ويحتاج أعضاء الحزب إلى تقديم المثال قبل التقاعد وبعده لتبسيط الجهاز.

ليس مجرد التقاعد المبكر الطوعي

بالطبع، إلى جانب العزيمة العالية والإجماع الكبير على تحقيق نتائج باهرة، لا بد من تقبّل سلبيات وتضحيات المصالح الشخصية في الثورة لترشيد جهاز النظام السياسي . في مثل هذه الأوقات، يُعدّ مثال الكوادر وأعضاء الحزب في التقاعد الطوعي وترك وظائفهم قبل بلوغ السن القانونية عاملاً بالغ الأهمية، إذ يُهيئ ظروفًا مواتية للثورة لترشيد الجهاز الذي سيكتمل قريبًا، ويعزز الكفاءة والفعالية.

يُظهر التقاعد الطوعي والمبكر مسؤولية أعضاء الحزب الشيوعي وروحهم المثالية تجاه وجهات نظر الحزب والدولة وتوجهاتهما وسياساتهما. انطلاقًا من روح "الحكومة المركزية لا تنتظر مستوى المقاطعة، ولا مستوى المقاطعة، ولا مستوى المقاطعة، ولا مستوى القاعدة الشعبية"، نفذت مقاطعة توين كوانغ الجبلية مؤخرًا القرار رقم 18-NQ/TW "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة تجديد وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة". إلى جانب الجهود المبذولة لتنفيذ هذا الترتيب والاندماج، تقدم العديد من كوادر وأعضاء الحزب طواعيةً بطلبات التقاعد المبكر، وهو ما يُمثل شرطًا مُلائمًا لتوين كوانغ لتحقيق هذه "الثورة". ومن الأمثلة النموذجية السيد نجوين كوك هو، المولود عام 1965، رئيس قسم الدعاية بلجنة الحزب بالمنطقة ومدير المركز السياسي لمنطقة نا هانغ (توين كوانغ)، الذي تقدم بطلب للتقاعد المبكر على الرغم من أنه كان يُعتبر كادرًا مخلصًا ومسؤولًا، ولن يكون عاطلاً عن العمل حتى سبتمبر 2027. قرر التقاعد المبكر لتسهيل عمل تبسيط الجهاز التنظيمي للمنطقة ولمساعدة الكوادر الشابة على التطور. في العديد من المحليات في جميع أنحاء البلاد، أخذ العديد من الكوادر الذين ما زالوا في سن العمل زمام المبادرة وضربوا مثالاً في التقاعد المبكر. إنهم أمثلة نموذجية تُظهر دعمهم واتفاقهم الكبير مع سياسة الحزب في تبسيط الجهاز، مما يخلق الظروف للوكالات والوحدات لتبسيط الجهاز.

بالإضافة إلى ذلك، اعتمد حزبنا ودولتنا العديد من السياسات والأنظمة التي تُعتبر "استثنائية" للكوادر والموظفين المدنيين الذين يتقاعدون أو يتركون وظائفهم قبل بلوغ السن القانونية. أصدرت الحكومة المرسوم رقم 178/ND-CP بشأن السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال والقوات المسلحة في إطار تنظيم النظام السياسي. بعد فهم هذه السياسة، تقدم العديد من الكوادر وأعضاء الحزب طواعيةً بطلب التقاعد المبكر. أمام الرفيقة نغوين ثي تونغ تشينه، أمينة لجنة الحزب في منطقة دوك جيانج، مقاطعة لونغ بيان ( هانوي )، ست سنوات أخرى للتقاعد. بصفته عضوًا حزبيًا نموذجيًا، بادر إلى الاستجابة لسياسات الحزب والدولة، تطوع بالتقاعد المبكر، رافعًا شعار: "جميع السياسات شجّعت العمال والكوادر والموظفين المدنيين. أرى أن التقاعد المبكر مناسبٌ ليتمكن الشباب الموهوبون والقادرون من الإسهام في التنمية الشاملة للبلاد والمدينة والمحافظة". تُساعد الإعانات المنصوص عليها في المرسوم 178 الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتقاعدون مبكرًا على توفير الموارد المالية اللازمة لبدء مشاريع صغيرة، والاستثمار في معيشتهم أو تأمينها. وبذلك، يُدرك الكوادر وأعضاء الحزب بوضوح هدف الثورة وأهميتها في تبسيط الجهاز التنظيمي، وتعزيز دورهم كقدوة، ويتقدمون طواعيةً بطلبات التقاعد والتقاعد المبكر لتسهيل عملية التنظيم والتعبئة.

تبسيط الأجهزة وتحقيق إنجازاتٍ ثورية. الصورة: صحيفة بينه دينه

والأهم من ذلك، أن تقاعد الكوادر وأعضاء الحزب أو تركهم وظائفهم لا يعني تخليهم عن مسؤولياتهم وتركهم الأمور للصدفة. فميثاق الحزب ينص بوضوح على: السعي لتحقيق أهداف الحزب ومُثُله العليا طوال حياتهم، وتغليب مصالح الوطن والطبقة العاملة والكادحين على المصالح الشخصية؛ والالتزام الصارم بالبرنامج السياسي وميثاق الحزب وقراراته وقوانين الدولة... والالتزام بلوائح اللجنة التنفيذية المركزية بشأن ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله؛ والمشاركة بنشاط في العمل الجماهيري والاجتماعي في العمل والمنزل؛ ونشر وتعبئة الأسر والأفراد لتطبيق توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة... والاستعداد للتضحية بالمصالح الشخصية عندما تحتاج المنظمة إلى ذلك. عند تقاعد الكوادر وأعضاء الحزب وترك وظائفهم والعودة إلى الحياة المدنية، يجب عليهم الوفاء بمسؤولياتهم كمواطنين كما هو منصوص عليه في الدستور: "على المواطنين مسؤولية الوفاء بالتزاماتهم تجاه الدولة والمجتمع". وهذه إجراءات عملية ونموذجية للغاية، وتجلب فوائد عظيمة للحزب والبلاد في الثورة الحالية لتبسيط الجهاز التنظيمي.

- تبسيط الجهاز - أفكار الحزب تتوافق مع رغبات الشعب

منذ تأسيس جمهورية فيتنام الديمقراطية (جمهورية فيتنام الاشتراكية حاليًا) في 2 سبتمبر 1945، كان حزبنا ورئيسنا هو تشي مينه مصممين على بناء دولة بروح الديمقراطية والتقدم. في كل مرحلة ثورية، وخاصة منذ أن بدأت البلاد عملية التجديد (1986)، كان جهاز دولتنا دائمًا يتم تعديله بشكل مناسب، في اتجاه التبسيط. من المؤتمر السابع إلى الوقت الحاضر، أصدر حزبنا العديد من القرارات والاستنتاجات لقيادة تنفيذ سياسة التجديد، وتبسيط جهاز النظام السياسي، وتنظيم الجهاز للعمل بفعالية وكفاءة. على وجه التحديد: قرار المؤتمر المركزي الثامن (الدورة السابعة)؛ القرار رقم 10-NQ/TW بتاريخ 9 فبراير 2007 للجنة التنفيذية المركزية العاشرة؛ القرار رقم 12-NQ/TW بتاريخ 16 يناير 2012 للجنة التنفيذية المركزية الحادية عشرة؛ قرار رقم 18-NQ/TW بتاريخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة...

لقد أظهر الواقع أنه بعد ما يقرب من 40 عامًا من التجديد، وتحت قيادة الحزب، حققت بلادنا إنجازات عظيمة وشاملة في جميع المجالات. من اقتصاد متخلف ذي دخل منخفض، أصبحت فيتنام الآن دولة نامية ذات دخل متوسط، وتحسنت الحياة المادية والروحية للشعب باستمرار. من عام 1986 إلى عام 2020، زاد دخل الفرد 17 مرة؛ في عام 2024، سيكون دخل الفرد حوالي 4622.54 دولارًا أمريكيًا. توضح الأرقام المذكورة أعلاه بوضوح أن التجديد وبناء دولة مبسطة وكفؤة وفعالة وكفؤة يتماشى مع اتجاه التجديد والتكامل الدولي، وكذلك واقع فيتنام؛ تماشياً مع قيادة الحزب، تدير الدولة، والشعب هو السيد، مما يخلق دعمًا كبيرًا وإجماعًا وإجماعًا من الشعب.

توحيد الإدراك والفعل

يُعدّ الجهاز المُرهِق والمُبذِّر أحد أسباب إعاقة التنمية، كما أن العديد من سياسات الحزب وتوجيهاته بطيئة التنفيذ على أرض الواقع. كما يُخفِّف تبسيط الجهاز السياسي العبء على الموازنة العامة. علاوة على ذلك، يُعدّ تبسيط الجهاز عاملاً أساسياً في تحسين فعالية إنفاذ القانون وتحسين إدارة الدولة. بفضل هذا الإصلاح، بُسِّطت عملية تقديم الخدمات العامة، وقُلِّصت فترات الانتظار، مما يُسهِّل على الأفراد والشركات الحصول على خدمات الدولة.

يُظهر تبسيط التنظيم والجهاز السياسي العزيمة السياسية العالية لحزبنا ودولتنا، وهدفنا الواضح، ولا مجال مطلقًا لـ"التظاهر" أو "التظاهر فقط" أو "الصراع على السلطة" كما تُشوّه القوى المعادية وتُروّج له. من الضروري إدراك أن تبسيط تنظيم وجهاز النظام السياسي ليس بالمهمة السهلة، ولا هو أمرٌ بسيط، ولا يمكن إنجازه بين عشية وضحاها، أو إنجازه مرة واحدة وإلى الأبد، نظرًا لحساسيته وتعقيده. لذلك، يتطلب الأمر صرامةً وعلمًا وعزيمة سياسيةً عاليةً ووحدةً في الإدراك والعمل. ولضمان انتصار الثورة في تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي، أشار الأمين العام تو لام إلى أن: "مئة عام من عمر بلادنا تحت قيادة الحزب ومئة عام من تأسيس الدولة ليست بعيدة. ولتحقيق الأهداف الاستراتيجية، لا يتطلب الأمر جهودًا استثنائيةً وجهودًا استثنائية فحسب، بل يتطلب أيضًا ألا نكون بطيئين أو متراخين أو غير دقيقين أو غير متزامنين أو غير منسقين في كل خطوة".

بفضل الدور الريادي المثالي والمسؤول للكوادر وأعضاء الحزب، وخاصةً دور القيادة والتوجيه ومسؤولية القائد في عملية ترشيد الجهاز التنظيمي، انتشر هذا النهج وأثر تأثيرًا بالغًا في وعي وتصرفات موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام المحيطين به، مما عزز روح "النقاش والعمل لا التراجع". ويُعد هذا مصدر قوة هامًا في تنفيذ ترتيب الجهاز التنظيمي وترشيده، مما يُسهم في تعزيز ثقة الكوادر وأعضاء الحزب والشعب بالسياسات الرئيسية للحزب والدولة.

المقدم الدكتور دو نغوك هانه، نائب رئيس قسم الفلسفة الماركسية اللينينية، كلية الضباط السياسيين

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html