تعزيز وترويج دور المنظمات الحزبية والمنظمات السياسية

القوى العاملة في المؤسسات مصدرٌ غنيٌّ لتنمية أعضاء الحزب. الصورة: ديم لي

وطلبت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي من لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات أن تقود وتوجه وتحشد مشاركة النظام السياسي بأكمله لتعزيز تنفيذ أعمال الدعوة والدعاية والتعليم والإقناع وما إلى ذلك بشكل فعال؛ وبالتالي خلق تغيير قوي ومتزامن في كل من الوعي والعمل من جانب الكوادر وأعضاء الحزب وأعضاء النقابات وأصحاب الأعمال والعمال تجاه المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب والدولة بشأن "تطوير الاقتصاد الخاص إلى قوة دافعة مهمة للاقتصاد السوقي الموجه نحو الاشتراكية".

وفي الوقت نفسه، رفع الوعي بدور ومكانة ومتطلبات ومهام بناء وتطوير المنظمات الحزبية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المؤسسات غير الحكومية.

وأشارت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي إلى أن لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات يجب أن تركز على القيام بعمل جيد في تطوير أعضاء الحزب الذين هم مديرون جيدون وعمال يتمتعون بمكانة مرموقة في الشركات.

وعلى وجه الخصوص، الترويج والتعبئة والتثقيف والتدريب وقبول أصحاب الأعمال المؤهلين في الحزب؛ وعلى هذا الأساس، تقديم أصحاب الأعمال للترشح لمناصب قيادية في منظمات الحزب والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الشركات.

ومن الحلول التي تركز اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي على تنفيذها أن تقوم لجان الحزب والمنظمات الحزبية على المستوى القاعدي والمستويات العليا بتعيين أعضاء لجان الحزب والمسؤولين المسؤولين عن المنظمات الحزبية في الشركات غير الحكومية بشكل مباشر.

بالتعاون مع الحكومة، تعمل المنظمات الاجتماعية والسياسية على نفس المستوى بشكل استباقي على زيادة الاجتماعات والاتصالات والحوارات مع أصحاب الأعمال لفهم الوضع، وإزالة الصعوبات والعقبات على الفور، وخلق توافق في الآراء في إنشاء وتشغيل المنظمات الحزبية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في الشركات غير الحكومية في المقاطعة.

في المؤسسات التي لديها بالفعل منظمة حزبية، تقوم لجنة الحزب العليا بإجراء مراجعة مباشرة، وفهم الكمية، وتقييم الوضع الحالي للمنظمة والعمليات بعناية لاقتراح حلول محددة لتعزيز وتحسين وتحسين جودة العمليات.

يجب تدريب لجان الحزب والمنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في المؤسسات بشكل منتظم لتعزيز دورهم القيادي وتوجيه الأنشطة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء الحزب وأعضاء النقابات والعمال ودعم المؤسسات في تطوير الإنتاج.

يتم توجيه المنظمات الحزبية في المؤسسات إلى تطوير لوائح التشغيل ولوائح التنسيق بين لجنة الحزب والقيادة وأصحاب المؤسسات؛ والتي تنص بوضوح على مشاركة المنظمة الحزبية في بناء وتطوير المؤسسة ومسؤولية المؤسسة في تهيئة الظروف لعمل المنظمة الحزبية.

وفي الأماكن الصعبة، يمكن إرسال كوادر وأعضاء اللجان الحزبية العليا للعمل مع خلايا الحزب في المؤسسات، ليكونوا بمثابة النواة لبناء وتحسين القدرة القيادية لمنظمات الحزب.

بالنسبة للمؤسسات التي لا تملك تنظيمًا حزبيًا، تُوجّه لجنة الحزب على مستوى المنطقة وما يعادلها اللجان والمنظمات الحزبية التابعة لها بمراجعة وحصر عدد أعضاء الحزب الذين يعملون بشكل مستقر في المؤسسات، لكنهم ما زالوا يشاركون في أنشطة الحزب في أماكن أخرى. إذا كان هناك ثلاثة أعضاء حزبيين رسميين أو أكثر، وكانت المؤسسة تتمتع بإنتاج ونشاط تجاري مستقرين، فيجب إنشاء خلية حزبية.

بالنسبة للمؤسسات التي لا يوجد بها أعضاء حزبيون ولكن لديها منظمة نقابية، تقوم لجنة الحزب القاعدية في مقر المؤسسة بتعيين أعضاء لجنة الحزب وأعضاء الحزب ذوي الخبرة للتنسيق مع المنظمة النقابية في المؤسسة لاكتشاف وتدريب وإنشاء مصادر لتجنيد أعضاء الحزب...

في إطار العمل على تنمية أعضاء الحزب الجدد، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من لجنة الحزب في اتحاد العمال الإقليمي توجيه اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي لوضع خطة لتنفيذ الهدف السنوي لكل اتحاد قاعدي لتقديم عضو نقابي متميز واحد على الأقل يكون مديرًا وعاملًا جيدًا وذو مكانة مرموقة في المؤسسة لكي تدرسه منظمة الحزب وتدربه وتقبله في الحزب.

وجهت اللجنة الدائمة لاتحاد الشباب الإقليمي لتعزيز إنشاء وتحسين نوعية أنشطة اتحاد الشباب في المؤسسات غير الحكومية، وتعزيز الدور الرائد لأعضاء الاتحاد والشباب في بناء وتطوير المؤسسات والمنظمات؛ وبالتالي، اختيار أعضاء الاتحاد المتميزين لتقديمهم إلى الحزب للنظر فيهم وتدريبهم وقبولهم...

المصدر: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html