.jpg)
وحضر الاجتماع الرفيق فونج ثانه فينه - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وقيادات مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية والأقسام والفروع.
ويضم قادة إدارة الأقليات العرقية والدينية الرفيق في فان سون - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي ومدير الإدارة وقادة آخرين في الإدارة.
الوضع العرقي والديني في المنطقة مستقر بشكل متزايد.
تم إنشاء إدارة نغي آن للأقليات العرقية والدينية وبدأت العمل اعتبارًا من 1 مارس 2025 على أساس تولي لجنة الأقليات العرقية وظائف ومهام وتنظيم جهاز إدارة الدولة للدين من وزارة الشؤون الداخلية.
وترث الإدارة نتائج وكالاتها السابقة، وتواصل أداء وظائفها الاستشارية، وتساعد اللجنة الشعبية الإقليمية في إدارة الدولة للشؤون العرقية والدينية.
تغطي منطقة الأقليات العرقية في نغي آن مساحة قدرها 13745 كيلومترًا مربعًا ، أي ما يعادل 83% من المساحة الطبيعية؛ ويبلغ عدد السكان نحو 1.2 مليون نسمة، منهم أكثر من 507500 نسمة من الأقليات العرقية، أي ما يعادل 13.24% من سكان المقاطعة، بما في ذلك 47 مجموعة من الأقليات العرقية.
اعتبارًا من 1 يوليو 2025، لم تُحدَّد حدود مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في نغي آن وفقًا للوحدات الإدارية الجديدة. ومع ذلك، ومقارنةً بالمناطق القديمة، تضم الوحدات الإدارية الجديدة على مستوى البلديات في هذه المنطقة 62 بلدية.
ومن خلال التقييم في الاجتماع، تبين أن إدارة الأقليات العرقية والأديان قدمت المشورة بشأن العديد من الآليات والسياسات ووجهت ونفذت المهام في مجال الشؤون العرقية والسياسات العرقية؛ مع التركيز على تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والجبلية للفترة 2021-2025 مع 10 مشاريع مكونة.
وعليه، يساهم رأس المال الاستثماري للبرنامج في تغيير الصورة نحو الأفضل في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة نغي آن: البنية التحتية للمرور، والمدارس، والمحطات الطبية ، وشبكة الكهرباء، والمياه المنزلية...
وعلى وجه الخصوص، جلبت الاستثمارات ومحتويات الدعم المرتبطة مباشرة بالشعب آثارًا إيجابية، وخلقت سبل العيش، وحسّنت معرفة الناس، وساهمت بشكل كبير في الحفاظ على الهوية الثقافية الجميلة للأقليات العرقية وتعزيزها.
شهدت الحياة المادية والروحية للشعب تحسنًا ملحوظًا، إذ تتزايد عامًا بعد عام. والجدير بالذكر أن معدل الحد من الفقر بين الأقليات العرقية يتجاوز 3% سنويًا في المتوسط، محققًا بذلك الهدف المنشود؛ إذ يبلغ متوسط دخل الفرد بنهاية عام 2024 حوالي 38.4 مليون دونج فيتنامي.
.jpg)
علاوة على ذلك، تعد نغي آن أيضًا منطقة تضم عددًا كبيرًا من الأشخاص المتدينين، حيث تبرز ديانتان رئيسيتان: الكاثوليكية التي يتبعها حوالي 300 ألف شخص، والبوذية التي يتبعها حوالي 170 ألف شخص.
وعلى مدى السنوات الماضية، قامت الوكالات السابقة ووزارة الأقليات العرقية والأديان الحالية بعمل استشاري فعال للجان الحزب والسلطات في صياغة وإصدار السياسات والوثائق القانونية بشأن المعتقدات والأديان.
وفي الوقت نفسه، يعمل القسم على تعزيز الدعاية ونشر المبادئ التوجيهية للحزب وسياساته وقوانين الدولة؛ وتنظيم تنفيذ السياسات والقوانين ذات الصلة؛ وإجراء البحوث النظرية وتلخيص الممارسات في هذا المجال...
ومن خلال هذه الأنشطة، تتحد الأقليات القومية والشعب الديني في المقاطعة، ويؤمنون بمبادئ وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، ويعملون بنشاط في الإنتاج، ويسعون إلى الثراء الشرعي، وتتحسن حياتهم المادية والروحية تدريجيا.
وفي الاجتماع، ناقش رؤساء الأقسام والفروع المحتويات المتعلقة بمجالات مسؤولياتهم، وتنسيق العمل مع إدارة الأقليات العرقية والأديان لتطوير الاقتصاد الاجتماعي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ والعمل الديني؛ وخاصة تنفيذ المشاريع المكونة لبرنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025.
وتحدث نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونج ثانه فينه في الاجتماع وأقر بالنتائج التي تم تحقيقها ميدانيًا تحت إدارة الإدارة، وفي سياق العديد من التأثيرات الموضوعية والذاتية، لا يزال الفريق العامل في الشؤون العرقية والدينية رقيقًا؛ ومع ذلك، فإن الوضع العرقي والديني في المنطقة مستقر بشكل متزايد، ولا يسمح بظهور "نقاط ساخنة".
وأشار نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فونج ثانه فينه إلى بعض أوجه القصور والقيود، وطلب من إدارة الأقليات العرقية والدينية الاهتمام بأربع مهام رئيسية: التشاور المبكر بشأن تحسين جهاز الحكومة المحلية على المستويين، وخاصة في مجال الأقليات العرقية والدينية وفقًا للنظام الرأسي المرتبط بتنظيم التدريب وفقًا لشعار "التمسك بالأيدي وإظهار العمل"؛ وفي الوقت نفسه، مراجعة واستكمال الوظائف والمهام المناسبة، بالقرب من الموظفين المعينين والمهام المحددة.
وطلب أيضًا من الإدارة التنسيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتنفيذ الشؤون الخارجية مع لاوس بشكل فعال ؛ تلخيص الاحتياجات العملية وجمع الآراء الكاملة واقتراح مصادر رأس المال للحكومة المركزية لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2026 - 2030 ، بحيث يجب تنفيذه بشكل فعال بعد الموافقة عليه.
العناية الجيدة بالحياة المادية والروحية لشعبنا
وفي ختام الاجتماع، أشاد الرفيق لي هونغ فينه - نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالنتائج الإيجابية التي حققتها إدارة الشؤون العرقية والدينية في الآونة الأخيرة؛ وخاصة في سياق العمل الإداري الضخم للدولة في هذا المجال، والذي يرتبط مباشرة بحياة وعادات وممارسات ثقافية وحرية المعتقد لجزء كبير من شعب نغي آن.
وبناء على تحليل السياق والوضع والمزايا والصعوبات والتحديات، حدد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه المحتويات الرئيسية في الفترة القادمة لدائرة الأقليات العرقية والأديان.
في البداية اقترح أنه من الضروري تحديد أدوار شيوخ القرى وكبار الشخصيات وزعماء المنظمات الدينية بشكل واضح من أجل التنسيق الجيد في أداء مهمة إدارة الدولة.
وطلب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة أيضًا مواصلة تنظيم نشر والدعاية للمبادئ التوجيهية والسياسات للحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشأن الشؤون العرقية والدينية لجميع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والشعب في جميع أنحاء المقاطعة ؛ وخاصة تحديث ونشر وتنفيذ القرارات والتوجيهات الجديدة بشكل منتظم وفعال ، وخاصة الوثائق المتعلقة بتنفيذ الحكومة المحلية على المستويين.
وفي الوقت نفسه، من الضروري مواصلة التنفيذ الفعال لإدارة الدولة، وإدارة الموارد، وتطوير البنية التحتية، والتعليم الطبي الصارم، مع إيجاد حلول مستدامة وطويلة الأمد.
وتحتاج الإدارة أيضًا إلى أن تكون أكثر استباقية في مراجعة وتقييم فعالية السياسات الحالية؛ وتقديم المشورة بشأن الحلول العملية المناسبة للظروف المحلية، من أجل إزالة الصعوبات والعقبات في تنفيذ السياسات الخاصة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
التنسيق الوثيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة للحصول على مقترحات محددة لإدارة الأنشطة الدينية بشكل أفضل، وضمان الامتثال للأنظمة القانونية والاحتياجات الدينية المشروعة للشعب.
وفيما يتعلق بالتنظيم والأجهزة والعمل البشري، أشار رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية إلى أنه ينبغي على الإدارة مراجعة الوظائف والمهام والصلاحيات للتنسيق مع إدارة الشؤون الداخلية لدراسة وتقديم المشورة بشأن القرارات التي تحدد الوظائف والمهام والصلاحيات والهيكل التنظيمي للإدارة ومستوى البلدية.
إلى جانب ذلك، مواصلة مراجعة وتعزيز فريق الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، وخاصة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في إدارة الدولة في المجال الديني؛ وتعزيز التدريب وتنمية المهارات المهنية للكوادر على جميع المستويات.
وأشار رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أيضًا إلى أن الإدارة بحاجة إلى التركيز على فهم الوضع على المستوى الشعبي والشؤون الخارجية؛ ومتابعة المحلية بانتظام، وجمع المعلومات بشكل استباقي، والكشف الفوري عن القضايا الناشئة وتقديم المشورة بشأن التعامل معها بشكل شامل، وعدم السماح بظهور النقاط الساخنة.
مع إيلاء اهتمام خاص لمعيشة الشعب واستقراره وتعليمه، أكد الرفيق لي هونغ فينه: أن الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الإدارة بحاجة إلى فهم كامل لأفكار وتطلعات الشعب، بهدف رعاية أفضل للحياة المادية والروحية للشعب؛ واعتبار ذلك حلاً أساسياً؛ وفي الوقت نفسه، التنسيق لتقديم المشورة للمقاطعة لنشر المهام، وخاصة تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2026-2030 لضمان أنه قريب من متطلبات ونطاق البرنامج.
وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز وبناء نظام سياسي قوي، مع التركيز على تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية والسلطات القاعدية؛ والاهتمام بالدفاع والأمن الوطنيين وتعزيزهما؛ وتعزيز الوطنية وتقاليد التضامن بين الأقليات العرقية والأشخاص الدينيين للمشاركة في بناء الوطن.
وطلب من الوزارة أيضًا حشد الناس بشكل فعال لدعم المشاريع، وخاصة المشاريع الوطنية الرئيسية التي تمر عبر المقاطعة، وفي مقدمتها خط السكك الحديدية عالي السرعة بين الشمال والجنوب...
قبل اختتام الاجتماع، أعرب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي هونغ فينه عن اعتقاده بأنه بفضل روح التضامن والمسؤولية والتنسيق الوثيق، فإن القيادة الجماعية والكوادر والموظفين المدنيين في إدارة الأقليات العرقية والأديان سوف يوزعون المهام بوضوح، ويعززون القدرات، ويؤدون وظيفة إدارة الدولة بشكل جيد في مجال العرق والدين، مما يساهم في الحفاظ على الاستقرار السياسي، وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة.
المصدر: https://baonghean.vn/chu-tich-ubnd-tinh-nghe-an-le-hong-vinh-lam-viec-voi-so-dan-toc-va-ton-giao-10304368.html
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يستقبل نائب رئيس الوزراء ورئيس لجنة إصلاح المؤسسات في لاوس](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/13/328e841b072b4c6dbfa7bf5e75f39547)
![[صورة] مؤتمر لمراجعة برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/13/3771a6a2be8c4b768001d9d494a633b8)
تعليق (0)