وبحسب الإحصائيات، لا تزال اليابان السوق الأكثر استقبالا للعمال بواقع 41,139 عامل، تليها تايوان (الصين) بـ 36,956 عامل، وكوريا الجنوبية بـ 1,799 عامل، والصين بـ 1,024 عامل، وسنغافورة بـ 800 عامل، والمجر بـ 802 عامل، ورومانيا بـ 537 عامل، وأسواق أخرى.
في السنوات الأخيرة، أصبحت اليابان دائمًا السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال، لأنها سوق تتمتع بظروف عمل ودخل جذاب، وتفتح العديد من فرص العمل للعمال الفيتناميين.
وتظل اليابان السوق الأكثر استقبالا لأكبر عدد من العمال بواقع 41,139 عامل.
في يوليو 2023، وقعت إدارة إدارة العمل في الخارج ( وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ) ومقاطعة واكاياما مذكرة تفاهم بشأن الإطار القانوني الأساسي لاستقبال العمال الفيتناميين للعمل في اليابان.
في الوقت الحالي، وبسبب نقص الموارد البشرية، فإن مقاطعة واكاياما لديها سياسة لتعزيز تدريب واستقبال المتدربين الفيتناميين والعمال المهرة والمهندسين لممارسة العمل في اليابان.
ومن خلال مذكرة التفاهم الإطارية بشأن التعاون العمالي بين الجانبين، يمكن للعمال الفيتناميين ممارسة العمل في إطار القوانين الفيتنامية واليابانية، وتعزيز نقاط القوة لدى كل جانب والاستفادة من أنشطة التعاون.
ستُسهّل حكومة محافظة واكاياما إنشاء آليات دعم ورعاية للعمال الفيتناميين المتدربين والعاملين في المقاطعة. وستُنشئ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين قنوات اتصال لمتابعة الوضع والتعاون لحل المشكلات الناشئة، بما يحمي الحقوق والمصالح المشروعة للعمال الفيتناميين العاملين هنا.
في الآونة الأخيرة، قامت الحكومة اليابانية بتنفيذ تحسينات سياسية لتمكين العمال الأجانب ذوي المهارات العالية من البقاء على المدى الطويل وتوسيع المجموعة المهنية لبرنامج الهجرة للمهارات المحددة رقم 2.
وبناء على ذلك، قررت اليابان توسيع 9 صناعات أخرى لتجهيز الأغذية والمطاعم إلى قائمة الصناعات التي لا تتطلب فترة عمل للحصول على إقامة بمهارات محددة، مما يزيد عدد الصناعات والمهن التي يمكن للعمال الأجانب البقاء فيها على المدى الطويل إلى 12 صناعة ومهنة.
وزير العمل والتوظيف الكوري الجنوبي لي جونج سيك يراقب العمال المتنافسين في مسابقة المهارات.
وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، فإن هذه فرصة لزيادة العدد وزيادة المزايا وفتح فرص الإقامة طويلة الأمد للعمال الفيتناميين.
إلى جانب اليابان، تُعدّ كوريا سوقًا رئيسيةً أيضًا، حيث يختارها العديد من العمال الفيتناميين للعمل نظرًا لارتفاع دخلهم وتقاربهم الثقافي. ويتراوح متوسط دخل العمال بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهريًا.
وفي يونيو/حزيران، وقع وزير العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين الفيتنامي داو نغوك دونغ ووزير العمل والتوظيف الكوري لي جونج سيك، نيابة عن الحكومة الفيتنامية، مذكرة تفاهم بشأن إرسال واستقبال العمال الفيتناميين للعمل في كوريا بموجب نظام تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب (برنامج EPS).
وبفضل التعاون الوثيق والفعال بين الوزارتين، تم تنفيذ برنامج التوظيف التشاركي بشكل فعال وعادل وموضوعي وشفاف، مما أدى إلى خلق العديد من فرص العمل ذات الدخل المرتفع للعمال الفيتناميين فضلاً عن المساهمة في تنمية الشركات الكورية.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)