ربط سوق العمل الوطني

في 12 أغسطس، في بينه دونج ، قامت إدارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع إدارة التوظيف، وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية لتنظيم ندوة حول تطوير نظام تبادل الوظائف.

يتفق الخبراء على ضرورة بناء بورصة عمل تربط سوق العمل الوطنية.

وفقًا للسيد ترينه دوك تاي، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دونغ، فقد نجحت المنطقة على مدار الفترة الماضية في خلق العديد من فرص العمل سنويًا لعمال المقاطعة والعمال من المقاطعات والمدن الأخرى؛ مما أدى إلى ربط وحل الوظائف سنويًا لنحو 35000 عامل.

في مواجهة وضع سوق العمل المعقد عندما يواجه الاقتصاد صعوبات كما هو الحال اليوم، أصبح بينه دونج أكثر اهتماما بإيجاد حلول لربط العرض والطلب على العمالة من خلال أنشطة تبادل الوظائف.

وقال السيد ترينه دوك تاي، إن قطاع العمل الإقليمي يراقب عن كثب، من خلال مكتب تبادل الوظائف، وضع العمال العاطلين عن العمل وساعات العمل المخفضة من أجل وضع خطة لربط العرض والطلب على العمالة، ودعم الناس في العثور على وظائف.

وقال مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دونغ: "إن البحث واقتراح الحلول لحل مشكلة التوظيف وربط الشركات والعمال أمر ضروري للغاية".

وأكد السيد تاي أنه في مواجهة تحديات عصر التحول الرقمي والتقلبات غير المتوقعة في سوق العمل والتوظيف الحالي، فإن الحاجة إلى بناء وتطوير نظام معلومات سوق العمل المرن والحديث والمستدام والمتكامل هو مطلب ضروري لبينه دونغ.

وقال السيد ترينه دوك تاي "إن تطوير نظام تبادل الوظائف هو أحد التدابير الضرورية، ويشكل أساسًا مهمًا في استراتيجية تطوير قطاع العمل والتوظيف في بينه دونغ على وجه الخصوص والبلاد بأكملها على وجه العموم في الفترة الحالية".

وبحسب السيد ترينه دوك تاي، فإن تطوير نظام معلومات سوق العمل المرن والحديث والمستدام والمتكامل يعد مطلبًا ضروريًا لمقاطعة بينه دونغ.

وفي الندوة، أفاد السيد نجو شوان ليو، مدير المركز الوطني لخدمات التوظيف: "يوجد في البلاد بأكملها حاليًا حوالي 500 مركز معاملات توظيف وشركة تعمل في مجال توفير الموارد البشرية".

مع ذلك، لم تتمكن بورصة العمل إلا من تلبية العرض والطلب الأساسيين على العمالة، ولم تُمارس أنشطة أخرى كثيرة. ووفقًا للسيد ليو، فقد حان الوقت لتطوير بورصة العمل.

وقال: "إن سوق العمل يجب أن يتضمن الكثير من الأشياء الجديدة، وأن يتغير في الشكل والنوع، ليوفر العديد من الوظائف، ويلبي احتياجات الشركات والعمال".

وتحدث في المؤتمر السيد فو ترونغ بينه، مدير إدارة التوظيف.

وفقًا للسيد فو ترونغ بينه، مدير إدارة التوظيف، فقد كلفت الحكومة قطاع العمل بتعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة. وتتمثل المشكلة في كيفية بناء وتأسيس سوق عمل فعّال يلبي الاحتياجات العملية.

أكد السيد فو ترونغ بينه: "في الوقت الحالي، لا يوجد ارتباط حقيقي بين العرض والطلب على العمالة، ولا بين تبادلات العمل بين المقاطعات، ولا بين المستويين المركزي والمحلي. وتتمثل مهمة القطاع في بناء نموذج لتبادل الوظائف يضمن ربط أسواق العمل بين المقاطعات والمدن في البلاد وعلى الصعيد الدولي، بما يضمن الشرعية".

رابط المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm