عند الحديث عن التراث الثقافي لعمال المناجم، يُمكن التأكيد على أن أهم قيمة جوهرية تُشكّل سمات صناعة الفحم هي روح الانضباط والوحدة. تُمثّل هذه القيمة الثقافية رصيدًا روحيًا لا يُقدّر بثمن، له قدرة هائلة على بناء تاريخ ومكانة عمال المناجم، والمساهمة في إثراء ثقافة الطبقة العاملة الفيتنامية وتنشيطها. ومع ذلك، لا يفهم الجميع متى وُلد شعار الانضباط والوحدة وما يعنيه هذا المفهوم.
ثقافة عمال المناجم ثقافة فريدة، وهي الهوية الأبرز لمدينة كوانغ نينه . الوحدة تقليدٌ راسخٌ في العمل والإنتاج، وفي مواجهة الكوارث الطبيعية والحروب، لسكان المنطقة الشمالية الشرقية. تشكّلت ثقافة "الانضباط والوحدة" في منتصف القرن التاسع عشر، عندما بدأ الشعب الفيتنامي بحفر أول معول لاستخراج الفحم في جبل ين لانغ (دونغ تريو) بموجب مرسوم الملك مينه مانغ. وبالتزامن مع عملية الاستغلال الاستعماري التي مارسها المستعمرون الفرنسيون، تزايدت أعداد عمال المناجم وتطورت صفوفهم. وفي سياق العمل والإنتاج في المناجم، وخاصةً في النضال ضد القمع الوحشي للمستعمرين وأتباعهم، يجب على عمال المناجم أن يتحدوا ويتحدوا في كتلة واحدة لتجسيد قوة النضال. ومنذ نشأة حزبنا، كانت الوحدة مبدأً تنظيميًا وعمليًا للحزب، مما أدى إلى ترسيخ الجودة وتعزيزها والارتقاء بها إلى مستوى جديد. علاوة على ذلك، تتميز الطبقة العاملة بحس تنظيمي وانضباطي عالٍ. يعتمد الإنتاج الصناعي على خطوط التجميع ويتسم بالتخصص، لذا يُطلب من العمال الالتزام التام بانضباط العمل والتنظيم. وهكذا، يُعدّ الانضباط والوحدة من السمات الثقافية لمدينة كوانغ نينه، المتأصلة في الثقافة التقليدية والحياة الصناعية الحديثة، وتُعدّ كوانغ نينه إحدى مهد تكوين الطبقة العاملة الفيتنامية وتطورها.
تجلى هذا التقليد بوضوح خلال النضال الثوري في عام 1936. تحت شعار "الانضباط والوحدة، سننتصر بالتأكيد"، كان الإضراب العام الذي طالب أصحاب المناجم بزيادة الأجور، وتقليص ساعات العمل، ومعارضة الضرب وسوء معاملة العمال، وتحسين ظروف العمل لأكثر من 30 ألف عامل منجم بدءًا من كام فا، أكبر نضال لحركة عمال مناجم كوانغ نينه قبل ثورة أغسطس، وأيضًا أكبر نضال للحركة الثورية الفيتنامية في الفترة 1936-1939.
في ١٢ نوفمبر ١٩٣٦، غطّت منشورات تدعو إلى وقف العمل استعدادًا للنضال المنجم. وفي صباح ١٣ نوفمبر ١٩٣٦، استمرّ ظهور العديد من المنشورات والملصقات التي تدعو إلى النضال عند التقاطعات ومداخل أرضيات المنجم... انتشر الإضراب في كل مكان. وخوفًا من هذا الوضع، ناقش مالك المنجم ورؤساء العمال سبل كسر الإضراب. إلا أن العمال توحّدوا بقوة، رافضين شعار: "بالانضباط والوحدة، سننتصر لا محالة!". وفي عصر ١٤ نوفمبر ١٩٣٦، اضطر مالك المنجم إلى الرضوخ، وقبول جميع مطالب العمال. وانتصر الإضراب وفقًا لروح الشعار.
في هذا الشعار، يُعرّف "الانضباط" بأنه القواعد العامة لسلوك المجتمع أو المنظمة الاجتماعية، والتي يُلزم الجميع باتباعها، من أجل خلق وحدة عمل لتحقيق الجودة والكفاءة العالية. "الوحدة" هي أناسٌ لديهم نفس الطموحات، بنفس العزيمة على تحقيق هدف. شعار "بالانضباط والوحدة، سننتصر حتمًا"، منذ إضراب نوفمبر 1936، كنظامٍ ومنصةٍ لعمال المناجم، دخل التاريخ التقليدي كإبداعٍ فريد، ظهر مرةً واحدةً فقط، فريدًا من نوعه في تاريخ نضال الطبقة العاملة الفيتنامية. إنه التعبير الأكثر تركيزًا واكتمالًا عن الطبيعة الثورية، والروح القتالية الفريدة في المنهج، وطريقة حشد القوى لخلق قوةٍ عظيمةٍ وقويةٍ لعمال المناجم.
يتجلى روح "الانضباط والوحدة" لدى عمال المناجم في جوانب عديدة من الحياة والإنتاج، مثل: النضال الثوري من أجل الاستقلال والدفاع عن الوطن والشعب؛ وفي الإنتاج العمالي؛ وفي الأنشطة الاجتماعية، والحركات الثقافية والرياضية . وقد رافق تقاليد "الانضباط والوحدة" الطبقة العاملة في قطاع التعدين وشعب مقاطعة كوانغ نينه على مر التاريخ، من النضال الثوري من أجل الاستقلال إلى تجديد وبناء البلاد. وقد تجسّد هذا التقليد في القوة المادية التي حققت انتصارات مجيدة لمقاطعة كوانغ نينه.
خلال حرب المقاومة الثانية ضد المستعمرين الفرنسيين، أُعيد إحياء تقاليد "الانضباط والوحدة" ورُوّج لها، مساهمةً إيجابًا في حماية المصانع والمناجم والشركات، والنضال من أجل الوطن والبلاد. في زمن السلم، وخاصةً خلال فترة التصنيع والتحديث والتكامل الدولي، تغلب عمال الفحم وسكان مقاطعة كوانغ نينه على جميع الصعوبات والمصاعب لاستغلال ملايين الأطنان من الفحم، مما أغنى الوطن.
مصدر
تعليق (0)