مؤتمر حول نشر مشروع إرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقد للفترة 2024-2026

في صباح يوم 6 يونيو/حزيران، عقدت اللجنة الشعبية الإقليمية مؤتمرًا لنشر مشروع إرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2024-2026. ترأس المؤتمر الرفيق هـ ييم كادوه، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ورئيس اللجنة التوجيهية لإرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود.

مندوبي المؤتمر.

خلال المؤتمر، قدّمت اللجنة التوجيهية لإرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود، المضمون الأساسي لمشروع إرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2024-2026. ووفقًا للمشروع، تسعى مقاطعة داك لاك خلال الفترة 2024-2026 إلى إرسال 7500 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود. وبالتالي، المساهمة في إيجاد حلول لمشكلة التوظيف للقوى العاملة في المقاطعة، وخاصةً الشباب والجنود المسرحين والطلاب وخريجي الجامعات ومؤسسات التدريب المهني، مما يساعد العمال على الحصول على وظائف مستقرة، والتوجه نحو فرص عمل مستدامة، وزيادة الدخل، واستقرار الحياة.

وفقًا للبيانات الواردة في المشروع، بلغ عدد العمال الموفدين إلى الخارج للعمل بموجب عقود من خلال الشركات والوحدات والمنظمات في المقاطعة بأكملها 7,144 عاملًا خلال الفترة 2018-2023، وهو ما يمثل 3.85% من إجمالي عدد العمال الذين لديهم وظائف. وحتى الآن، تضم جميع البلديات والأحياء والبلدات تقريبًا في المقاطعة عمالًا يعملون في الخارج بموجب عقود. ويبلغ متوسط دخل العمال الموفدين إلى الخارج حوالي 25-30 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا.

تحدث في المؤتمر الرفيق نجوين هوانج جيانج - مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية.

ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن عمل إرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود لا يزال يعاني من بعض أوجه القصور والقيود مثل: لا يزال عدد العمال الذين يعملون في الخارج بموجب عقود صغيرًا مقارنة بالموارد البشرية للمقاطعة؛ لا تزال تكلفة العمل في الخارج مرتفعة؛ لا يزال مستوى المهارات واللغات الأجنبية وأسلوب العمل الصناعي محدودًا؛ المستوى المهني والفني للعمال ليس مماثلاً لمستوى العمال من دول أخرى والعمال من مناطق أخرى في البلاد عند القيام بنفس الوظيفة.

علاوة على ذلك، لا يزال العمال المخالفون لقوانين الدولة المضيفة، أو هاربين، أو غير عائدين إلى أوطانهم عند انتهاء عقودهم، قائمين. بعض الشركات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج بموجب عقود لم تحمِ حقوقهم ومصالحهم المشروعة بسرعة وفعالية.

ألقى الرفيق هـ ييم كدوه - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية كلمة ختامية في المؤتمر.

وفي كلمته في المؤتمر، اقترح الرفيق هـ ييم كيدوه - نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس اللجنة التوجيهية لإرسال عمال مقاطعة داك لاك للعمل في الخارج بموجب عقود: بناءً على الأهداف العامة للفترة 2024 - 2026 والأهداف السنوية، تقوم المحليات والوحدات بشكل استباقي بتطوير برامج وخطط لتجسيد المبادئ التوجيهية للحزب وسياسات وقوانين الدولة بشأن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود؛ وضع أهداف وغايات محددة في برامج وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحليات والوحدات؛ تعيين المسؤوليات لكل فرد ووكالة ووحدة تقوم بعمل إدارة الدولة في أداء مهمة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود، وضمان الكفاءة؛ والتركيز بشكل خاص على تنويع محتوى وأشكال المعلومات والدعاية في عمل إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود مناسبة لكل مجموعة من الموضوعات؛ - تطبيق سياسات الدعم للعاملين من باقي مناطق المحافظة بمرونة وسرعة تقديم المشورة لهم وإزالة الصعوبات والعقبات في هذا المجال، وضمان الالتزام بالأنظمة القانونية وقدرة ميزانية المحافظة على تشجيع العاملين على المشاركة الفعالة في العمل بالخارج بموجب عقود.

مصدر