إقالة 16 من القيادات والنواب بتهمة الفساد

(دان تري) - في عام ٢٠٢٤، خضع ٥٢ قائدًا ونائبًا لإجراءات تأديبية لعدم مسؤوليتهم عن الفساد. من بينهم، وُبِّخ ١٩، ووُجِّهت إنذارات لـ ١٧، وفُصِل ١٦.

تم تحديث هذا الرقم في التقرير المرسل إلى الجمعية الوطنية بشأن أعمال مكافحة الفساد في عام 2024 (من 1 أكتوبر 2023 إلى نهاية سبتمبر 2024). ووقع على التقرير المفتش العام للحكومة دوان هونغ فونغ، بتفويض من رئيس الوزراء. ووفقًا لتقييم الحكومة، فقد تم تعزيز عمل منع ومكافحة الفساد والسلبية خلال العام، مع إحراز تقدم جديد وأكثر جذرية وفعالية على المستويين المركزي والمحلي. وأكد المفتش العام للحكومة أن إحدى النتائج البارزة كانت التعامل الصارم مع المسؤوليات السياسية للقادة والكوادر والمديرين الذين سمحوا للفساد والسلبية بالحدوث في نطاق الإدارة والمسؤولية، منتهكين مسؤولية تقديم القدوة وما لا يُسمح لأعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين بفعله.

المفتش العام للحكومة دوآن هونغ فونغ (الصورة: فام ثانغ).

يُظهر التقرير أنه في عام 2024، تم تأديب 52 قائدًا ونائب قائد لعدم مسؤوليتهم عن الفساد. ومن بين هؤلاء، تم توبيخ 19 شخصًا، وتم تحذير 17 شخصًا، وتم فصل 16 شخصًا. وفيما يتعلق بالسيطرة على أصول ودخل الأشخاص ذوي المناصب والسلطات، قال المفتش العام للحكومة إن 31671 شخصًا أعلنوا لأول مرة؛ وأعلن 470395 شخصًا سنويًا؛ وقدم 43782 شخصًا إقرارات تكميلية؛ وأعلن 94507 أشخاص عن عمل الموظفين. ومن بين 16351 مسؤولًا تم التحقق من أصولهم ودخلهم في عام 2023، ارتكب 8884 شخصًا أخطاء في الإعلان عن النموذج الخاطئ، وعدم اتباع التعليمات، وعدم تقديم معلومات كاملة، وتقديم الإعلان متأخرًا مقارنة باللوائح، وما إلى ذلك. والجدير بالذكر أنه من خلال التحقق، خلصت الوكالات إلى أن 19 شخصًا كانوا غير أمناء في الإعلان عن أصولهم ودخلهم وتم تأديبهم. وقد تم تأديب هؤلاء الأشخاص عن طريق إزالة أسمائهم من قائمة المرشحين؛ عن طريق التحذير؛ بالفصل... بالإضافة إلى ذلك، ذكر التقرير بوضوح حالة واحدة لإعادة الهدايا وفقًا للوائح إلى الوحدة بمبلغ 3.6 مليون دونج. في قوة الشرطة، كان هناك 53 ضابط شرطة وجندي لم يقبلوا رشاوى بمبلغ يزيد عن 58 مليون دونج. ولمنع الفساد، وفقًا للمفتش العام للحكومة، وضعت الوكالات والمنظمات والوحدات خططًا ونظمت تنفيذ عمليات نقل الوظائف للأشخاص ذوي المناصب والصلاحيات وفقًا للوائح. بلغ عدد الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين اضطروا إلى نقل وظائفهم 92142 شخصًا. وبحلول وقت التقرير، نقل 88640 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا وظائفهم (بلغت نسبتهم 96.2٪). وأكدت الحكومة أن نقل المناصب يجب أن يكون متسقًا مع الخبرة والمهنة، ويجب ألا يعطل أو يؤثر على تنفيذ المهام السياسية للوكالات والمنظمات والوحدات. وفيما يتعلق بتنفيذ مدونة قواعد السلوك للأشخاص ذوي المناصب والصلاحيات، أجرت الوزارات والفروع والمحليات عمليات تفتيش في 89126 وكالة ومنظمة ووحدة؛ تم اكتشاف وتصحيح الانتهاكات والتعامل مع 1121 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين انتهكوا مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات المهنية. بشكل عام، تعتقد الحكومة أنه في بعض الأماكن، لم يهتم القادة بالتنفيذ الكامل للوائح القانونية المتعلقة بالدعاية والشفافية والمساءلة في أنشطة الخدمة العامة. وفي الوقت نفسه، تم التغلب على حالة التهرب من المسؤولية وتجنبها والخوف منها وعدم الجرأة على التباطؤ؛ ولا يزال عمل التفتيش الذاتي والكشف عن الفساد والسلبية داخل المنظمة شكليًا وغير جوهري. وفي عام 2025، قالت الحكومة إنها ستعزز مسؤولية ودور القادة؛ وتعزز الانضباط والنظام الإداري، وتصحح بحزم؛ وتتعامل مع حالة العمل بنصف قلب، وتجنب الأخطاء ودفعها والخوف منها بين الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وخاصة القادة والمديرين على جميع المستويات.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm