أكثر من 110 ألف شخص ذهبوا للعمل في الخارج، أي أكثر من 9 أشهر من الخطة السنوية

في 5 أكتوبر، وفيما يتعلق بوضع إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج، قالت إدارة العمل في الخارج التابعة لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، إن البيانات التي أبلغت عنها الشركات أظهرت أنه في الأشهر التسعة الماضية، وصل عدد العمال المرسلين إلى الخارج إلى 101.37٪ من خطة 2023.

في سبتمبر 2023 بلغ إجمالي عدد العاملين في الخارج 14273 عاملاً، منهم 5042 عاملة.

وكان أعلى عدد من العمال المرسلين إلى اليابان، بواقع 8475 عاملاً (3831 عاملة)، تليها تايوان بـ 4512 عاملاً (1391 عاملة)، وكوريا الجنوبية بـ 505 عمال (47 عاملة)، والصين بـ 198 عاملاً، والمجر بـ 146 عاملاً (90 عاملة)، وسنغافورة بـ 51 عاملاً، وماليزيا بـ 34 عاملاً (10 عاملات) وأسواق أخرى.

في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان دائمًا السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال (الصورة: نجوين سون)

وهكذا، في الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٣، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج ١١١,٥٠٧ (منهم ٣٨,٨١٦ عاملة)، ما يمثل ١٠١.٣٧٪ من الخطة. وتهدف خطة القطاع في عام ٢٠٢٣ تحديدًا إلى إرسال ١١٠ آلاف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود.

بلغت النتائج المحققة 108.23% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي (في الأشهر التسعة الأولى من عام 2022، بلغ إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج 103026 عاملاً).

وتستمر اليابان في قيادة الأسواق المستقبلة للعمال الفيتناميين، بواقع 55,690 عاملاً (23,758 عاملة).

في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان دائمًا السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال، وذلك بسبب ظروف العمل الجذابة والدخل وفتح العديد من فرص العمل للعمال الفيتناميين.

وفي يوليو/تموز الماضي، وقعت إدارة العمالة في الخارج ومقاطعة واكاياما (اليابان) مذكرة تفاهم بشأن الإطار القانوني الأساسي لاستقبال العمال الفيتناميين للعمل في هذا البلد.

بالإضافة إلى اليابان، تُعدّ تايوان (الصين) وكوريا الجنوبية أسواقًا تقليديةً تزخر بفرص العمل للعمال الفيتناميين. خلال الأشهر التسعة الماضية، استقبلت تايوان 46,166 عاملًا (13,733 عاملة)، بينما استقبلت كوريا الجنوبية 2,449 عاملًا (100 عاملة).

وتشمل الأسواق المتبقية الصين بواقع 1361 عاملاً، والمجر بواقع 1148 عاملاً (551 عاملة)، وسنغافورة بواقع 1015 عاملاً، ورومانيا بواقع 705 عمال (84 عاملة) وأسواق أخرى.

وفقًا لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، إلى جانب توسيع السوق، سيتم التركيز على تحسين جودة العمالة الوافدة للعمل في الخارج. ولتحقيق هذا الهدف، يجب على شركات تصدير العمالة أن تكون أكثر استباقية في تحسين جودة الموارد البشرية.

وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز العلاقة بين التعليم المهني وإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج، وخلق روابط وثيقة بين مؤسسات الخدمات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج والمدارس ومرافق التدريب المهني للحصول على مصدر للعمالة يلبي متطلبات وشروط الشركاء الأجانب.

رابط المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-110000-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9-thang-da-vuot-ke-hoach-nam-20231005090540296.htm