمل المبرم مع الشركة. ويساوي سعر الفائدة على القرض سعر الفائدة على قروض الأسر الفقيرة الذي تحدده الحكومة من وقت لآخر (حاليًا، يبلغ سعر الفائدة على القروض 6.6% سنويًا).

بالنسبة للمنطقة الفقيرة 30أ تحديدًا، يحق للأسر الفقيرة أو أسر الأقليات العرقية اقتراض رأس مال بسعر فائدة يعادل 50% من سعر فائدة القروض للأسر الفقيرة، وفقًا لما تحدده الحكومة من وقت لآخر (حاليًا، يبلغ سعر فائدة القرض 3.3% سنويًا). حتى الآن، سدد 20 عاملًا ديونهم بقيمة 1.723 مليار دونج فيتنامي؛ ولا يزال على 73 عاملًا ديون مستحقة بقيمة 3.581 مليار دونج فيتنامي.

من المعروف أن مقاطعة داكرونغ حددت سابقًا هدفًا يتمثل في توظيف عامل أو عاملين للعمل في الخارج بموجب عقود في كل بلدية، إلا أن العديد من البلديات لم تحقق هذا الهدف. ويعود ذلك جزئيًا إلى ارتفاع تكلفة العمل في الخارج في بعض الأسواق المحتملة مقارنةً بقدرة العمال. لذلك، ومنذ تطبيق سياسات الدولة لدعم موارد التعبئة في إطار برنامج الأهداف الوطنية للفترة 2022-2025، ازداد عدد العمال العاملين في الخارج في مناطق المقاطعة بشكل ملحوظ.

بعض البلديات لديها عشرات العمال الذين يعملون في الخارج، مثل بلدية تا لونغ التي سيبلغ عددهم 20 عاملاً في عام 2023، وبلدية تا روت التي سيبلغ عددهم 25 عاملاً في عام 2024... يعمل العمال بشكل رئيسي في الأسواق اليابانية والتايوانية والكورية... في مجالات الزراعة وتربية الحيوانات والبناء وتجميع المكونات الإلكترونية. في عامي 2023 و2024، يهدف قرار مجلس شعب مقاطعة داكرونغ إلى إرسال 60 عاملاً للعمل في الخارج سنوياً، وفي كل عام، يعمل في المقاطعة أكثر من 80 عاملاً في الخارج بموجب عقود.

وفقًا للسيد نجوين شوان كوانغ، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة داكرونغ، لا تزال حياة سكان مقاطعة داكرونغ صعبة، لذا يُعدّ تطبيق سياسات الدعم من موارد الدولة، كما هو مذكور أعلاه، أمرًا بالغ الأهمية. تشير التقديرات إلى أن العامل الذي يلتحق بالعمل في السوق اليابانية يحصل على دعم مبدئي يبلغ حوالي 100 مليون دونج (يتجاوز الدعم المباشر منها 20 مليون دونج، بالإضافة إلى قرض من بنك السياسات الاجتماعية بقيمة 80 مليون دونج تقريبًا بفائدة منخفضة جدًا). ​​يُساعد هذا الدعم الأولي العمال على توفير الأموال اللازمة لتغطية نفقاتهم قبل إتمام إجراءات السفر للعمل في الخارج.

لقد نسقنا مع شركات تصدير العمالة المرموقة والبلديات والمدن لتنظيم حملات تواصل مع القرى والنجوع لتعريف الناس بسياسات الدعم الحكومية، ولشرح هذه الفرصة العظيمة للعمال، وخاصةً لأعضاء النقابات والشباب العاطل عن العمل الذين يتعين عليهم اغتنامها بسرعة. وتدعم الحكومة العمل في الخارج خلال هذه الفترة بتكاليف باهظة.

بعد انتهاء العقد، سيكتسب العمال المهارات اللازمة للعمل لدى شركات محلية أو سيمتلكون رأس مال للاستثمار في الإنتاج والأعمال التجارية محليًا. وصرح السيد كوانغ قائلًا: "يشعر العمال المحليون بحماس بالغ لسماع هذه المعلومات".

ثوي نغوك

المصدر: https://baoquangtri.vn/tiep-suc-cho-lao-dong-huyen-ngheo-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-189910.htm