تتمتع مؤسسة الاستثمار الأجنبي المباشر بأعلى مكافأة تيت، 250 مليون دونج/شخص

[إعلان 1]

في 28 ديسمبر، أعلنت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة بينه دينه أنها أرسلت وثيقة إلى إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) بشأن وضع الأجور ومكافآت تيت وعلاقات العمل في الشركات في المنطقة في عام 2023.

وبناءً على ذلك، بحلول 25 ديسمبر، قدمت 112 شركة في بينه دينه تقاريرها الرسمية عن وضع العمالة والأجور ومكافآت تيت. من بين هذه الشركات، تمتلك الدولة 100% من رأس مالها التأسيسي؛ وتسيطر الدولة على 4 شركات من أسهمها ومساهماتها الرأسمالية؛ و85 شركة خاصة، و15 شركة ذات استثمار أجنبي مباشر.

Bình Định: Một doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất, 250 triệu đồng/người- Ảnh 1. — تخطط العديد من الشركات والمؤسسات التجارية في بينه دينه لمنح مكافآت تيت للموظفين.

بالنسبة للوحدات والشركات المملوكة للدولة، فإن متوسط الراتب الفعلي المدفوع للموظفين في عام 2023 يزيد عن 10 ملايين دونج/شخص/شهر (بزيادة قدرها 0.48% مقارنة بعام 2022)؛ وأعلى مكافأة للعام القمري الجديد هي 23 مليون دونج (بانخفاض قدره 42.5% مقارنة بعام 2022)، وأدنى مكافأة هي مليون دونج (بزيادة قدرها 50% مقارنة بعام 2022).

في الشركات التي تملك الدولة أسهمًا فيها وتساهم في رأس مالها، يبلغ متوسط رواتب الموظفين سنويًا ما يقرب من 9.6 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا (بزيادة 5.17% مقارنة بعام 2022)، ويبلغ أعلى مستوى 57.7 مليون دونج فيتنامي، بينما يتجاوز أدنى مستوى 3.6 مليون دونج فيتنامي. وتبلغ أعلى مكافأة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة في هذه المجموعة 15 مليون دونج فيتنامي (بانخفاض 37.5% مقارنة بعام 2022).

في المؤسسات الخاصة، يبلغ متوسط الراتب الشهري للفرد حوالي 7.5 مليون دونج فيتنامي (بزيادة قدرها 2.68% مقارنة بعام 2022). أعلى راتب شهريًا هو 76.3 مليون دونج فيتنامي (في شركة هوا سين نون هوي وان ميمبر المحدودة)، وأدنى راتب شهريًا هو مليونا دونج فيتنامي (بسبب قلة أيام العمل).

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة الجديدة، تبلغ أعلى مكافأة في القطاع الخاص 68 مليون دونج فيتنامي للفرد (في شركة فيت-فاب المساهمة - فرع بينه دينه)، بينما تبلغ أدنى مكافأة 50,000 دونج فيتنامي للفرد. هناك 18 شركة خاصة لا تطبق برنامج مكافآت رأس السنة الجديدة.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، تبلغ أعلى مكافأة للشركات الخاصة 170 مليون دونج فيتنامي للفرد (في شركة فاب المساهمة - فرع بينه دينه)، بينما تبلغ أقل مكافأة للشركات 200,000 دونج فيتنامي للفرد. يوجد 21 شركة خاصة بمكافآت تبلغ 20 مليون دونج فأكثر.

Bình Định: Một doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất, 250 triệu đồng/người- Ảnh 2. — عمال في مصنع شركة دلتا جاليل فيتنام المحدودة في بينه دينه.

بالنسبة للشركات ذات الاستثمارات الأجنبية، يتجاوز متوسط الراتب الفعلي المدفوع للموظفين 8.5 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا (بانخفاض 36.08% مقارنة بعام 2022). ويبلغ أعلى راتب 187 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا (في شركة دلتا جاليل فيتنام المحدودة).

أعلى مكافأة للعام الجديد بين الشركات ذات الاستثمار الأجنبي في بينه دينه هي 71 مليون دونج (في فرع شركة دي هوس المحدودة في بينه دينه)، وأقلها هي 100 ألف دونج/شخص، و8 شركات ليس لديها خطط لتقديم مكافآت.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة، فإن 9 شركات ذات استثمار أجنبي في بينه دينه لديها مكافآت تبلغ 25 مليون دونج أو أكثر، وأعلى مستوى منها في شركة نينجا كيو المحدودة بـ 250 مليون دونج (زيادة بنسبة 63٪ مقارنة بعام 2022)، وأدنى مستوى هو 300000 دونج/شخص.

[إعلان 2]
رابط المصدر