رعاية العمال في وقت مبكر ومن بعيد

مع حلول رأس السنة، يُولي الاتحاد النقابي اهتمامًا بالغًا لرعاية أعضاء النقابات والعمال، وخاصةً في ظل الظروف الصعبة. وقد أسهمت العديد من الأنشطة العملية والفعالة، التي تركز على القاعدة الشعبية، في تعزيز ثقة أعضاء النقابات والعمال بالمنظمة النقابية.

السيد نغو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام ، يُقدّم هدايا لأعضاء النقابة والعمال. تصوير: إكس. مينه.

تحت شعار "لا تتركوا أي عضو نقابي أو عامل دون احتفالات رأس السنة الجديدة"، وضعت النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء البلاد خططًا مُبكرة. وقد اتّخذت العديد من الجهات خطوات فعّالة لتطبيق هذه القضية. وعلى وجه الخصوص، في نقابة عمال النفط والغاز الفيتنامية، يُنفّذ البرنامج الرئيسي "ربيع حب النفط والغاز - مشاركة دافئة لرأس السنة الجديدة" عبر الإنترنت، والذي يضمّ عددًا من منصات الحفر، والأعمال البحرية، ومشاريع ووحدات النفط والغاز الخارجية في المناطق الشمالية والوسطى. وبذلك، ستُشارك الجسور فرحة استقبال العام الجديد، مُخفّفةً بذلك حنين العمال الذين لا يستطيعون العودة إلى ديارهم للاجتماع بعائلاتهم في هذه المناسبة بسبب العمل.

صرحت السيدة نغييم ثوي لان، رئيسة نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، بأنه في عام ٢٠٢٤، وبفضل جهودهم وتضامنهم، أنجزت مجموعة تضم ما يقرب من ٦٠ ألف عامل في قطاع النفط والغاز في فيتنام مهامهم الموكلة إليهم بنجاح، مساهمين بذلك إسهامات جليلة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد. يُعد برنامج "ربيع عاطفة النفط والغاز - تيت دافئ" تقليدًا راسخًا لاتحاد عمال النفط والغاز في فيتنام لرعاية أعضاء النقابة والعاملين في هذا القطاع. كما يُظهر البرنامج تضامن وتماسك وتشارك وتواصل نقابة عمال النفط والغاز في فيتنام، لينعم جميع أعضاء النقابة والعاملين في هذا القطاع بتييت دافئ وسعيد.

في مقاطعة نغي آن ، تُشجع النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة أيضًا أنشطةً لرعاية العمال بمناسبة حلول عيد تيت. وخاصةً خلال رأس السنة القمرية الجديدة، لا يستطيع العديد من العمال والعاملات الاستمتاع بعطلة تيت كاملةً بسبب ظروفهم. لذلك، دأبت النقابات العمالية على جميع المستويات، على مدى عقود، على حشد الدعم لتوفير حافلات وقطارات ورحلات جوية مجانية، بهدف "عدم حرمان أي عضو نقابي أو عامل من عطلة تيت".

قال السيد خا فان تام، رئيس اتحاد عمال مقاطعة نغي آن (FFL): "سنرحب بأعضاء النقابات والعمال العائدين إلى ديارهم كما لو كنا نرحب بأقاربنا. لسنوات عديدة، تعاونت مقاطعة نغي آن مع عدد من الشركات لتنظيم رحلات جوية بقيمة 0 دونج للعمال. ستجلب هذه الرحلات الفرح والسرور لعودة عمال نغي آن الذين يمرون بظروف صعبة، والذين لم يتمكنوا من الاحتفال بعيد رأس السنة مع أقاربهم لسنوات عديدة. بالإضافة إلى ذلك، تُعد نغي آن محطة مهمة للقطارات، حيث يتلقى عدد كبير من العمال والعاملات الدعم".

في إطار سلسلة أنشطة رعاية العمال، نظمت نقابة عمال مقاطعة بينه دونغ مؤخرًا زياراتٍ وتشجيعًا ودعمًا للعمال الذين يمرون بظروفٍ صعبة. ووفقًا للإحصاءات الأولية لنقابة عمال مقاطعة بينه دونغ، تُعنى اللجنة الشعبية للمقاطعة بتخصيص موارد مالية محلية لدعم العمال المتعثرين ماليًا خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، بمبلغ يُقارب 50 مليار دونغ فيتنامي، أي ما يُعادل مليون دونغ لكل عامل متعثر. وفي الوقت نفسه، ستدعم النقابات العمالية على جميع المستويات والشركات أكثر من 20 ألف هدية بمناسبة عيد تيت للعمال. بالإضافة إلى تنظيم "سوق تيت النقابي 2025"، تُنظم نقابات عمال مقاطعة بينه دونغ على جميع المستويات أنشطةً ترفيهيةً ورياضيةً ومسابقات طبخ بان تشونغ، وتُنظم وفودًا لتهنئة أعضاء النقابات والعمال في المقاطعة بعيد تيت وتقديم الهدايا لهم. وهذا يُظهر حرصها على حماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، بما يضمن لجميع الموظفين قضاء عيد تيت سعيدًا. وهذه أيضًا طريقة للاحتفاظ بالموظفين وجذبهم ليكونوا أكثر التزامًا بالشركة.

قالت السيدة نجوين كيم لوان - رئيسة اتحاد عمال مقاطعة بينه دونغ إن تيت آت تاي 2025 يقترب، ودعت لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية لمقاطعة بينه دونغ جميع مستويات النقابات العمالية والشركات والرعاة إلى التركيز على رعاية تيت لأعضاء النقابات والعمال، وضمان حصول كل فرد وكل أسرة على تيت. قالت السيدة لون: "على النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة الالتزام التام بالخطة الموضوعة لتنفيذها بفعالية، وتشجيع العمال وتذكيرهم، سواءً بقوا في منازلهم أو عادوا للاحتفال بعيد رأس السنة، بقضاء عيد رأس السنة بسلام وفرح حقيقيين. بالإضافة إلى الرعاية الفورية، ستواصل منظمة النقابات العمالية تقديم المشورة للمقاطعة بشأن حلول الضمان الاجتماعي، وخاصةً مسألة ضمان الوظائف والسكن. كما ستعزز النقابات العمالية على جميع المستويات الرقابة والنقد الاجتماعيين؛ وجمع وتلخيص آراء وتوصيات العمال لتقديم المشورة للمقاطعة لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب، وبناء بيئة عمل وترفيه وترفيه حضارية وحديثة وآمنة تدريجيًا، مما يساعد العمال على الشعور بالأمان والالتزام بعملهم".

المصدر: https://daidoanket.vn/quan-tam-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-tu-som-tu-xa-10297909.html