نسبة 1 من 30 للفوز بالقبول المباشر في أكبر شركة تكنولوجيا في فيتنام

[إعلان 1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 22 نوفمبر، انتهى للتو الموسم الرابع من برنامج التدريب الموهوب (المواهب الرقمية في فيتيل ) مع أكثر من 101 طالب متميز تم تجنيدهم رسميًا للعمل في فيتيل، وهذا هو أكبر عدد من المجندين في 4 سنوات من التنظيم.

مع 3000 طلب، أي أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023، اختار المنظمون 179 مرشحًا يدرسون في 10 دول حول العالم للتدريب والتدريب الداخلي في مشاريع رئيسية للمجموعة.

خلال الأشهر الستة من التنفيذ، تم تدريب الطلاب من قبل أكثر من 140 خبيراً من الولايات المتحدة وأستراليا وألمانيا وسنغافورة وتايوان... وشركات التكنولوجيا الكبرى مثل Viettel وGoogle وShopee وQualcomm...

قال السيد تاو دوك ثانغ، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "مواهب فيتيل الرقمية ليست مجرد رحلة فيتيل، بل هي أيضًا أحلام كبيرة. حلم فيتيل هو مرافقة جيل الشباب وإلهامهم ليجرؤوا على الحلم والإنجاز وبلوغ آفاق التكنولوجيا."

حلم المدرسة هو تخريج طلاب شجعان ومبدعين ومستعدين لمواجهة التحديات. حلم قطاع التعليم هو بناء قاعدة معرفية متينة، لا تقتصر المعرفة فيها على الكتب فحسب، بل تتجسد أيضًا من خلال الممارسة.

وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية مع 101 طالب متميز للعمل في شركة فيتيل، أي ما يعادل 1.4 مرة أكثر من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.

يُعدّ برنامج التدريب المهني للموهوبين اتجاهًا سائدًا في شركات التكنولوجيا الكبرى عالميًا. وفي فيتنام، تُعدّ شركة فيتيل أول شركة تكنولوجيا تُطبّقه.

انتهى الموسم الرابع من برنامج التدريب الموهوب بتجنيد أكثر من 101 طالب متميز رسميًا للعمل في شركة فيتيل، وهو أكبر عدد من المجندين في 4 سنوات من التنظيم.

ابتداءً من عام 2021، وبعد 4 مواسم من البرنامج، تم تدريب أكثر من 700 طالب محلي وأجنبي، ولا يزال أكثر من 250 خريجًا من Viettel Digital Talent يعملون في وحدات المجموعة.

كما تضاعفت مجالات التدريب ثلاثة أضعاف، بما في ذلك: الحوسبة السحابية، وأمن المعلومات، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والفضاء، وأشباه الموصلات، وإنترنت الأشياء، وتقنية الجيل الخامس، وتكنولوجيا البرمجيات. وتُعد هذه المجالات جميعها قطاعات رئيسية تخدم الحكومة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتنمية الاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي حتى عام 2025، مع رؤية 2030.

لا تتوقف موهبة فيتيل الرقمية عند تدريس النظرية، بل إنها نموذج تدريبي جديد يجمع بين المدرسة والأعمال، والتعلم والممارسة، والشغف والواقع.

كجزء من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا لتنفيذ المهمة الرائدة والرئيسية المتمثلة في إنشاء مجتمع رقمي، يعد برنامج المتدرب الموهوب (Viettel Digital Talent) برنامجًا سنويًا تنفذه شركة Viettel منذ عام 2021.
تم تصميم البرنامج من قبل خبراء Viettel الرائدين لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات السحابة والأمن السيبراني وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وأشباه الموصلات و5G...
كما تعد شركة فيتيل من بين أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام لعام 2024 التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، وهي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن المراكز العشرة الأولى، وهو ما يؤكد الاختلاف في ثقافة العمل بالإضافة إلى بيئة العمل الصعبة والفرص المتاحة للشباب.

تشي هيو

[إعلان 2]
مصدر