الحكومة تطالب باستبدال المسؤولين غير الأكفاء.

[إعلان 1]

تطلب الحكومة من الوزارات والهيئات والمحليات استبدال أو نقل الكوادر والموظفين المدنيين الذين لديهم ضعف في القدرة أو عدم الجرأة على العمل أو التهرب أو عدم تحمل المسؤولية إلى وظائف أخرى.

في 20 يوليو/تموز، أصدرت الحكومة قرارًا بشأن حلولٍ لإزالة صعوبات الإنتاج والأعمال، ومواصلة تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتشديد الانضباط. ومن المهام الرئيسية التغلب على حالة التهرب من المسؤولية في حل مشاكل العمل.

لا تخضع الوزارات والهيئات والمحليات لمستويات أعلى، وهي مسؤولة عن البت في القضايا التي تقع ضمن صلاحياتها أو المفوضة إليها أو المفوضة إليها. ولا تُعجّل الهيئات العمل أو تُؤخّره، أو تُضيّع الفرص على الأفراد والشركات، أو تُهدر الموارد.

وفقًا للقرار، يهدف استبدال أو نقل الموظفين غير الأكفاء والمترددين إلى التغلب على حالة الجمود وعدم الوفاء بمتطلبات العمل. وسيُكافأ من يؤدي واجباته العامة بعزيمة، ويُنجز مهامه على أكمل وجه، ويتحلى بالجرأة على التفكير والعمل، ويتحلى بالمسؤولية تجاه الصالح العام.

كُلِّفت وزارة الداخلية بإكمال اللوائح اللازمة لتشجيع وحماية الكوادر الفعّالة والمبدعة والجريئة، وتقديمها إلى الجهات المختصة على وجه السرعة. كما ستتخذ الوزارة إجراءاتٍ للتعامل مع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتهربون من المسؤولية.

مسؤولون من وزارة العدل في هانوي ينفذون إجراءات إصدار السجلات الجنائية للأشخاص، أبريل 2023. تصوير: نغوك ثانه — مسؤولون من وزارة العدل في هانوي ينفذون إجراءات إصدار السجلات الجنائية للأشخاص، أبريل 2023. تصوير: *نغوك ثانه*

يُلاحظ عدم جرأة المسؤولين على القيام بأمورٍ ما في العديد من الهيئات، من المستوى المركزي إلى المحلي. قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه ذات مرة: "إذا لم تُنجز الأمور، فتنحَّ جانبًا". في أبريل، طلب استبدال أو نقل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية غير الأكفاء الذين لا يجرؤون على القيام بأمورٍ ما ويفتقرون إلى المسؤولية.

في الجمعية الوطنية أواخر مايو، اقترح تران كووك توان، رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية في ترا فينه، تقسيم الكوادر التي تخشى ارتكاب الأخطاء إلى مجموعتين: أولئك الذين لا يريدون القيام بأشياء لمصلحتهم الخاصة، وأولئك الذين يخشون مخالفة القانون. وفيما يتعلق بالمجموعة الأولى، قال السيد توان إنه في ظل هذه الظروف العصيبة، ينبغي إعطاء الأولوية لاستبدال هؤلاء الأشخاص بكوادر جيدة تتمتع بالشغف والمسؤولية الكافية، كما هو الحال في كرة القدم، حيث يكون المدرب مستعدًا لاستبدال الأشخاص من أجل العلم والقميص، عندما يلاحظ أن اللاعبين يلعبون بشكل سيء.

وفقًا للسيد توان، تُشكّل المجموعة الثانية الأغلبية، وهي السبب الرئيسي للقيود واختناقات العمل في النظام بأكمله. والسبب هو أن الوثائق القانونية الحالية، وخاصةً الوثائق الفرعية، غير متسقة، ويصعب تطبيقها، ولها نفس المحتوى، ولكن يتم تفسيرها بطريقتين. والحل هو أن تتحمل الجهات المعنية مسؤولية من يُصدرون وثائق غير صحيحة.

فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر