هناك الكثير من طلاب تكنولوجيا المعلومات ولكن هناك نقص في خبراء الذكاء الاصطناعي

(دان تري) - يتخرج العديد من طلاب معاهد تكنولوجيا المعلومات، لكن عدد الخبراء ذوي المهارات والخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي محدود. الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي نادرة.

وهذا هو أحد التحديات العديدة في تطوير الذكاء الاصطناعي في فيتنام والتي أثارها الأستاذ المشارك الدكتور لي بو لينه، معهد القانون والدراسات الاجتماعية، نائب الأمين العام السابق للجمعية الوطنية، نائب رئيس لجنة الجمعية الوطنية للعلوم والتكنولوجيا والبيئة في ورشة عمل "قانون الذكاء الاصطناعي".

خبراء في ورشة عمل "قانون الذكاء الاصطناعي" (صورة: QT).

تم تنظيم الورشة من قبل جامعة سايجون الدولية (SIU) بالتعاون مع معهد القانون والدراسات الاجتماعية بهدف تنفيذ القرار رقم 57-NQ / TW المؤرخ 22 ديسمبر 2024 للمكتب السياسي بشأن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

وقال الدكتور لي بو لينه، أستاذ مشارك، إن لدينا العديد من المزايا في تطوير الذكاء الاصطناعي، وخاصة الموارد البشرية الشابة الوفيرة عندما يكون أكثر من 50٪ من السكان الحاليين أقل من 35 عامًا مع ميل للوصول السريع إلى التكنولوجيا.

لقد شهد النظام التعليمي إصلاحات كبيرة، مما أدى إلى تعزيز تدريس المجالات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات.

وتشمل بعض المزايا الأخرى جهود فيتنام لبناء سياسات مناسبة لاتجاهات تطوير الذكاء الاصطناعي، وبيئة مزدهرة للشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا، وما إلى ذلك.

وبالإضافة إلى المزايا، أشار السيد لي بو لينه أيضًا إلى أن تطوير الذكاء الاصطناعي في فيتنام يواجه سلسلة من التحديات.

من بينها، لا بد من الإشارة إلى ندرة الموارد البشرية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي. فرغم كثرة خريجي معاهد تدريب تكنولوجيا المعلومات، إلا أن عدد الخبراء ذوي المهارات والخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي محدود. وهذا يُبرز حاجة ملحة لتحسين جودة التدريب والتعاون الدولي لرفع كفاءة الموارد البشرية.

بالإضافة إلى ذلك، هناك العديد من الصعوبات الأخرى في أنظمة البنية التحتية؛ فالسياسات المتعلقة بإدارة البيانات وحمايتها في استخدام الذكاء الاصطناعي ليست متسقة، مما يؤدي إلى المخاوف بشأن أمن المعلومات والمنافسة من البلدان النامية في مجال الذكاء الاصطناعي...

قال الأستاذ المشارك الدكتور لي بو لينه إن الموارد البشرية اللازمة لتطوير الذكاء الاصطناعي في فيتنام لا تزال نادرة (الصورة: QT).

الحاجة إلى سياسات قانونية "لتنظيم الذكاء الاصطناعي"

في عام 2023، ستحتل فيتنام المرتبة 59 من بين 193 دولة في العالم والخامسة من بين 10 دول في رابطة دول جنوب شرق آسيا في استغلال تطبيقات الذكاء الاصطناعي للعمليات وتقديم الخدمات، بزيادة مرتبة واحدة مقارنة بعام 2022.

لا يمكن إنكار أن الذكاء الاصطناعي دخل تدريجيا إلى حياة الإنسان، وأثبت بشكل متزايد دوره في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وضمان الأمن الوطني؛ وخلق الاختراقات، وخلق الزخم للبلاد لدخول عصر جديد.

أشار البروفيسور الدكتور فان ترونج لي، الرئيس السابق للجنة القانونية في الجمعية الوطنية ونائب رئيس مجلس العلوم والتدريب بجامعة سايجون الدولية، إلى أنه إلى جانب الفوائد، فإن تطوير الذكاء الاصطناعي أثار مخاوف عميقة بشأن بعض المخاطر المحتملة من الجوانب الأخلاقية والاجتماعية والقانونية.

الأمر الأكثر إثارة للقلق هو الانتشار المتزايد وشيوع استخدام الذكاء الاصطناعي لارتكاب أعمال غير قانونية وإجرامية.

أكد السيد لي أنه مع هذا التطور، أصبحت الحاجة ملحة لتطوير اللوائح القانونية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف إدارة الذكاء الاصطناعي بما يعزز الجوانب الإيجابية ويقلل من آثاره السلبية.

وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور لي بو لينه، فإن تطوير الذكاء الاصطناعي في فيتنام ليس مجرد مشكلة تكنولوجية، بل هو أيضًا تحدي قانوني كبير.

ولمواجهة هذه التحديات، تحتاج فيتنام إلى ممر قانوني متزامن ومفتوح؛ وإطار تنظيمي بشأن القضايا الأخلاقية والقانونية الأساسية التي لا يجوز انتهاكها لدعم تطوير الذكاء الاصطناعي وحماية حقوق الأفراد والمجتمع.

طلاب في مدينة هوشي منه يتعلمون عن دورات التدريب الجامعية (الصورة: QT).

واتفق الخبراء في الورشة على أن تطوير الذكاء الاصطناعي المستدام في فيتنام يتطلب العديد من العوامل، ولكن الأهم هو الموارد البشرية عالية الجودة لهذا المجال.

في الوقت الحالي، بدأت سلسلة من الجامعات في فيتنام التدريب في تخصصات الذكاء الاصطناعي مثل جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة تكنولوجيا المعلومات، وجامعة العلوم الطبيعية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية)، وجامعة سايجون الدولية، وجامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد، وجامعة سايجون، وجامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا، وجامعة نجوين تات ثانه...

وفي مدينة هوشي منه، أشار مشروع تدريب الموارد البشرية على المستوى الدولي في مجال الذكاء الاصطناعي الذي تنفذه مجموعة البحث في جامعة العلوم الطبيعية (جامعة هوشي منه الوطنية) إلى أن الموارد البشرية الحالية في صناعة الذكاء الاصطناعي لا تلبي الطلب من حيث الكمية والجودة.

يزداد الطلب على الموارد البشرية للمؤسسات من 10% إلى 20% سنويًا بينما يرتفع هدف التدريب على الذكاء الاصطناعي للمؤسسات التدريبية في المنطقة فقط من 5% إلى 10% سنويًا.

ويتوقع فريق البحث أن يبلغ معدل نمو القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي في الفترات 2021-2025 و2026-2030 و2031-2035 نحو 20% و15% و10% سنويا على التوالي.

مع معدل النمو هذا، تحتاج مدينة هوشي منه إلى 5500 و11 ألف و18 ألف موظف في صناعة الذكاء الاصطناعي للمراحل الثلاث المذكورة أعلاه على التوالي.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm