أعلى مكافأة للعام القمري الجديد هي 5.6 مرة أعلى من العام الماضي.

تبلغ أعلى مكافأة للعام القمري الجديد 2024 أكثر من 5.68 مليار دونج، أي أعلى بمقدار 5.6 مرة من العام الماضي وأعلى من ذلك منذ سنوات عديدة.

أعلى مكافأة لعام التنين هذا العام مُنحت لمدير تنفيذي كبير في شركة يابانية للاستثمار الأجنبي المباشر في لونغ آن . في الوقت نفسه، بلغت أعلى مكافأة لعام القط 2023 مبلغ 1.04 مليار دونج، ولعام النمر 2022 مبلغ 1.3 مليار دونج، ولعام الثور 2021 مبلغ 1.1 مليار دونج، ولعام الفأر 2020 مبلغ 950 مليون دونج.

وفقًا لإحصاءات وزارة العمل وعلاقات الأجور (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) لنحو 47400 مؤسسة في 62 مقاطعة ومدينة (باستثناء كوانج تري )، فإن 61.4٪ من المؤسسات ستمنح مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2024. ويبلغ متوسط المكافأة 6.85 مليون دونج للشخص الواحد، وهو ما يعادل العام الماضي.

تخطط حوالي 56% من الشركات لمنح مكافآت للعام الجديد 2024. ويبلغ متوسط المكافأة 1.85 مليون دونج فيتنامي للفرد، بزيادة قدرها 49% عن العام الماضي. وتُمنح أعلى مكافأة، وهي 376 مليون دونج فيتنامي، لمدير تنفيذي كبير يعمل في مؤسسة استثمار أجنبي مباشر في فينه فوك .

نوبة عمل لعمال في مصنع نسيج في تاي نجوين. تصوير: نغوك ثانه

ارتفع متوسط الأجور في عام ٢٠٢٣ بنسبة ٣٪ مقارنةً بالعام الماضي، ليصل إلى ٨.٤٩ مليون دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها ٣٪. ويُعتبر أعلى راتب شهريًا، وهو ٨٣٤ مليون دونج، من نصيب كبار المديرين في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر في دونغ ناي.

في تقارير المقاطعات والمدن، يبلغ أعلى مبلغ لمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة مليارات الدونغ، وأدنى مبلغ بضع مئات آلاف الدونغ. مع ذلك، هذا المبلغ ليس شائعًا، بل هو تقدير للشركات بفضل مساهمات بعض الشخصيات البارزة.

بشكل عام، لم يتغير متوسط مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة كثيرًا مقارنةً بالعام الماضي، بفارق 100,000 دونج. وبالمقارنة مع العام الماضي، انخفضت أعلى مكافأة في بعض المناطق، مثل هانوي وبينه دونغ وكان ثو، انخفاضًا حادًا.

مكافأة "تيت" ليست مبلغًا ثابتًا منصوصًا عليه في قانون العمل، وليست إلزامية، بل تعتمد على إنتاجية المؤسسة ونشاطها التجاري. في عام ٢٠٢٣، ومع انخفاض الطلبات، لا تزال العديد من المؤسسات تسعى إلى تطبيق مكافآت "تيت" للاحتفاظ بموظفيها.

في الربع الثالث، سجّلت البلاد 118,400 عاطل عن العمل، بانخفاض يزيد عن 99,000 عامل مقارنة بالربع الثاني. وتركز هذا العدد في مقاطعتين في منطقة الجنوب الشرقي: بينه دونغ (33,600 شخص) ومدينة هو تشي منه (34,600 شخص). وبلغ عدد العمال المُجازين مؤقتًا 54,000 عامل، بانخفاض قدره 187,000 عامل مقارنة بالربع الثاني. ويعمل 66% من العمال المتأثرين في شركات الاستثمار الأجنبي المباشر؛ و32% في صناعة الجلود والأحذية، و31% في صناعة النسيج والملابس.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/muc-thuong-tet-am-lich-cao-nhat-gap-5-6-nam-ngoai-4694686.html