هناك العديد من المناقشات حول المقال "الحضور في تمام الساعة 7:30، ثم شرب القهوة على مهل، وتناول وجبة الإفطار، والعمل ببطء؟" على Tuoi Tre Online .
التجول وشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء هو عادة شائعة لدى العديد من موظفي المكاتب - الصورة: WHITE CLOUD
يفوز بالسباق البطيء والثابت: وهو وضع لا يقتصر على أي شخص
وفي تعليقه على هذه القضية، علق القارئ كينيدي بأن العمل ثم الخروج لشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء ليس أمراً جيداً.
كتب: "يجب أن تتدرب على العمل في الوقت المحدد لتكون محترفًا. شركتي لديها وقت عمل يبدأ من الساعة 8:30 صباحًا. وكنت هناك قبل الساعة 8:20 صباحًا. اعمل عندما تعمل، واستمتع عندما تلعب."
أعرب السيد تين عن تعاطفه، قائلاً إنه على مدار الأحد عشر عامًا الماضية، كان دائمًا ملتزمًا بالحضور إلى العمل في الوقت المحدد. وأضاف: "بعد الظهر، إذا لم يكن هناك عمل، أعود أنا وزملائي إلى المنزل مبكرًا. ما دام هناك عمل، سنواصل العمل. لا تشترط الشركة علينا بدء العمل الساعة الثامنة صباحًا والانصراف الساعة الخامسة مساءً. لم أتلقَّ أي شكوى من قسم الموارد البشرية".
أشار القارئ تران توان بإيجاز: "تنفق الشركات الأموال لضمان التزام موظفيها بالمواعيد". السيد فينه لوك يقترح: لا داعي للذهاب إلى غرفة التفتيش للتأكد من وجودهم. ما عليك سوى زيارة المطاعم والمقاهي المحيطة التي يفضلها موظفوك، وستجدهم فورًا.
حول أسلوب الإدارة، السيد تاي أشار إلى أنه في شركته، يجب على كل من يدخل ويخرج من الباب مسح بصماته. وقال: "الذهاب إلى الحمام يتطلب مسح بصمات الأصابع أيضًا. لا يوجد شيء اسمه التجول لتناول الإفطار أو القهوة. قسم الموارد البشرية يحسب الوقت المستغرق في المكتب".
وبالمثل، قال السيد نجوين نهات دانج إن مكان عمله يُدار وفقًا للساعات المحددة، ويُغلق بعد خمس دقائق. ويفتح بعد خمس عشرة دقيقة، فيُسجل في لجنة المحاكاة ويُبلغ الوحدة.
هل يجب أن تكون ساعات العمل صارمة للغاية؟
يعتقد الكثيرون أن الإنتاجية مهمة. لا تكن صارمًا جدًا بشأن ساعات العمل والحضور في الشركة - صورة: ماي ترانج
لاحظت السيدة هوانغ ماي أنه في العديد من الشركات، يُخصم من رواتب الموظفين المتأخرين. ردًا على ذلك، قال القارئ Xb… إن الالتزام بالمواعيد لمجرد تدبير أمورهم "ليس الهدف". وأضاف: "يكفي تكليف العمل، ويجب إنجازه. بعض الناس يكتفون بالجلوس دون فعل شيء. إذا وصلتَ في الموعد المحدد وانطلقتَ في الموعد المحدد، فكيف يمكن للشركة أن تتطور؟"
وبالمثل، وجد القارئ رقم 083 أنه لا ينبغي المبالغة في الالتزام بالمواعيد. وبالتالي، فإن الالتزام بالمواعيد دون إنتاجية في العمل أسوأ من الخروج لتناول القهوة والمواعدة.
ينبغي أن تُهيئ بيئة الشركة وثقافتها الظروف المناسبة للجميع للمساهمة والتطوير وضمان مؤشرات الأداء الرئيسية والعمل بحماس. هذه ميزة مهمة. أما آلية تسجيل الوقت فهي مجرد إجراء شكلي، كما نصح أحد القراء.
واقترح القارئ هوينه تحديد ساعة عمل لاحقة، من الساعة 8 صباحًا أو 8:30 صباحًا، لأن الساعة 7:30 صباحًا مبكرة جدًا.
يرى السيد هيو دان أنه ينبغي علينا أن نأخذ في الاعتبار كفاءة العمل والراتب والمكافأة... وهو يؤيد إنجاز المهام بشكل ممتاز بدلاً من الجلوس في المكتب 8 ساعات يوميًا دون إنجاز أي شيء.
أشارت السيدة كاثي هوانغ إلى أنه، بحسب الشركة، إذا سمح المدير بذلك، يُمكنك العمل بساعات عمل مرنة. "وإلا، فلن تتمكن من العمل طويلًا. إلا إذا كنتَ بارعًا جدًا أو ذا قيمة عالية. ولكن من الأفضل عدم التأثير على عمل الآخرين."
حسب طبيعة العمل، توازن ساعات العمل
الأخ الأكبر تشانغ جي يفترض لكل شركة أسلوبها الخاص في الإدارة. ليس من الضروري حضور الجميع في ساعات العمل المحددة. عبّر عن ذلك قائلاً:
أي عامل يمكنه تناول وجبة الإفطار وشرب القهوة أثناء وجوده بالفعل في وردية الإنتاج الخاصة به؟
المبدعون يُنجزون عملهم ببساطة. لا أحد يُجبرهم على الحضور إلى مكاتبهم في الوقت المحدد.
يُقرّر ويُشرف على انضباط العمل صاحب الشركة ومديرها . أي شخص لا يلتزم بذلك سيخضع لإجراءات تأديبية وفقًا للوائح الشركة.
لذلك، لم يعد من الضروري إجبار الجميع على الحضور في الوقت المحدد . بل يجب أن ننتقل إلى الإدارة بناءً على مستوى العمل المنجز.
في حديثها مع السيد كيت، أشارت القارئة نينا فام إلى أن العمل في خطوط الإنتاج لا يمكن أن يكون "بطيئًا". وكتبت: " هناك خطوط إنتاج تُسحب فيها المنتجات من المدخل إلى المخرج بواسطة كابل بسرعة أمتار في الدقيقة، على سبيل المثال. أي شخص لا يستطيع مواكبة هذا التطور سيُقصى فورًا".
واتفق السيد ترونج على أن يمكن أن يكون العمل في مكتب خدمي أو تجاري مرنًا من حيث ساعات العمل. لقراء SOS آراء مماثلة. والأهم هو وجود مؤشرات أداء رئيسية كافية. أحيانًا يستمتع الموظفون بفنجان قهوة صباحًا، لكنهم يغادرون متأخرًا بعد الظهر لعدم التزامهم بالمواعيد النهائية.
"أنا أيضًا أحب أن أتعامل مع الأمور من خلال العمل، وليس من خلال الوقت"، هذا ما شاركه أحد القراء.
الانضباط يصنع موظفًا جيدًا
أعرب قارئ القمر الأزرق عن ذلك قائلاً:
تعمل في محلات البقالة موظفون من المكاتب، لكن المكاتب تبقى فارغة حتى عند حلول وقت العمل. يكون الوقت مبكرًا جدًا لبدء العمل، ومتأخرًا جدًا لتناول الإفطار، لذا من الطبيعي أن يتأخر الناس لتناول الطعام.
مع ذلك، لا تُسئ استخدام وقتك وتُقلل من الانضباط. فالانضباط يُنشئ موظفًا مجتهدًا ويُحقق الإنجازات.
يجب على الهيئات الإدارية العامة استقبال المواطنين في الوقت المحدد.
أشار القارئ مانه دونغ إلى أن الشركات والمؤسسات التجارية تعمل وتُدير أعمالها على طريقتها الخاصة. ولكن على الجهات الإدارية العامة ومسؤولي الدولة الالتزام بالمواعيد عند استقبال المواطنين.
وقال القارئ ويندي إنه عند العمل مع وكالات الدولة اليوم، لا يزال هناك حالة انتظار.
[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm
تعليق (0)