أصدرت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو وثيقة لتصحيح الأنشطة التعليمية لمراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص في المدينة.
الأنشطة التجريبية الإبداعية لمركز التعليم الشامل (صورة توضيحية)
الصورة: مركز التعليم المتكامل للأطفال
من خلال التفتيش الفعلي على الأنشطة التعليمية لمراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص في المنطقة، تطلب وزارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه من هذه الوحدات أن تقوم بشكل استباقي بتفتيش ومراجعة وتصحيح وضع الأنشطة التنظيمية.
وعلى وجه الخصوص، تطلب وزارة التعليم والتدريب من مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاصة تنظيم الأنشطة التعليمية فقط بعد أن تقرر وزارة التعليم والتدريب السماح بإنشائها وفقًا لأحكام المادتين 48 و49 من المرسوم رقم 125/2024/ND-CP.
عندما تكون هناك حاجة إلى الدمج أو التقسيم أو الانفصال، يجب على المراكز ضمان المتطلبات المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 51 واستكمال الملف المنصوص عليه في الفقرة 3 والفقرة 4 من المادة 51 من المرسوم رقم 125/2024/ND-CP وتقديمه إلى الإدارة للتقييم والنظر في القرار.
أثناء عملية تنظيم الأنشطة، يجب على مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص ضمان التنفيذ السليم والامتثال للمحتويات المرخصة واللوائح الحالية.
على وجه الخصوص، تُلزم وزارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه المراكز بعدم الإعلان عن أو استقطاب الطلاب في مواقع غير معتمدة من الوزارة. وفي الوقت نفسه، يجب عرض اسم المركز على اللافتة بالاسم الصحيح، كما هو مذكور في قرار إنشاء اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه. ويجب الإفصاح الكامل على الموقع الإلكتروني للمركز أو نشره علنًا في مقر الوحدة لضمان سهولة الوصول.
يُعِدّ المركز سنويًا خطةً لتسجيل الطلاب ذوي الإعاقة لتنظيم التدريس والدراسة فيه، ويُقدّمها إلى وزارة التعليم والتدريب للموافقة عليها. ويُطبّق المركز خطة التسجيل علنًا، ويُنظّم تسجيل الطلاب ذوي الإعاقة للدراسة فيه، ويُقدّم تقارير إلى وزارة التعليم والتدريب بشأن نتائج التسجيل وفقًا للوائح.
تعيين موظفي الإدارة لضمان المعايير الواردة في الفقرة 2 والمادة 8 والمادة 9 من التعميم رقم 20/2022/TT-BGDDT؛ والمعلمين والموظفين لضمان مستوى التدريب المنصوص عليه في المادة 23 والمادة 24 من التعميم رقم 20/2022/TT-BGDDT لوزارة التعليم والتدريب.
تُوقّع مراكز دعم تطوير التعليم الشامل الخاص عقود عمل، وعقود محاضرين زائرين، وتُحدّد سياسات إجازات الموظفين وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 45/2019/QH14 وقانون التعليم رقم 43/2019/QH14. وتُطبّق أنظمة دفع التأمينات الاجتماعية، وتُفتح وتُغلق الدفاتر وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية رقم 58/2014/QH13.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/chan-chinh-hoat-dong-cac-trung-tam-giao-duc-hoa-nhap-tu-thuc-185241213112220141.htm
تعليق (0)