تتعاون FPT مع Harvard Business Impact لتطوير القدرات القيادية للموارد البشرية

DNVN - أعلنت FPT مؤخرًا عن اتفاقية تعاون استراتيجي مع Harvard Business Impact - وهي علامة تجارية جديدة للتدريب على الأعمال التجارية تحت إشراف Harvard Business Publishing - لتطوير قدرات القيادة لفريق الموارد البشرية العالمي التابع لـ FPT.

بموجب هذه الاتفاقية، ستدمج FPT منصتي تدريب رائدتين من هارفارد بيزنس إمباكت - Harvard ManageMentor® وHBR Spark - ضمن منظومة التعلم الداخلية الخاصة بها. Harvard ManageMentor® هي منصة تعليمية شاملة عبر الإنترنت تضم أكثر من 42 دورة تدريبية معمقة وأكثر من 300 فيديو يقدمها خبراء رائدون في القيادة والإدارة والاستراتيجية والتواصل.

يساعد التعاون مع Harvard Business Impact FPT على الوصول إلى برامج التدريب المرتبطة بالمشاكل الواقعية.

تستخدم هذه المنصة حاليًا العديد من الشركات العالمية الرائدة، بما في ذلك شركات فورتشن 500. في FPT، ستدعم المنصة بناء مسارات تعليمية تناسب كل دور ومستوى وظيفي.

تقدم منصة HBR Spark تجارب تعليمية مُخصصة، وتطبيقات ذكاء اصطناعي، وأساليب تعلم مُصغّرة. مع أكثر من 25,000 مورد، بما في ذلك المقالات ومقاطع الفيديو والبودكاست ودراسات الحالة، تُساعد المنصة على ربط المعرفة النظرية بمواقف واقعية، مما يدعم تطوير المهارات القيادية والتقدم للوظائف.

قال السيد سوميت هارجاني، مدير منطقة آسيا والمحيط الهادئ في هارفارد بيزنس إمباكت إنتربرايز والمدير العام في الهند: "يشرفنا أن نرافق FPT في رحلة تطوير فريق قيادي مُستعد للمستقبل. يجمع هذا التعاون بين التفكير القيادي العالمي وأساليب التعلم المتقدمة، مما يُساعد فريق FPT على صقل الكفاءات الأساسية اللازمة للتكيف والقيادة والتطوير في عصر الذكاء الاصطناعي".

تُعدّ الشراكة مع هارفارد بيزنس إمباكت جزءًا من استراتيجية FPT طويلة الأمد للاستثمار في تنمية الموارد البشرية على نطاق واسع، مما يُرسّخ مكانتها كشركة عالمية رائدة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات. بفريق عمل يضم أكثر من 33,000 موظف في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات العالمي، ركّزت FPT منذ فترة طويلة على بناء ثقافة التعلم المستمر وتطوير قدرات قيادية مستدامة. في عام 2024 وحده، سجّل فريق FPT أكثر من 3.7 مليون ساعة تعلم، مما يعكس بوضوح روح التعلم المستمر والتطوير المهني الشامل - من الناحية الفنية والإدارية إلى الاستراتيجية.

صرحت السيدة تشو ثي ثانه ها، رئيسة مجلس إدارة شركة FPT للبرمجيات: "في FPT، نؤمن بأهمية التعلم، والتطوير البشري هو أساس كل استراتيجية. في ظل التغيرات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي، نحن عازمون على تحقيق هدفنا المتمثل في تحسين القدرات المهنية ومهارات الإدارة لفريقنا. يساعد التعاون مع هارفارد بيزنس إمباكت شركة FPT على الوصول إلى برامج تدريبية وثيقة الصلة بمشاكل العالم الحقيقي، بما يتماشى مع ثقافة التعاون والابتكار في FPT. سيشكل هذا خطوةً أساسيةً لفريق القيادة للتكيف بسرعة واكتساب المعارف الجديدة والقيادة بفعالية، سواءً داخل FPT أو في رحلتها مع العملاء العالميين."

النهر الأصفر

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260