الراتب لا يكفي لضمان الحياة الأسرية، والشباب العامل يتجنب الزواج

الشركات تزيد الحد الأدنى للأجور بشكل جدي

تظهر نتائج تجميع التقارير من الوحدات التابعة للاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن تنفيذ المرسوم رقم 74/2024/ND-CP أن معظم الشركات نفذت التعديل على نحو جدي في الشركة بمتوسط زيادة بلغ 6%.

وأظهرت نتائج التحقيق والمسح الذي أجراه الاتحاد العام للعمل في فيتنام (مارس/آذار - أبريل/نيسان) مع ما يقرب من 3000 عامل في 10 مقاطعات ومدن مركزية أن 93.25% من العمال في المؤسسات المشاركة في المسح قالوا إن الحد الأدنى لأجورهم تم تعديله وفقا للوائح.

ومع ذلك، فإن بعض الشركات لا تعدل إلا جزءا من رواتب العمال ذوي الأجور المنخفضة، فقط لدفع التأمين، وبالتالي فإن الراتب الفعلي للعمال لا يزيد.

عمال يعيشون في سكن داخلي. تصوير: هوا لي (Dantri.com.vn)

وجاء في تقرير اتحاد العمال الفيتنامي أن "هذا يعكس الافتقار إلى الجدية في إنفاذ القانون، أو ربما بسبب افتقار الشركات إلى القدرة المالية، أو "التحايل" المتعمد على القانون".

فيما يتعلق برؤية المسح للنفقات الأساسية، أفاد 54.9% من العاملين الذين شملهم المسح أن رواتبهم ودخلهم يكفيان بالكاد لتغطية نفقات أسرهم الأساسية. كما اضطر بعضهم إلى الادخار والإنفاق باعتدال.

7.9% من العمال في عينة مكونة من حوالي 3000 شخص ليس لديهم ما يكفي للعيش ويضطرون إلى العمل في وظائف أخرى لكسب دخل إضافي لتغطية نفقات معيشتهم.

وفي ظل عدم قدرة الدخل على تلبية احتياجات الإنفاق الأسري، سيتعين على العمال "شد أحزمتهم" والادخار لضمان حياتهم، بحسب تقرير اتحاد العمال.

وبحسب ممثلي العمال، فإن العديد من العمال يضطرون إلى اقتراض الأموال لدفع تكاليف احتياجات غير متوقعة.

وبالتحديد، تظهر نتائج المسح أن 12.5% من العمال يضطرون إلى اقتراض المال شهرياً لتثبيت حياتهم؛ و29.9% من العمال يضطرون إلى اقتراض المال أحياناً (3-4 أشهر/مرة).

55.5% فقط من العمال الذين شملهم الاستطلاع لديهم القدرة على تناول اللحوم والأسماك في جميع الوجبات الرئيسية (باستثناء وجبات المناوبة في المؤسسة).

"وبالتالي، لا يزال هناك عدد كبير من الناس الذين لا يتمتعون بتغذية مستقرة وكافية، مما قد يؤثر على صحتهم البدنية وكفاءتهم في العمل وإنتاجيتهم، وفي الوقت نفسه، يقلل من جودة الحياة لهم ولأسرهم"، بحسب الاتحاد العام.

العمال يؤجلون إنجاب الأطفال

وذكر التقرير أن الاتحاد العام للعمل في فيتنام ذكر أن ما يصل إلى 72.6% من إجمالي عدد الأشخاص غير المتزوجين قالوا إن الراتب هو العامل الرئيسي المؤثر على قرارهم بالزواج.

ويشعر العمال بأن دخلهم الحالي لا يكفي لضمان حياة مستقرة عند تأسيس أسرة، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وتربية الأطفال.

لا يؤثر الراتب على قدرتك على الإنفاق على النفقات اليومية فحسب، بل يؤثر أيضًا على شراء منزل، والادخار للمستقبل، وضمان الاحتياجات الأساسية لعائلة جديدة.

أفاد 72.5% من العمال المتزوجين أن رواتبهم ودخلهم الحاليين أثّرا على قرارهم بإنجاب المزيد من الأطفال. وتُثير مستويات الدخل المعيشي قلق الأزواج بشأن قدرتهم المالية على تربية الأطفال.

وبما أن تكاليف تربية الأطفال، وخاصة التعليم والرعاية الصحية، أصبحت باهظة بشكل متزايد، فإنهم يؤجلون الإنجاب لضمان جودة الحياة لأنفسهم ولأسرهم.

أفاد أكثر من 53.3% من العاملين أن رواتبهم لا تُغطي سوى جزء (أكثر من 50%) من نفقات تعليم أبنائهم. وبالتالي، تُشكل تكاليف التعليم عبئًا ماليًا على غالبية العاملين، ويضطرون إلى الاعتماد على مصادر الدعم كالقروض والمدخرات أو دعم الأسرة لتغطية هذه التكاليف.

على وجه الخصوص، أفاد 6.9% من العمال أن رواتبهم لا تلبي احتياجات أبنائهم التعليمية. ووفقًا للاتحاد العام، يُعد هذا الرقم مقلقًا، إذ قد يؤدي إلى حرمان أبنائهم من التعليم الجيد، مما يؤثر سلبًا على نموهم وفرصهم المهنية.

فيما يتعلق بتكاليف الفحص والعلاج الطبي، أفاد 44.1% من العاملين أن دخلهم لا يغطي سوى تكاليف الرعاية الصحية الأساسية واحتياجات الفحص والعلاج الطبي. إضافةً إلى ذلك، لا يملك البعض سوى ما يكفي لشراء بعض الأدوية الأساسية.

وبحسب الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإن الغالبية العظمى من العمال لا يملكون القدرة المالية على الحصول على رعاية صحية شاملة بشكل استباقي، خاصة عندما يعانون من مشاكل طبية خطيرة أو يحتاجون إلى علاج طويل الأمد.

وقال الاتحاد العام للعمل في فيتنام: "نظرا للوضع المذكور أعلاه، فإن الاستمرار في تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمية في وقت مبكر أمر مهم وعاجل وضروري للغاية للعمال وأسرهم".

في ختام الدورة الأولى للمجلس الوطني للأجور، اقترح ممثل العمال زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة تصل إلى 9.2%، بينما أراد ممثل صاحب العمل فقط تعديلًا يتراوح بين 3-5%.

واتفق الجانبان على زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2026. ومن المتوقع أن يعقد الاجتماع المقبل للمجلس في أوائل أغسطس لمواصلة التفاوض بشأن هذا الأجر.

المصدر: https://baonghean.vn/luong-khong-du-dam-bao-cuoc-song-gia-dinh-lao-dong-tre-ne-ket-hon-10301226.html