الرسالة وراء كل عامل عاطل عن العمل هي عائلة بأكملها
في يوم 6 يونيو، خلال جلسة الأسئلة والأجوبة مع وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج، استخدم العديد من المندوبين حقهم في المناقشة للحديث عن الوضع المتزايد المتمثل في الانسحاب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، مطالبين بتوضيح الأسباب والحلول.
أشار بعض المندوبين إلى أن العمال الذين فقدوا وظائفهم تآكلت مدخراتهم، ما اضطرهم إلى سحب تأمينهم الاجتماعي فورًا كحل أخير لتغطية نفقاتهم. وصرح المندوب لي تيت هانه (وفد بينه دينه): "وراء كل عامل فقد وظيفته عائلة بأكملها"، مشيرًا إلى أنه إذا حُلّت قضية العمال بشكل جيد، ستقلّ مشاكل المجتمع.
ردًا على الأسئلة التي طرحها النائبان نجوين ثانه كام وتران ثي ديو ثوي، صرّح الوزير داو نغوك دونغ بأنه قبل عام ٢٠١٩، كان عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي حوالي ٥٠٠ ألف شخص سنويًا. ومع ذلك، بحلول عام ٢٠٢٣، سيرتفع هذا العدد إلى أكثر من ٩٠٠ ألف شخص سنويًا.
وقال الوزير داو نغوك دونج "إن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد يساوي تقريبًا عدد المشاركين، وهذا يشكل خطرًا"، مضيفًا أنه إذا لم ينخفض وضع سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، فسيكون من الصعب ضمان الضمان الاجتماعي لكبار السن والأشخاص في سن التقاعد، وسيكون من الصعب أيضًا الحفاظ على نظام سياسة الضمان الاجتماعي.
وأوضح وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أن السبب في ذلك واضح، وهو أن دخل العمال منخفض، وأن غالبيتهم من العمال، في حين أن عدد الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام قليل جداً.
وقال السيد داو نغوك دونج "إن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد قد ارتفع خلال السنوات القليلة الماضية في قطاع العمال وفي الجنوب (يمثل 72٪)، وهذه قضية مدروسة للغاية".
لماذا يتزايد عدد عمليات سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة؟ وفقًا للوزير، لا توجد دولة تتمتع بآلية سحب تأمينات اجتماعية لمرة واحدة بسهولة فيتنام. وأوضح أن فوائد عمليات السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية كبيرة، لكن الحملات الدعائية حول هذه القضية لم تُنفَّذ بفعالية.
استخدمت النائبة تران ثي ديو ثوي (مدينة هو تشي منه) حقها في المناقشة للمرة الثانية مع الوزير، ولم تقتنع بالتقييم القائل بأن السبب يعود إلى الدعاية. وقالت إن رغبة العمال تكمن في سياسة تأمين اجتماعي ثابتة واستقرار طويل الأمد. ووفقًا للنائبة تران ثي ديو ثوي، ثمة عامل مهم يتمثل في اختلاف سياسات التأمين الاجتماعي بعد عشر سنوات من تعديل القانون، مما يؤدي إلى انعدام الأمن، فيضطرون إلى حساب فوائد الانسحاب مرة ثم المشاركة مجددًا.
وفي أثناء المناقشة، أثار النائب نجوين آنه تري ( هانوي ) قضية مفادها أن عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمين الاجتماعي مرة واحدة من 500 ألف إلى 900 ألف شخص/سنة في الماضي أمر مثير للقلق الشديد.
وقال السيد نجوين آنه تري: "إن سحب الموظفين لمدفوعات التأمين الاجتماعي الخاصة بهم لمرة واحدة غالبًا ما يكون متردداً وهذه رغبتهم الحقيقية، لذا يجب احترامها، ولكن هناك حاجة أيضًا إلى حل لضمان استقرار صندوق التأمين".
وافق المندوب نجوين آنه تري على الحل الهادف إلى ضمان حقوق المودعين والحفاظ على استقرار الصندوق. ومع ذلك، اقترح حلاً يتمثل في إعادة النظر في الخطة، حيث يُسترد المودع المبلغ الذي دفعه فقط في السنوات الخمس الأولى إذا انسحب. أما في السنوات الست إلى الخمس عشرة التالية، فيسترد المبلغ الذي دفعه بالإضافة إلى متوسط سعر فائدة الادخار. وبعد 15 عامًا، يُسترد جميع الأموال التي دفعها المودعون، بما في ذلك الأموال التي دفعتها لهم الهيئة.
دفع التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو ربما 10 سنوات
وفي معرض رده على مناقشة النائبة تران ثي ديو ثوي، أوضح الوزير داو نغوك دونج أن السبب الأكثر أهمية وعمقا هو كيفية تحسين حياة العمال.
فيما يتعلق بتعديل قانون التأمينات الاجتماعية، أكد الوزير على ضرورة مراجعة جميع السياسات المتعلقة بالتأمينات. فإذا استمر العاملون في دفع أجورهم لمدة 20 عامًا، فلن يتمكنوا من الانتظار، لا سيما في الصناعات والمجالات كثيفة العمالة.
أعرب الوزير داو نغوك دونغ عن رأيه بضرورة تقليص مدة اشتراك التأمين الاجتماعي إلى 15 عامًا، أو ربما 10 سنوات، وفقًا للممارسات الدولية. وبالتالي، تنخفض الاشتراكات، وتنخفض المزايا، مع مراعاة مبادئ التشارك والمساهمة والمزايا والمساواة.
وقال الوزير داو نغوك دونج "إن وقف السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي قضية صعبة، ولكن هناك لوائح بشأن الشروط، والحالات التي يمكن السحب فيها، ومستوى السحب"، مضيفًا أن المحتوى المذكور أعلاه سيتم إضفاء الطابع المؤسسي عليه في قانون التأمين الاجتماعي المعدل الذي سيتم تقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه واتخاذ القرار.
كما أكد وزير العمل والشؤون الاجتماعية أن تعديلات قانون التأمينات الاجتماعية لن تُقيّد الحقوق، بل ستزيد من مزايا المشتركين. وفي الوقت نفسه، ستُبنى سياساتٌ تُهيئ أفضل الظروف للعاملات.
وفي ختام جلسة الأسئلة والأجوبة، وبالتطرق إلى قضايا محددة، كلف رئيس مجلس الأمة وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية باستكمال السياسات القانونية الخاصة بالتأمينات الاجتماعية وإعداد مسودة قانون التأمينات الاجتماعية المعدل لتقديمها إلى مجلس الأمة للتعليق عليها.
وقال رئيس الجمعية الوطنية "إن تعديل واستكمال سياسات التأمينات الاجتماعية يجب أن يضمن توسيع وتشجيع الموظفين وأصحاب العمل على المشاركة في التأمينات الاجتماعية، بهدف تحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل وفقًا للقرار رقم 28 للجنة المركزية للحزب".
في معرض طرحها لهذه القضية من الناحية العملية، أشارت النائبة نجوين ثي ثوي (باك كان) إلى الصعوبات التي تواجهها العاملات فوق سن الأربعين. وقالت: "بسبب تخفيضات الأعمال، أصبحت فرص العمل المتاحة للعاملات فوق سن الأربعين بعد فقدان وظائفهن منخفضة للغاية، مما يزيد من خطر اضطرارهن إلى سحب تأمينهن الاجتماعي فورًا". وطلبت من الوزير أن ينصح الحكومة بإيجاد حلول لدعم هذه الفئة من العاملات عند فقدانهن وظائفهن.
ردًا على التعليقات المذكورة أعلاه، أفاد الوزير داو نغوك دونغ بأنه اطلع على تقرير العمالة في قطاعي النسيج والأحذية. وخلال جولة تفقدية قام بها مؤخرًا، وتناول العشاء مع العمال، لاحظ أن معظم صناعات النسيج والأحذية تضم عاملات.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)