نقابة تشرح مقترح إضافة عطلتين جديدتين في اليوم الوطني

[إعلان 1]

كان اتحاد العمال الفيتنامي قد اقترح ذات مرة إضافة ثلاثة أيام عطلة بمناسبة اليوم الوطني، لكن قانون العمل المعدل في عام 2019 أضاف يومًا واحدًا فقط عند إقراره.

عقد المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال جلسته الختامية صباح الثالث من ديسمبر، حيث أصدر ثماني توصيات من العمال على مستوى البلاد، عبر نقابة عمال فيتنام، موجهة إلى قادة الحزب والدولة. ومن بين هذه التوصيات، أوصى المؤتمر الجهات المختصة بالنظر في إضافة يومين عطلة بمناسبة اليوم الوطني، من 2 إلى 5 سبتمبر من كل عام، لتمكين العمال من اصطحاب أطفالهم إلى المدارس.

عقد السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، مؤتمرا صحفيا بعد مؤتمر النقابات العمالية في 3 ديسمبر. تصوير: نجوين هاي — السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ، عقد مؤتمرا صحفيا بعد مؤتمر النقابات العمالية في 3 ديسمبر. تصوير: *نجوين هاي*

وفي حديثه للصحافة بعد المؤتمر، أوضح السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، أنه في عام 2019، عندما شارك الاتحاد في تعديل قانون العمل، اقترح إضافة 3 أيام عطلة أخرى بمناسبة اليوم الوطني.

كان عدد العطلات الرسمية في فيتنام آنذاك قليلًا جدًا، إذ لم يتجاوز عشرة أيام، بينما كانت دول أخرى في المنطقة تتراوح بين 15 و16 يومًا. ومع ذلك، عند إقرار القانون، لم يزدد عدد العطلات الرسمية إلا بعطلة واحدة، قبل أو بعد العيد الوطني (1 سبتمبر أو 3 سبتمبر) حسب السنة التي تختارها الحكومة .

بعد أربع سنوات، أصرّ الاتحاد على هذا الهدف، مُواصلاً اقتراح يومين إضافيين للعطلة. وصرح السيد هيو بأنه في حال إضافة هذين اليومين، ستستمر العطلة حتى الخامس من سبتمبر، وهو اليوم الذي يُرسل فيه جميع الناس أطفالهم إلى المدارس. وأضاف: "بالنسبة للعمال، وخاصةً أولئك الذين يعملون بنظام المناوبات وفي الإنتاج مباشرةً، فإن اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الدراسي الأول حلمٌ مُبذول".

وقال ممثل اتحاد العمال الفيتنامي إنه في إحدى المرات أثناء اجتماع مع العمال في منطقة صناعية، بكت إحدى العاملات وقالت إنها لم تتمكن من اصطحاب طفلها إلى حفل الافتتاح لعدة سنوات لأنها مشغولة بخط التجميع في المصنع.

قال السيد هيو: "إن طلب يوم عطلة أو تغيير مواعيد العمل لموظفي الخدمة المدنية أمرٌ في حدود إمكانياتنا. أما بالنسبة لعمال خطوط التجميع، وخاصةً في الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية، فمن الصعب جدًا تغيير نوبات العمل أو الوظائف، لأن ذلك سيؤدي إلى تأثر خط التجميع بأكمله". وأضاف أنه مع تحسن جودة الحياة، يجب التركيز على الحياة الروحية وراحة العمال. لذلك، من الضروري إضافة المزيد من العطلات الرسمية خلال العام.

شوارع العاصمة هانوي مليئة بالأعلام في اليوم الوطني لعام 2019. تصوير: جيانج هوي — شوارع العاصمة مليئة بالأعلام في اليوم الوطني لعام 2019. تصوير: *جيانج هوي*

لا يتفق الاتحاد مع الرأي القائل بأن "أخذ الكثير من أيام الإجازة يقلل الإنتاجية" لأن الأشخاص يحددون جزءًا فقط من الإنتاجية، أما الباقي فيتطلب من الشركات الاستثمار في الآلات والعلوم والتكنولوجيا، وابتكار أساليب الإدارة.

وقال "إذا نظرنا إلى العديد من البلدان، مثل الصين، فإن أخذ أسبوع كامل إجازة بمناسبة اليوم الوطني هو أيضًا ممارسة يمكن لفيتنام الرجوع إليها"، مضيفًا أن الاتحاد سيواصل تقديم توصيات إلى جميع المستويات والقطاعات حول هذا المحتوى في أحدث مراجعة لقانون العمل، أو وكالات البحث حول إصدار لوائح عاجلة، بما في ذلك زيادة عدد أيام العطل وتقليص ساعات العمل الرسمية في الأسبوع.

وأظهر الاستطلاع الذي أجرته VnExpress عبر الإنترنت والذي شمل ما يقرب من 7200 صوت أن 76% من القراء وافقوا على إضافة يومين إضافيين للإجازة بمناسبة اليوم الوطني، بينما عارض 4% ذلك، بينما رأى 20% أنه يجب إضافة يومين إضافيين لعيد رأس السنة القمرية الجديدة.

لدى فيتنام ١١ عطلة رسمية، منها رأس السنة (يوم واحد)، ورأس السنة القمرية الجديدة (٥ أيام)، ويوم ذكرى ملوك هونغ (يوم واحد)، ويوم إعادة التوحيد ويوم العمال العالمي (يومان)، واليوم الوطني (يومان). ووفقًا للاتحاد، فإن عدد العطلات في فيتنام أقل بحوالي ٥-٦ أيام من متوسط العطلات في جنوب شرق آسيا والعالم.

هونغ تشيو

[إعلان 2]
رابط المصدر