هل يمكن لراتب موظف البنك الشهري شراء 5 تايل من الذهب؟

(دان تري) - سعر شراء خاتم ذهب SJC أقل حاليًا من 9 ملايين دونج. خلال الأشهر التسعة الماضية، دفعت بعض البنوك لموظفيها دخلًا شهريًا متوسطًا يصل إلى 48 مليون دونج، أي ما يعادل شراء أكثر من 5 تايلات من الذهب شهريًا.

حتى الآن، أعلنت سلسلة من البنوك عن تقاريرها المالية للربع الثالث من عام 2024. ومن المعلومات المثيرة للاهتمام متوسط ​​الراتب والدخل للموظفين في هذه الصناعة.

وبحسب التقارير المالية، فإن البنوك التي تحقق أعلى الأرباح لا تدفع بالضرورة أعلى الرواتب لموظفيها.

يواصل بنك فيتكوم تصدّر قائمة الأرباح لهذا الربع، يليه بنك تيككوم، وبنك BIDV، وبنك إم بي، وبنك فييتين، وبنك ACB ...

ولكن إذا نظرنا إلى المعلومات الواردة في التقرير المالي، فإن موظفي Techcombank هم الأبطال من حيث الدخل في القطاع المصرفي في الأشهر التسعة الماضية.

على وجه التحديد، حصل كل موظف في هذا البنك خلال الأرباع الثلاثة الأولى من العام على متوسط ​​دخل شهري قدره 41 مليون دونج، بزيادة قدرها 3 ملايين دونج عن الفترة نفسها من العام الماضي. وبإضافة البدلات والإيرادات الأخرى، بلغ متوسط ​​دخل الموظفين العاملين في هذا البنك خلال الأشهر التسعة الماضية 48 مليون دونج، وهو الأعلى في القطاع المصرفي.

بنهاية سبتمبر، بلغ إجمالي عدد موظفي بنك Techcombank 10,696 موظفًا. وقد أنفق البنك ما يقارب 4,700 مليار دونج على رواتب وبدلات موظفيه.

سعر شراء خاتم ذهب SJC أقل حاليًا من 9 ملايين دونج. وبالتالي، يُمكن للموظف هنا شراء 5 تايلات من الذهب براتب شهري.

احتل بنك MB المرتبة الثانية بمتوسط ​​دخل شهري للموظفين بلغ 47.3 مليون دونج. وفي 30 سبتمبر، بلغ عدد موظفي البنك 11,534 موظفًا. وأنفق البنك 4,910 مليار دونج على رواتب وبدلات ومزايا الموظفين.

فيما يلي البنوك الأربعة الكبرى (البنوك الأربعة ذات رأس المال الأكبر في الدولة). يدفع بنك فييتِن بنك 42.4 مليون دونج فيتنامي شهريًا للفرد، بزيادة قدرها 9 ملايين دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. كما يدفع بنك BIDV 41 مليون دونج فيتنامي شهريًا للفرد، بزيادة قدرها 9 ملايين دونج.

يبلغ متوسط ​​دخل موظفي بنك فيتكوم 40.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بزيادة قدرها 2.5 مليون دونج عن الربع السابق، و3.5 مليون دونج عن الفترة نفسها من العام الماضي. ويُعدّ هذا البنك الرائد في الأرباح خلال تسعة أشهر، محققًا أكثر من 31,500 مليار دونج.

وتشمل بعض البنوك الأخرى التي تدفع لموظفيها أكثر من 40 مليون دونج بنك ACB وبنك HDBank.

على وجه التحديد، يُظهر التقرير المالي للربع الثالث لبنك ACB أنه حتى 30 سبتمبر، بلغ عدد موظفي البنك الأم 12,683 موظفًا. خصص البنك 4,710 مليار دونج لتغطية نفقات الموظفين. ويبلغ متوسط ​​دخل موظفي هذا البنك الخاص 41.2 مليون دونج شهريًا.

بنهاية سبتمبر، بلغ إجمالي عدد موظفي بنك HDBank ١٠٣٠٢ موظفًا، وبلغ متوسط ​​دخل الموظف ٤٠ مليون دونج شهريًا.

وأظهرت البنوك المتبقية أن دخل موظفي البنوك كان أقل من 40 مليون دونج/شخص/شهر، لكنها سجلت جميعها زيادة قدرها 1-3 ملايين دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

وبحسب كل منصب في البنك، ستكون هناك أنظمة مختلفة للرواتب والمكافآت (الصورة: تيان توان).

على العكس من ذلك، عانى موظفو LPBank من انخفاض في الدخل عندما وصل متوسط ​​دخل الموظف إلى 22.3 مليون دونج/شخص/شهر، وهو انخفاض قدره 1.9 مليون دونج مقارنة بنفس الفترة.

أو في بنك VIB، يبلغ متوسط ​​الدخل (بالإضافة إلى البدلات والدخل الآخر) لموظفي هذا البنك 31.4 مليون دونج شهريًا في 9 أشهر، بانخفاض حوالي مليون دونج مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

مع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن الأرقام المذكورة أعلاه هي إحصاءات لمتوسط ​​الدخل من الراتب والبدلات. وتختلف أنظمة الرواتب والمكافآت في البنوك باختلاف الوظيفة، وغالبًا ما تكون هناك فروق كبيرة.

والسبب هو أن البنوك عادة ما تدفع الرواتب على أساس الأقدمية ومستوى الإنجاز المستهدف والخصائص بين الإدارات داخل البنك وحتى بين الأنشطة التشغيلية والأداء العام لكل فرع...

وبالإضافة إلى ذلك، فإلى جانب الرواتب والمكافآت، سوف تقوم العديد من البنوك بجولات إضافية من إصدار أسهم تفضيلية للموظفين بأسعار أرخص كثيراً من سعر السهم في البورصة...

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm