وبحسب البرنامج، ستقام الجلسة المواضيعية القانونية على مدى يومين، من 1 إلى 2 أبريل 2024 في مقر الجمعية الوطنية .
وحضر رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو، وألقى الكلمة الافتتاحية، وترأس المناقشة مع نواب رئيس الجمعية الوطنية.
خلال يومي عمل، ستقدم اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية آراءها بشأن مشروع قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن الوظائف الشاغرة لنواب الجمعية الوطنية بدوام كامل العاملين على المستوى المركزي، والمسؤولين والموظفين المدنيين تحت سلطة إدارة اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.
وفي الوقت نفسه، تقديم الآراء حول 5 مشاريع قوانين، بما في ذلك: قانون منع ومكافحة الإتجار بالبشر (معدل)؛ قانون التوثيق (معدل)؛ قانون إدارة واستخدام الأسلحة والمتفجرات وأدوات الدعم (معدل)؛ قانون الدفاع الجوي الشعبي؛ قانون النقابات العمالية (معدل).
هذه جميعها مشاريع قوانين ستُعرض على المجلس الوطني لإبداء ملاحظاته الأولية عليها في دورته السابعة في مايو المقبل. وفيما يتعلق بمشروع قانون النقابات العمالية (المُعدّل)، عقد معهد الدراسات التشريعية التابع للجنة الدائمة للمجلس الوطني ورشة عمل لجمع الملاحظات في 28 مارس.
خلال ورشة العمل، اتفق المشاركون على أن تعديل قانون النقابات العمالية في الوقت الراهن ضروري وملائم. وعلى وجه الخصوص، دخل قانون العمل لعام ٢٠١٩ حيز التنفيذ منذ ١ يناير ٢٠٢١، متضمنًا العديد من التعديلات والإضافات المتعلقة بعلاقات العمل وحقوق العمال في المشاركة في المنظمات التمثيلية.
وعلاوة على ذلك، وفي سياق التكامل الاقتصادي الدولي العميق، شاركت فيتنام في اتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد مع الالتزامات بالامتثال للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل وفقاً لاتفاقيات منظمة العمل الدولية، بما في ذلك اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 98 بشأن الحق في التنظيم والمفاوضة الجماعية.
ركز المندوبون على تقديم التعليقات على: تفسير المصطلحات؛ الحق في إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها؛ الإشراف على أنشطة الوكالات والمنظمات والمؤسسات؛ مسؤولية الدولة عن النقابات العمالية؛ ضمان تنظيم الكوادر؛ تمويل النقابات العمالية؛ التعامل مع انتهاكات قوانين النقابات العمالية...
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)