لائحة جديدة للمكتب السياسي: على القادة والمديرين مراجعة مسؤولياتهم النموذجية ومسؤوليات عائلاتهم

وقعت عضوة الأمانة العامة الدائمة ترونغ ثي ماي للتو وأصدرت اللائحة رقم 124 بشأن المراجعة السنوية وتقييم وتصنيف الجودة للجماعات والأفراد في النظام السياسي نيابة عن المكتب السياسي .

مقارنةً باللائحة القديمة، أضافت اللائحة 124 العديد من المحتويات الجديدة المهمة. وتحديدًا، تُضيف اللائحة 124 متطلباتٍ مثل "تعزيز روح النقد الذاتي، والتأمل الذاتي، وتقويم الذات، وإدراك مواطن القوة التي ينبغي تعزيزها، والقيود والنقائص التي ينبغي التغلب عليها؛ والكشف الاستباقي عن علامات التدهور، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"، والفساد، والهدر، والسلبية، والوقاية منها، والمساهمة في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية، والكوادر، والأعضاء، وبناء حزب نظيف وقوي".

العضو الدائم في الأمانة العامة، رئيس لجنة التنظيم المركزية، ترونغ ثي ماي. تصوير: هوانغ جيام

تنص المادة 124 بشكل واضح على مراجعة النقد الذاتي ونقد القيادة الجماعية والإدارة والأفراد.

"إن أحد المحتويات الجديدة التي يجب على لجنة الحزب والمنظمة الحزبية والقيادة والإدارة مراجعتها هو "عمل بناء الحزب والنظام السياسي وتصحيحهما؛ وقدرة ومسؤولية القيادة والإدارة الجماعية؛ ومسؤولية تقديم القدوة؛ ومسؤولية التوضيح؛ وعمل مكافحة الفساد والسلبية والإسراف ومنع وصد علامات الانحطاط في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب المرتبط بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه".

إن أعمال التفتيش والإشراف والانضباط الحزبي والتعامل مع الشكاوى والإدانات والتوصيات والتأملات من المنظمات والأفراد هي أيضًا متطلب جديد للجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة والإدارة الجماعية عند المراجعة.

بالنسبة لأعضاء الحزب الأفراد، من الضروري مراجعة المحتويات المتعلقة بالصفات السياسية والأخلاق ونمط الحياة وروح التضامن والوحدة داخل المنظمة والشعور بالتنظيم والانضباط والمسؤولية عن تقديم القدوة وتنفيذ الأشياء التي لا يسمح لأعضاء الحزب بفعلها وأسلوب العمل والأخلاق...

على الكوادر القيادية والإدارية، بالإضافة إلى محتوى المراجعة العامة، مراجعة العديد من المحتويات الأخرى. على سبيل المثال، القدرة على التجمع والتوحد داخليًا؛ والمسؤولية في العمل؛ والديناميكية، والابتكار، والإبداع، والجرأة في التفكير، والجرأة في العمل، والجرأة في تحمل المسؤولية؛ والتعامل مع القضايا الصعبة والمعقدة والحساسة في أداء المهام.

إن مسؤولية تقديم المثال للذات وللأسرة، ومحاربة الفساد والإسراف والسلبية هي أيضًا محتويات مراجعة جديدة للأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية.

وتنص اللوائح الجديدة للمكتب السياسي أيضًا بشكل واضح على أن لجان الحزب والمنظمات الحزبية والمجموعات القيادية والإدارية والرؤساء والأفراد يجب أن تراجع وتوضح المسؤوليات عندما تكون هناك دلائل على حدوث انتهاكات؛ عندما تنشأ قضايا ملحة ومعقدة تهم الرأي العام؛ عندما تكون هناك عرائض وشكاوى وتنديدات؛ عندما تكون هناك دلائل على الانقسام الداخلي.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري مراجعة وتوضيح المسؤوليات عندما تكون هناك انتهاكات لمبادئ الحزب ولوائحه؛ ومظاهر "المصالح الجماعية"، والفساد، والسلبية، والإهدار، والانحطاط، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي"؛ ومعاقبة الجماعات والأفراد الخاضعين للإدارة أو محاكمتهم؛ والركود، والضعف، والفشل في أداء الواجبات والمهام الموكلة إليهم.

تحافظ اللائحة 124 على المستويات الأربعة للتقييم: إتمام المهمة بشكل ممتاز، وإتمام المهمة بشكل جيد، وإتمام المهمة، وفشل المهمة، ولكن يجب أن تكون مصحوبة بمعايير تصنيف ويجب أن يكون التقييم "حسب منتجات محددة".

حيث يمكن للمجموعة الجماعية دون أي منظمة تابعة أو عضو من القيادة والإدارة الجماعية الخاضعة للانضباط أن تحقق "إنجازًا ممتازًا للمهام".

أما بالنسبة للأفراد، فمن أجل "إنجاز المهمة بشكل ممتاز"، يجب عليهم إكمال 100% من الأهداف والمهام وفقًا للخطة الموضوعة أو العمل المخصص لهم في الموعد المحدد، مع ضمان الجودة والكفاءة؛ ويجب إكمال 50% على الأقل من الأهداف والمهام بما يتجاوز المعايير المحددة.

بالنسبة للقادة والمديرين، بالإضافة إلى المعايير العامة، يتم تصنيف 100% من الوكالات والوحدات الخاضعة للقيادة والإدارة المباشرة على أنها أنجزت مهامها أو أفضل (ومنها ما لا يقل عن 70% من الوحدات مصنفة على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل)، ليتم تصنيفها على أنها "أنجزت مهامها بشكل ممتاز".

وتنص المادة 124 بوضوح أيضًا على أن السلطة المختصة يجب أن تدرس وتقرر أن عدد الجماعات والأفراد المصنفين على أنهم "يؤدون المهام بشكل ممتاز" لا يجب أن يتجاوز 20٪ من العدد المصنف على أنهم "يؤدون المهام بشكل جيد" لكل مجموعة من الأشخاص ذوي المناصب والأدوار والوظائف والمهام المماثلة.

تتضمن اللائحة 124 19 مادة تحل محل اللائحة 132 لسنة 2018 للمكتب السياسي.

مصدر