قال السيد فام ترونج جيانج، مدير إدارة التأمين الاجتماعي ( وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية )، في المؤتمر الوطني لنشر وتنفيذ قانون النقابات العمالية وقانون التأمين الاجتماعي 2024 الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام، إنه بالإضافة إلى توسيع نطاق مزايا التقاعد للعاملين في المنازل، فإن قانون التأمين الاجتماعي 2024 يزيد أيضًا من فرص التقاعد للعاملين الفيتناميين الذين يدفعون التأمين الاجتماعي في الخارج والعمال الأجانب المطلوب منهم المشاركة في التأمين في فيتنام.

وبحسب الإحصائيات، يوجد حاليا نحو 50 ألف عامل فيتنامي يعملون في كوريا، وسيكون لديهم الفرصة للحصول على معاشات تقاعدية في المستقبل القريب، بعد أن وقعت فيتنام وكوريا اتفاقية ثنائية بشأن التأمين الاجتماعي تعترف بوقت المساهمة في البلدين.

وفي مشروع التعميم الإرشادي لتطبيق عدد من مواد قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي، اقترحت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة خطة لحساب المعاشات التقاعدية للموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي في الخارج.

سوق العمل سيكون نقطة مضيئة لجذب الاستثمار في فيتنام
سيتم احتساب مدة معاشات الموظفين العاملين في الخارج والمستفيدين من التأمين الاجتماعي عند توقيع فيتنام اتفاقية ثنائية للتأمين الاجتماعي تُقرّ بفترة استحقاقهم للتأمين في كلا البلدين. صورة توضيحية: باو كوين

وبحسب المشروع، فإن المعاش الشهري للموظفين المؤهلين للحصول على معاش، والذين شاركوا في التأمين الاجتماعي وفقًا للمعاهدات الدولية التي تكون فيتنام عضوًا فيها، ولكنهم دفعوا التأمين الاجتماعي في فيتنام لمدة تقل عن 15 عامًا، سيتم حسابه وفقًا لأحكام الفقرة 4، المادة 66 من قانون التأمين الاجتماعي.

وعلى وجه التحديد، سيتم حساب كل سنة دفع خلال هذه الفترة بنسبة 2.25% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي.

تتولى هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام إدارة ودفع المعاشات التقاعدية الشهرية وفوائد التأمين الاجتماعي لأكثر من 3.3 مليون شخص.

6 حالات سحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية

فيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، صرّح السيد جيانغ بأن عدد الأشخاص الذين ينسحبون من التأمين الاجتماعي لمرة واحدة بفترة سداد 15 عامًا أو أكثر يبلغ 109 آلاف شخص. ولذلك، يُعدّل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 الحد الأدنى لفترة سداد التأمين للحصول على المعاش التقاعدي إلى 15 عامًا بدلاً من 20 عامًا، مما سيزيد من فرص الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي.

يُكمِّل قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ اللوائحَ التنظيميةَ بهدف زيادة المزايا وتشجيع الموظفين على الاستمرار في النظام. وبناءً على ذلك، سيحصل الموظفون الذين يُنهيون عقود عملهم في إحدى الحالات الست على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

على وجه التحديد، الأشخاص المشتركين في التأمين الاجتماعي قبل 1 يوليو 2025 (حوالي 18 مليون شخص) بعد 12 شهرًا من عدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي، فإن فترة دفع التأمين الاجتماعي أقل من 20 عامًا، يمكنهم سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة إذا طلبوا ذلك.

يحق لأولئك الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة ولكن في الحالات التالية: الأشخاص الذين بلغوا السن القانونية لتلقي المعاش التقاعدي ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا ؛ الأشخاص الذين يستقرون في الخارج ؛ الأشخاص الذين يعانون من أحد الأمراض التالية: السرطان ، الشلل ، تليف الكبد المعوض ، السل الشديد ، الإيدز ؛ الأشخاص الذين لديهم قدرة عمل منخفضة بنسبة 81٪ أو أكثر والأشخاص الذين يعانون من إعاقات شديدة للغاية ؛ الأشخاص في القوات المسلحة عند تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم لوظائفهم لا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم أيضًا لا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي ولا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي.

بالمقارنة مع السابق، أضاف قانون التأمينات الاجتماعية الجديد مجموعة من الأشخاص الذين يمكنهم سحب استحقاقاتهم التأمينية الاجتماعية في وقت واحد، بما في ذلك الأشخاص الذين لديهم قدرة عمل منخفضة بنسبة 81% أو أكثر والأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة للغاية.

في حالة استحقاق الموظف لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد ولكنه يحتفظ به لتلقي المعاش، فإنه سيحصل على مخصص شهري قبل سن 75 عاماً، وخلال هذه الفترة سوف يتمتع بالتأمين الصحي الذي تدفعه ميزانية الدولة؛ بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديه إمكانية الوصول إلى سياسات أخرى مثل الائتمان التفضيلي...

في حالة الوصول إلى سن التقاعد ولكن فترة دفع التأمين الاجتماعي 15 عامًا لا تكفي للحصول على المعاش وأيضًا عدم الأهلية للحصول على المعاش الاجتماعي، إذا لم يكن يتلقى دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، وليس الاحتفاظ بها ولكن الطلب، فسوف يتلقى مخصصًا شهريًا من مساهمته الخاصة.