في صباح يوم 27 نوفمبر/تشرين الثاني، أقرّ المجلس الوطني قانون النقابات العمالية (المُعدّل) بأغلبية أصوات النواب. ومن بين بنوده الجديدة إضافة حق الانضمام إلى النقابات العمالية وتأسيسها إلى النقابات العمالية الشعبية للعمال الأجانب العاملين في فيتنام.
تعزيز السمعة الدولية
في حديثه للصحافة، أعرب المندوب نجوين هوانغ باو تران (وفد بينه دونغ ) عن موافقته على اللائحة المذكورة. وبناءً على ذلك، فإن استقطاب العمال الأجانب العاملين في فيتنام للانضمام إلى النقابات العمالية يُسهم في تنوعها الثقافي والفكري والخبرات والمهارات وأساليب العمل مقارنةً بالدول الأخرى.
وقال المندوب نجوين هوانج باو تران، إنه من خلال المشاركة في نقابة فيتنام التجارية، يمكن للعمال الأجانب تبادل المعرفة والمهارات، مما يساهم في تحسين القدرات المهنية والإدارية في المنظمات النقابية، والمساهمة في تحسين القدرة على التكامل الدولي وربط العمال المحليين والأجانب، وخلق الظروف للتعلم وتطوير نماذج التشغيل المتقدمة.
 |
| النواب يصوتون على إقرار قانون النقابات العمالية المعدل (صورة: TL). |
وأضاف المندوب قائلاً: "إن توسيع نطاق عضوية النقابة لتشمل العمال الأجانب سيساهم في زيادة عدد أعضائها، مما يعزز القوة الجماعية التي تمثلها النقابة وقدرتها على التفاوض مع أصحاب العمل، ويعزز صوت العمال في المحافل المحلية والدولية".
بالإضافة إلى ذلك، عند انضمام العمال الأجانب إلى النقابة، ستكون لديهم وسيلة إضافية لحماية حقوقهم والتعبير عن آرائهم. وهذا يُسهم في بناء بيئة عمل أكثر مساواةً وتناغمًا واستدامةً بين العمال وأصحاب العمل. وأضاف المندوب أن توسيع نطاق حق الانضمام للعمال الأجانب يُظهر التطور المنفتح والتقدمي والمتكامل لنقابة عمال فيتنام، مما يُعزز مكانة المنظمة وصورتها في نظر المجتمع الدولي.
هناك حاجة إلى تعليمات أكثر تحديدًا
استمعت الجمعية الوطنية في وقت سابق إلى تقرير رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه الذي يشرح ويقبل ويراجع مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل).
وفيما يتعلق بالحق في إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها، قالت رئيسة اللجنة الاجتماعية نجوين ثوي آنه إن النقابات العمالية هي "منظمات سياسية واجتماعية كبيرة للطبقة العاملة والعمال"، تحت قيادة الحزب.
ومن ثم، فإن إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها يجب أن يخضع للتنظيم لضمان الصرامة والتناسق والتوحيد في النظام القانوني، ولكن يجب أيضا ضمان جذب العمال والمنظمات العمالية في المؤسسات للانضمام إلى النقابة العمالية وتلبية متطلبات التكامل الدولي والمتطلبات العملية لعملية التنمية.
رداً على آراء نواب الجمعية الوطنية، وجهت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بمراجعة المادة 5 من مشروع القانون بشأن إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها من قبل العمال الفيتناميين والانضمام إلى النقابات العمالية من قبل العمال الأجانب.
وفي الوقت نفسه، طلبت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية من الاتحاد العام للعمل في فيتنام توحيد الاتجاه، وتقديم إرشادات محددة، والحصول على حلول مناسبة في عملية التنفيذ؛ واستكمال اللوائح في ميثاق النقابات العمالية في فيتنام بشأن الشروط والمعايير والإجراءات اللازمة لفحص والتحقق بدقة من شرعية وامتثال المنظمات التمثيلية للموظفين في المؤسسات للقانون، فضلاً عن مؤهلات وشروط الأعضاء عند الانضمام إلى النقابة.
تنص المادة 5 من قانون النقابات العمالية (المعدل) على الحق في إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها على النحو التالي: 1. يتمتع العمال الفيتناميون بالحق في إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها. 2. يُسمح للموظفين الأجانب العاملين في فيتنام بموجب عقد عمل لمدة 12 شهرًا أو أكثر بالانضمام إلى أنشطة النقابات العمالية والمشاركة فيها في النقابة العمالية الشعبية. 3. يجب أن يتوافق إنشاء النقابات العمالية والانضمام إليها وتشغيلها مع أحكام النظام الأساسي لنقابة العمال في فيتنام وهذا القانون والأحكام القانونية الأخرى ذات الصلة. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-lao-dong-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html
تعليق (0)