الذكاء الاصطناعي - الفرص والتحديات للعاملات

أقيمت مؤخرًا ورشة عمل "الذكاء الاصطناعي - الفرص والتحديات المتعلقة بتوظيف العاملات والقيادات النسائية في المؤسسات الخاصة" في شكلين: مباشرة في FPT Hola Park - الحرم الجامعي لتكنولوجيا المعلومات التابع لشركة FPT Software وعبر الإنترنت عبر Zoom.

تم تنظيم الورشة من قبل شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE)، ومجلس الأعمال الفيتنامي للتنمية المستدامة (VBCSD-VCCI) بالتعاون مع شركة FPT Software المحدودة (FPT Software) التابعة لشركة FPT Corporation.

تهدف الورشة إلى ثلاثة أهداف رئيسية، بما في ذلك: ربط وتبادل المعرفة حول الذكاء الاصطناعي، وتأثير الذكاء الاصطناعي على منظومة التوظيف للعمال، وخاصة العاملات؛ وتبادل فهم وممارسة الذكاء الاصطناعي في الشركات، وبالتالي اقتراح المشورة والدعم من المنظمات ذات الصلة؛ وتقييم تأثير الذكاء الاصطناعي على الشركات التي تقودها النساء أو الشركات التي توظف العديد من العاملات والتشاور بشأن حلول الدعم في المرحلة التالية؛

حضر ورشة العمل ممثلون عن الشركات في شبكة VBCWE، وممثلون عن الشركات في شبكة VBCSD، وجمعيات رائدات الأعمال في بعض المحافظات/المدن الأعضاء في جمعية فيتنام لرائدات الأعمال، ونادي النجمة الحمراء لرائدات الأعمال، وعدد من المنظمات والجمعيات المهتمة بهذا الموضوع. وبهذه المناسبة، سيُلخص VBCWE تقييمه لاثني عشر شهرًا من العمل، تنتهي في 30 يونيو/حزيران 2024، وسيُعرب عن امتنانه لأعضائه.

قالت السيدة ها ثو ثانه، رئيسة شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE): "إن بناء بيئة عمل عادلة وشاملة للجميع هو الهدف الذي تسعى VBCWE دائمًا لتحقيقه مع الشركات. ومع التطور الكبير للذكاء الاصطناعي الذي يؤثر على مستقبل وظائف العاملات، فإننا نحرص على دعم الشركات لرفع مستوى الوعي ووضع استراتيجيات استجابة مناسبة لجعل عملية التحول في مجال الذكاء الاصطناعي أكثر شمولًا، سواءً من خلال تعزيز فوائد الأداة أو حماية وظائف الجميع، وخاصة العاملات، وضمان المساواة في مكان العمل".

وفقًا للسيد نجوين كوانغ فينه، نائب رئيس VCCI ورئيس VBCSD: "إن تعزيز المساواة بين الجنسين وزيادة التمكين الاقتصادي للمرأة في مجتمع الأعمال الفيتنامي هو التزام VBCSD وVBCWE. ولتحقيق هذا الهدف، وخاصة في عصر الذكاء الاصطناعي، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤثر على عمل العاملات، نرغب في التعاون لدعم الشركات لتحديث المعرفة وإتقان التكنولوجيا بشكل استباقي. كل ذلك من أجل مستقبل مستدام لتنمية الأعمال حيث المساواة هي القيمة الأساسية".

وأضاف السيد نجوين شوان فونغ، مدير الذكاء الاصطناعي في شركة FPT Software: "لطالما دعمنا النساء بفاعلية للتألق في قطاع التكنولوجيا، وخاصةً في مجال الذكاء الاصطناعي. والدليل على ذلك أن نسبة النساء في FPT Software تبلغ 30%، وهي نسبة مرتفعة مقارنةً بالمستوى العام للقطاع. كما أن نسبة النساء المشاركات في مجال الذكاء الاصطناعي مرتفعة للغاية، وخاصةً في قطاع الإدارة. تتمتع النساء بفرص واعدة في مجال الذكاء الاصطناعي، ونرغب في مشاركة نصائح لمساعدة القائدات والعاملات على توظيف قوة الذكاء الاصطناعي لتحقيق أداء عمل أكثر فعالية."

إلى جانب إنترنت الأشياء (IoT) والبيانات الضخمة والحوسبة السحابية، يُعد الذكاء الاصطناعي (AI) التقنية الأساسية للثورة الصناعية الرابعة. في السنوات الأخيرة، شهد العالم تطورًا ملحوظًا وتأثيرًا هائلًا للذكاء الاصطناعي في حياتنا. ووفقًا لتقديرات بنك الاستثمار الأمريكي متعدد الجنسيات جولدمان ساكس، فإن تطبيق الذكاء الاصطناعي يمكن أن يُسهم في زيادة إنتاجية العمل وزيادة الناتج المحلي الإجمالي العالمي بنسبة 7% سنويًا خلال السنوات العشر المقبلة. وفيتنام ليست بمنأى عن هذا التطور الحتمي.

يبرز الذكاء الاصطناعي كأداة وهدف مهم، مما يُحدث تغييرات في مستقبل العمل. فهو ليس مجرد اتجاه حتمي، بل له تأثير قوي على تطوير الجيل الجديد من العمال والقادة، وخاصةً النساء. وهذا يتطلب فهمًا شاملًا ومتعمقًا للذكاء الاصطناعي لتعظيم الفرص ومواجهة التحديات التي يطرحها. ويتعين على الشركات في القطاع الاقتصادي الخاص الفيتنامي إدراك دور الذكاء الاصطناعي بوضوح، وخاصةً تلك التي تقودها النساء أو التي تضم قوى عاملة نسائية كبيرة.

إن الفهم الشامل للذكاء الاصطناعي من حيث الفرص والتحديات يصبح حاجة ملحة لشركات القطاع الخاص، وخاصة تلك التي تضم نسبة عالية من القوى العاملة النسائية وتركز على تطوير فرق القيادة النسائية.

يُعد هذا أيضًا أحد الأنشطة المهمة التي تسعى VBCWE إلى تحقيقها، وستنفذ هذه المبادرة مع VBCSD قريبًا. واعتبارًا من 28 يونيو، ستنضم شركة FPT Software رسميًا إلى شبكة VBCWE، ومن المتوقع أن تنشر خبراتها وممارساتها في مجال تعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيز دور المرأة في المجتمع، لا سيما من خلال الحلول التقنية.

أُسست شبكة الأعمال الفيتنامية لتمكين المرأة (VBCWE) في يناير 2018، في إطار مبادرة الحكومة الأسترالية "الاستثمار في المرأة"، لدعم أربع دول في المنطقة: ميانمار، وإندونيسيا، والفلبين، وفيتنام. وتُعد VBCWE منظمة رائدة ومهنية في ربط ودعم وتعزيز بناء قيم التنوع والإنصاف والشمول للشركات في القطاع الخاص الفيتنامي، وهو أساسٌ مهمٌّ للتنمية المستدامة للشركات في فيتنام.

شبكة VBCWE هي مجموعة من الشركات المؤثرة ذات القوى العاملة الكبيرة في فيتنام. تلتزم الشركات المشاركة في VBCWE بترسيخ قيم المساواة والتنوع والشمول في مكان العمل في استراتيجيات أعمالها وتطويرها. وتهدف جميعها إلى تحسين كفاءة الأعمال، والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة، ثم نشر هذا الالتزام وإلهام الشركات الأخرى في جميع أنحاء البلاد للانضمام إليه.

وفقًا للملكية الفكرية والابتكار

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952