اتحاد العمالة الإقليمي يوزع المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام

[إعلان 1]

عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (PPL) يوم 3 يوليو الاجتماع الرابع للجنة التنفيذية للاتحاد الإقليمي للعمل للفترة 2023-2028 لتقييم نتائج أنشطة النقابة في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من العام.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على جميع المستويات في المنطقة إلى التنفيذ الفعال وتحقيق قرار مؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات وموضوع أنشطة النقابات العمالية في عام 2024. التركيز على فهم وضع الشركات والعمال؛ والاهتمام برعاية الأرواح والحياة المادية والروحية والتوظيف وتنفيذ الأنظمة والسياسات والرواتب والمكافآت للعمال؛ والتنسيق على الفور لحل القضايا الناشئة في علاقات العمل.

وقد تعاونت النقابات العمالية على جميع المستويات لحل 3 توقفات جماعية عن العمل؛ واستفاد ما يقرب من 55 ألف عضو نقابي من أنشطة الرعاية التي قدمتها النقابات العمالية على جميع المستويات بمبلغ إجمالي يزيد عن 23.6 مليار دونج بمناسبة رأس السنة القمرية وشهر العمال؛ وقدمت الدعم إلى 7 "ملاجئ نقابية" بمبلغ إجمالي يزيد عن 270 مليون دونج؛ ووافقت على دعم 31 عضوًا نقابيًا وعمالًا تم تقليص ساعات عملهم أو إنهاء عقود عملهم بسبب تقليص الشركة للطلبات بمبلغ إجمالي قدره 31 مليون دونج...

وبالإضافة إلى ذلك، عملت النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز حركات المحاكاة الوطنية، وعادة ما تكون: "عمال جيدون، عمال مبدعون"، "خضر، نظيف، جميل، ضمان السلامة المهنية والنظافة"...؛ وتعزيز الدعاية وأعمال التعبئة لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين لتنفيذ المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها؛ والمشاركة بنشاط في الإدارة والإشراف والنقد الاجتماعي؛ وتطوير أعضاء النقابات، وإنشاء المنظمات النقابية، وبناء منظمات نقابية قوية، والمشاركة في بناء الحزب...

خلال المؤتمر، ناقش المندوبون واتفقوا وحددوا المهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، وهي: مواصلة فهم وضع المؤسسات والعمال. التنسيق في الوقت المناسب لإزالة وحل الصعوبات والمشاكل والمخاوف الناشئة في علاقات العمل، بما يضمن الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، وبناء علاقات متناغمة وتقدمية في المؤسسات.

تنظيم فعاليات للاحتفال بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام والثامنة والسبعين لتأسيس نقابة عمال نينه بينه . مواصلة إدارة وتنظيم أنشطة الحوار والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وتطبيق اللوائح الديمقراطية، لا سيما في المؤسسات غير الحكومية.

التنسيق مع هيئات إدارة الدولة لتعزيز الرقابة والتفتيش ومتابعة الامتثال لقوانين العمل وقانون النقابات العمالية. التركيز على تعزيز تنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات قاعدية، والتنفيذ الفعال لـ"شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات قاعدية، وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بالحزب" في يوليو 2024؛ وتنظيم دورات تدريبية حول العمل النقابي لمسؤولي النقابات على جميع المستويات.

كيو آن ترونغ جيانج

[إعلان 2]
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm