مجموعة الصناعة لديها 128 جامعة تدريبية، ما هو الطلب على الموارد البشرية؟

شاركت السيدة تشو ثي نغوك هانه، المديرة المالية لشركة نافيجوس جروب فيتنام المساهمة، في المناقشة

54% من الجامعات تشارك في التدريب

نظمت جامعة هوشي منه المفتوحة صباح اليوم (10 يوليو) ندوة حول التحول الرقمي والتغيرات في بيئة الأعمال والحلول لتضييق الفجوة بين التدريب والمتطلبات العملية في مجال المحاسبة والتدقيق.

في الندوة، أعلنت مجموعة نافيجوس فيتنام وجمعية المحاسبة في مدينة هوشي منه عن معلومات تستند إلى إحصاءات البيانات المتاحة للجمهور من 128 جامعة و7 فروع تقدم التدريب على المحاسبة والتدقيق على مستوى البلاد، ونتائج مسح شمل 471 شركة و833 فردًا يعملون في هذا المجال في أغسطس وسبتمبر 2023. قدم التقرير نظرة عامة على مهنة المحاسبة والتدقيق في السياق الجديد من حيث التدريب وتأثير التغيير التكنولوجي والتوظيف والتوظيف.

على وجه التحديد، تشهد تخصصات المحاسبة والتدقيق تطورًا سريعًا وتحتل مكانة مهمة في الجامعات. يوجد حاليًا 128 جامعة على مستوى البلاد تُقدم هذه التخصصات (ما يُمثل 54% من إجمالي عدد الجامعات في فيتنام)، ويدرس فيها أكثر من 92,000 طالب (ما يُمثل حوالي 5% من إجمالي عدد طلاب الجامعات على مستوى البلاد).

ومع ذلك، ووفقًا لتقرير صادر عن مجموعة نافيغوس فيتنام وجمعية المحاسبة في مدينة هو تشي منه، يبدو أن أعضاء هيئة التدريس لم يواكبوا مستوى التدريب المطلوب. ويستشهد هذا التقرير ببيانات من وزارة التعليم والتدريب تُظهر أن عدد الطلاب لكل مُحاضر في هذه المجموعة من التخصصات يبلغ حاليًا 29.2 طالبًا، وهو أعلى بنسبة 20% من متوسط ​​مستوى التدريب في التخصصات الرئيسية البالغ 24.2 طالبًا. وتبلغ نسبة المُحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجموعة المحاسبة والتدقيق 27.5%، وهي نسبة لا تزال منخفضة مقارنةً بمتوسط ​​مستوى الجامعات البالغ 32.4%.

يبلغ عدد برامج التدريب المعتمدة في قطاع المحاسبة والتدقيق 62 برنامجًا، ما يمثل 5.4% من إجمالي برامج التدريب المعتمدة في الجامعات. ولا يزال هذا العدد متواضعًا مقارنةً بعدد مراكز التدريب التابعة للقطاع.

نظرة عامة على المناقشة هذا الصباح

يواجه الخريجون الجدد صعوبة في العثور على وظائف.

من المعلومات الجديرة بالملاحظة في تقرير مجموعة نافيغوس فيتنام وجمعية المحاسبة في مدينة هو تشي منه أن الخريجين الجدد يواجهون صعوبة بالغة في العثور على وظائف. واستنادًا إلى نتائج استطلاع رأي شمل 471 شركة و833 فردًا يعملون في مجال المحاسبة والتدقيق، يُظهر هذا التقرير أن أكثر من 78% من الشركات وأكثر من 83% من العاملين في هذا المجال يُقدّرون أهمية التطور التكنولوجي للمهنة. وتشمل الاتجاهات التكنولوجية الأكثر تأثيرًا: رقمنة المستندات والسجلات والبيانات الضخمة وتحليلها، ورقمنة سير العمل، وأتمتة العمل.

لا يزال الطلب على التوظيف في قطاع المحاسبة والتدقيق محدودًا، على الرغم من وجود تفاؤل أكبر لدى الشركات المتوسطة والكبيرة. ومع ذلك، لا يزال الخريجون الجدد يواجهون صعوبة في العثور على وظائف، حيث أفاد أكثر من 44% من الشركات المشمولة بالاستطلاع بعدم وجود احتياجات توظيف للعام المقبل. تركز احتياجات التوظيف في مجال المحاسبة والتدقيق في الشركات على الموظفين وقادة الفرق/المشرفين. لا يحظى الخريجون الجدد باهتمام كبير، حيث أفادت أكثر من 7% فقط من الشركات المشمولة بالاستطلاع بوجود هذه الحاجة.

على وجه الخصوص، أفاد أكثر من 54% من الشركات التي شملها الاستطلاع أن التحدي الذي واجهته يتمثل في عدم استيفاء المرشحين للمتطلبات المهنية. إضافةً إلى ذلك، أفاد أكثر من 60% من الأفراد و53% من الشركات بوجود فجوة كبيرة أو كبيرة جدًا في المعرفة المهنية بين المتطلبات الفعلية والتدريب في المدارس. وظهرت هذه الفجوة في القدرة على تطبيق تكنولوجيا المعلومات، والمهارات الشخصية، والمعرفة والمهارات الإضافية.

شاركت الدكتورة ها ثي ثوي، رئيسة قسم المالية والمحاسبة بجامعة الاقتصاد والمالية بمدينة هو تشي منه، في النقاش، قائلةً إنه لتغيير تفكير الطلاب وتحسين مهاراتهم، يجب علينا تغيير طريقة تقييمهم بشكل جذري من خلال الامتحانات والاختبارات النهائية. يجب أن تتضمن أسئلة الامتحانات أسئلةً تحفز التفكير لتعزيز إبداع الطلاب.

كما أشار الدكتور تران خانه لام، نائب الرئيس والأمين العام لجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في فيتنام (VACPA)، إلى ضرورة إيجاد حلول لسد الفجوة بين الواقع وبرامج التدريب في الجامعات في هذا المجال. وعلى وجه الخصوص، يتعين على الجامعات مواصلة الاستثمار في التدريب، وتحسين مؤهلات المحاضرين، وزيادة الاستثمار في المرافق والمعدات اللازمة للتعليم والتعلم الحاليين.

المصدر: https://thanhnien.vn/nhom-nganh-co-128-truong-dh-dao-tao-nhu-cau-nhan-luc-ra-sao-185240710170817657.htm