المستقل يجد طريقه الخاص

بفضل عملي الحر، أُحسّن مهاراتي باستمرار. لستُ مستقلاً مالياً فحسب، بل أستطيع أيضاً مساعدة عائلتي وتوسيع علاقاتي الاجتماعية،" قالت لي إيش ماي (٢٢ عاماً، من ثوا ثين - هوي ).

الفرص تتشابك مع التحديات

أمريكا هي رسامة مستقلة، تُعرف باسم ليم.

بعد أن اكتشف شغفه منذ الصغر، اختار ماي الدراسة في جامعة الهندسة المعمارية في دا نانغ، وبدأ الرسم التوضيحي عام ٢٠٢٠. بعد أربع سنوات فقط، أصبحت مشاريعه المميزة لعلامات تجارية شهيرة في مجال الكمبيوتر وشاي الحليب، من أبرز أعماله. ومن المثير للاهتمام أن جميعها تُنجز عبر الإنترنت. لا يقتصر ماي على مساحة عمل محددة، إذ يُولي أهمية كبيرة للتواصل مع العملاء. بفضل عقليته المريحة، يُلهمه الإبداع، مما يُحسّن كفاءة العمل.

تعتقد منظمة Le Ich My أن الشباب الذين يعملون كعاملين مستقلين سوف يمارسون الانضباط الجيد، حتى لو لم يكن هناك رئيس أو زملاء حولهم، إلا أنه لا يزال يتعين عليهم أن يكونوا على دراية بإنجاز المهام.

عُيّن هوين خان لوان (21 عامًا) مبرمج ويب في شركة نيو بروتوتايب (كندا) منتصف عام 2023. قال طالب هندسة البرمجيات إنه محظوظ، فرغم عمله عن بُعد، كانت جميع الاتصالات بين الشركة والموظفين سهلة للغاية. قال لوان: "أصبحت أتمتع بمعرفة جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، وحسّنت مهاراتي في التواصل باللغة الإنجليزية". بفضل دخله الثابت، يستطيع لوان دفع رسوم دراسته ونفقات معيشته دون الاعتماد على عائلته. ونظرًا لاختلاف التوقيت بين البلدين، عليه فقط تنظيم أموره بذكاء لتجنب التأثير على صحته ودراسته، وخاصةً عند التواصل عبر الإنترنت.

مثل العديد من المستقلين الآخرين، تعد أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الذكية ضرورية بالنسبة لخان لوان.

جدد نفسك باستمرار

تم القضاء على الحواجز الجغرافية تدريجيًا، مما خلق الظروف للعاملين لحسابهم الخاص ليصبحوا جزءًا لا غنى عنه في سوق العمل. عمل نجوين فو آن (المقيم في مدينة هوشي منه) لأكثر من 7 سنوات في شركات كبيرة وصغيرة على العديد من المستويات المختلفة قبل أن يتحول إلى أن يصبح عاملًا مستقلًا بدوام كامل. هذا الاختيار مناسب لشخصية ورغبات الرجل 9x. قال آن إن العلاقات والنجاحات من المشاريع القديمة هي التي تساهم في فتح الطريق للعديد من المشاريع الجديدة التي تتوافق مع نقاط قوته وأهدافه. حقق آن نجاحًا عند تصميم منتجات لشركات أجنبية مثل ReShare App (أستراليا) و Subtrux Marketplace (أستراليا) و Wylde App (أستراليا) و EventCHI App (هولندا)... وبالمقارنة مع وظيفته المكتبية السابقة، يساعده العمل الحر في استكشاف إمكاناته. يدرك نجوين فو آن: أن الشغف بالتصميم والمعرفة بالتكنولوجيا ميزة، ولكن لا يمكن للمرء أن يهمل تحديث المعرفة الجديدة إذا كان يريد الاستمرار في إنشاء منتجات تجلب قيمة طويلة الأجل للجمهور.

يضع فو آن نفسه في موقف أكثر وضوحًا، فهو يعتقد: "إذا كان الدافع يأتي من الحب، فآمن بأن كل قرار سيكون دائمًا صحيحًا".

يحلم لي إيش ماي بأن يصبح رسامًا مشهورًا وأن يكون معروفًا لدى العديد من العملاء. وهو مستعد للانضمام إلى شركة معينة لاكتساب المعرفة والخبرة. يواصل خان لوان تحسين مهاراته في اللغات الأجنبية ليتمكن من التنسيق بثقة مع شركائه الدوليين، ويغتنم فرص العمل في سوق العمل الدولي بجرأة مستقبلًا.

وفقًا لمكتب الإحصاء العام، من المتوقع أن يُشكل الجيل Z ثلث السكان في سن العمل في فيتنام بحلول عام 2025، وسيكون له تأثير كبير على اتجاهات العمل المحلي. يُعد هذا الجيل موردًا بشريًا مميزًا، بتفكير واحتياجات مختلفة تمامًا مقارنة بالأجيال السابقة. يتمتعون بمستوى أعلى من الطموح والإبداع والاستقلالية، ويُعتبر المستقلون الخيار الأمثل للعديد من أفراد الجيل Z. ومن الأسباب الشائعة: تمتع المستقلين بتحكم مرن في عملهم، ويمكنهم اختيار مشاريعهم المفضلة، ويمكنهم العمل على العديد من المشاريع في نفس الوقت حسب الإنتاجية، وهم أحرار في تجربة أشياء جديدة. من ناحية أخرى، تُعد فرصة العمل لدى شركات دولية أثناء الإقامة في البلاد أكثر جاذبية للكثيرين. حتى بدون إشراف دقيق من المديرين، يحتاج المستقلون إلى الشعور بالمسؤولية، وتطوير قدرتهم على العمل، والدراسة الذاتية المستمرة، وتحسين مهاراتهم للتعامل مع العمل بفعالية. غالبًا ما لا يتمتع المستقلون بسياسات رعاية اجتماعية، أو سياسات تأمين صحي ، أو سياسات تأمين اجتماعي، أو عقود عمل محددة، لذلك يحتاج الشباب إلى توخي الحذر عند التفاوض على العمل لتجنب العيوب.