تنفق الشركات في دونج ناي عشرات المليارات من الدونج كأموال محظوظة لعودة العمال إلى العمل

مع وجود عشرات الآلاف من العمال، تنفق العديد من الشركات في دونج ناي عشرات المليارات من الدونج كأموال محظوظة لعودة العمال إلى العمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 1. — نائبة رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونج ناي، نجوين ثي هوانج، توزع أموال الحظ على العمال وأقاربهم قبل ركوب قطار النقابة للعودة إلى ديارهم للاحتفال بعيد تيت والالتقاء بأسرهم - صورة: A LOC

في الثاني من فبراير، قال السيد دانج توان تو، رئيس نقابة عمال شركة تشانغشين فيتنام المحدودة (منطقة فينه كو)، إنه بعد عطلة تيت، سترحب الشركة بالعمال للعودة إلى العمل في الثالث من فبراير (السادس).

في أول يوم عمل من العام الجديد، سوف يقوم قادة الشركة والنقابات بالترحيب بجميع الموظفين وتشجيعهم وتقديم أموال الحظ لهم.

مع حوالي 38500 عامل في ثلاثة مصانع (فينه كو، لونغ ثانه وتان فو)، ستنفق الشركة حوالي 7.7 مليار دونج لمنح أموال الحظ للموظفين والعمال (200 ألف دونج لكل منهم).

وفقًا للسيد دانغ توان تو، ستتلقى شركة تشانغسين أخبارًا سارة في العام الجديد مع تلقيها العديد من الطلبات الجديدة. لتلبية طلب العملاء، تحتاج الشركة إلى توظيف حوالي 4000 عامل إضافي، معظمهم من العمال غير المهرة.

وبالمثل، أنفقت شركة TKG Taekwang Vina المساهمة (المنطقة الصناعية Bien Hoa 2، مدينة Bien Hoa) أيضًا حوالي 7.2 مليار دونج لمنح أموال الحظ لحوالي 36000 موظف وعامل.

وقال السيد دينه سي فوك، رئيس مجلس إدارة شركة تي كي جي تايكوانغ فينا المساهمة، إنه بالإضافة إلى تقديم الأموال المحظوظة، تقدم الشركة أيضًا هدايا لبعض العمال في ظروف صعبة.

وفي الوقت نفسه، تم تنظيم نحو 20 حافلة لنقل العمال وأقاربهم في المناطق الشمالية والوسطى للعودة إلى دونغ ناي للعمل.

مقارنةً بالعديد من الشركات الأخرى، تمنح شركة TKG Taekwang Vina موظفيها يومًا إضافيًا لقضاء وقت ممتع مع عائلاتهم بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة. ويعود الموظفون رسميًا إلى العمل في الرابع من فبراير (السابع منه).

في هذه الأثناء، تحتاج شركة دونج فو كونغ المساهمة (المنطقة الصناعية فو كونغ، بلدية فو كونغ، منطقة دينه كوان) إلى توظيف حوالي 300 شخص إضافي لشغل وظائف عمال الخياطة، وقادة الخطوط، وفنيي الخطوط...

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 2. — دعم اتحاد عمال مقاطعة دونج ناي أكثر من 80 ألف هدية للعمال في الظروف الصعبة في المنطقة خلال العام القمري الجديد 2025 - الصورة: A LOC

وفقًا لممثل الشركة، يتراوح متوسط الراتب الشهري لعامل الملابس بين 7 و10 ملايين دونج، مع مكافأة للشهر الثالث عشر (تتراوح بين 12 مليون دونج فأكثر). كما تطبق الشركة سياسة مكافآت للموظفين الذين يُقدمون عمالًا جُددًا.

على وجه التحديد، سيحصل المُحيل على 500,000 دونج لكل طلب توظيف للعمال ذوي مهارات الخياطة. أما العمال الذين لا يمتلكون مهارات الخياطة، فسيحصل المُحيل على 300,000 دونج لكل طلب توظيف. تُطبق هذه السياسة حتى مارس 2025.

وفقًا لبحث أجرته شركة توي تري أونلاين ، ستبدأ معظم الشركات في دونغ ناي الإنتاج بين السادس والثامن من الشهر. وبالمقارنة مع السنوات السابقة، لن تعمل العديد من الشركات خلال عيد رأس السنة القمرية هذا العام، باستثناء بعض الصناعات المحددة، وقوات الأمن، والإدارة.

وقال ممثل اتحاد عمال مقاطعة دونج ناي "بحسب إحصاءات الشركات، فإن حوالي 2500 عامل فقط في الشركات عملوا خلال تيت"، مضيفًا أنه سيكون هناك تقرير محدد حول معدل عودة العمال إلى العمل بعد استئناف الشركات لعملياتها.

ارتفع عدد العمال المشتركين في التأمينات الاجتماعية.

وفي وقت سابق، ردا على الصحافة حول مغادرة 50-60 ألف عامل دونج ناي للعودة إلى بلداتهم الأصلية للعمل، قال رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونج ناي إن هذا الرقم غير دقيق.

في شرحها لهذه المسألة، قالت السيدة نجوين ثي ثو هين، مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة دونغ ناي، إنه اعتبارًا من نوفمبر 2024، بلغ عدد العاملين المشتركين في التأمين الاجتماعي في المقاطعة بأكملها أكثر من 835 ألف عامل. ولم ينخفض هذا العدد، بل زاد بنحو 48 ألف عامل مقارنةً بالفترة نفسها من عام 2023.

ومع ذلك، اعترفت السيدة هين بأن الإدارة لا تعرف عدد العمال غير المهرة الذين لا يوقعون عقود عمل أو يعملون لحسابهم الخاص.

وبالإضافة إلى ذلك، قالت السيدة هين إن الإدارة لم تسجل أي مؤسسات بها عدد كبير من العمال الذين تركوا وظائفهم واضطروا إلى توظيف المزيد من العمال.

يتلقى مركز خدمات التوظيف في دونغ ناي شهريًا طلبات من الشركات لتوظيف ما بين 6000 و7000 عامل. ومع ذلك، يصعب التوظيف نظرًا لعودة العمال إلى مدنهم الأصلية نظرًا لوجود مناطق صناعية ووظائف في جميع المناطق.

قالت السيدة هين: "إن التوسع الحالي للشركة في الإنتاج لتلبية طلبات نهاية العام يواجه أيضًا بعض الصعوبات. لا يزال التوظيف ممكنًا، ولكنه أقل من احتياجات الشركة من الموظفين".

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm