كيفية حساب المعاش التقاعدي والمبلغ الإجمالي في عام 2025

(دان تري) - عندما يدخل قانون التأمينات الاجتماعية المعدل حيز التنفيذ، سيتم تعديل حساب المعاشات والمزايا لمرة واحدة عند التقاعد.

قبل 1 يوليو

وتنص المادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، والتعليمات التفصيلية في المادة 7 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP، على طريقة حساب المعاشات قبل 1 يوليو/تموز.

وبناء على ذلك يتم حساب المعاش الشهري للموظفين بضرب معدل المعاش الشهري في متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية.

يتم حساب معدل المعاش للعمال الذكور بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية؛ ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة إضافية من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، حتى الحد الأقصى 75% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (المقابل لـ 35 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية).

يتم حساب معدل المعاش للعاملات بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية إضافية، حتى الحد الأقصى 75% من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (المقابل لـ 30 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية).

معدل المعاش التقاعدي قبل 1 يوليو 2025 (الرسم البياني: تونغ نجوين).

في حالة تقاعد الموظف مبكراً بسبب انخفاض قدرته على العمل، سيتم تخفيض راتبه بنسبة 2% لكل سنة تقاعد مبكر.

في حالة إذا كان لدى الموظف عند التقاعد للحصول على المعاش فترة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%، فإنه عند التقاعد سيحصل بالإضافة إلى المعاش على مخصص لمرة واحدة.

يُحسب مستوى المعاش التقاعدي لمرة واحدة عند التقاعد بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي التي تزيد عن عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش التقاعدي البالغ 75%. ويُحسب لكل سنة اشتراكات تأمين اجتماعي بما يعادل نصف شهر من متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي.

من 1/7 فصاعدا

اعتبارًا من 1 يوليو فصاعدًا، يتم تطبيق طريقة حساب المعاش وفقًا للمادة 66 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، حيث يتم تحديد مستوى المعاش الشهري عند.

وبناء على ذلك، يتم حساب المعاش الشهري للعاملات بنسبة 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يتم حساب 2% إضافية عن كل سنة اشتراكات إضافية، وبحد أقصى 75% (المقابل لـ 30 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية).

بالنسبة للعمال الذكور، يتم حساب المعاش الشهري بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 20 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 2% لكل سنة إضافية من الاشتراكات، حتى الحد الأقصى 75% (المقابل لـ 35 عامًا من اشتراكات التأمينات الاجتماعية).

إذا كان الموظف قد دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وأقل من 20 عامًا، يُحسب المعاش الشهري بنسبة 40% من متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لسداد اشتراكات التأمين الاجتماعي، وهو ما يُعادل 15 عامًا من اشتراكات التأمين، ثم تُضاف نسبة 1% لكل سنة إضافية. وهذا يُمثل فرقًا مقارنةً بقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014.

استحقاقات المعاش التقاعدي الشهرية اعتبارًا من 1 يوليو 2025 فصاعدًا (الرسم: تونغ نجوين).

وبموجب قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، فإنه في حال تقاعد الموظف مبكراً بسبب انخفاض قدرته على العمل، فسيتم خصم معدل المعاش أيضاً، مع تخفيض كل سنة من سنوات التقاعد المبكر بنسبة 2%.

في حالة إذا كان لدى الموظف عند التقاعد للحصول على المعاش فترة اشتراك في التأمينات الاجتماعية أعلى من عدد السنوات المقابلة لمعدل المعاش 75%، فإنه عند التقاعد سيحصل بالإضافة إلى المعاش على مخصص لمرة واحدة.

يتم احتساب منحة الدفعة الواحدة عند التقاعد عن مدة اشتراك التأمينات الاجتماعية التي تزيد عن مدة الاشتراك للوصول إلى الحد الأقصى للمعاش (30 سنة للعاملات، 35 سنة للعاملين).

يتم حساب مستوى الاستفادة لمرة واحدة بمعدل 0.5 مرة من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي لكل سنة اشتراك فوق سن التقاعد كما هو منصوص عليه في القانون.

بالنسبة للموظفين المؤهلين للحصول على معاش تقاعدي والمستمرين في دفع اشتراكات التأمين الاجتماعي، يُحسب الدعم لمرة واحدة بواقع ضعف متوسط ​​الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي لكل سنة اشتراك أعلى (منذ بلوغ سن التقاعد المنصوص عليه قانونًا وحتى تاريخ التقاعد واستحقاق المعاش التقاعدي). وهذا فرقٌ مُقارنةً بقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm