زيادة 15% في المعاشات التقاعدية اعتبارًا من 1 يوليو

في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 يونيو، في المؤتمر الصحفي لشهر يونيو 2024 بشأن النتائج المتميزة للأشهر الستة الأولى من العام والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 لوزارة الداخلية ، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية سيتم تعديلها وزيادتها اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

صرحت السيدة فام ثي ثانه ترا بأنه في حال تطبيق إصلاح رواتب القطاع العام بالكامل، ستبلغ الزيادة الإجمالية في رواتب الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام 30.6%، باستثناء المكافآت. وبناءً على ذلك، سيرتفع الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج حاليًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 30%).

وبالإضافة إلى ذلك، يتم أيضًا زيادة الحالات التي تتمتع بالسياسات والأنظمة المرتبطة بالراتب الأساسي.

زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية بنسبة 15%. في الوقت نفسه، بالنسبة للمتقاعدين قبل عام 1995، بعد التعديل، إذا كان راتبهم أقل من 3.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا، فستزداد قيمة التعديل بمقدار 0.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا؛ وإذا انخفض راتبهم من 3.2 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى أقل من 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا، فستكون قيمة التعديل 3.5 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

- علاوة تفضيلية للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى العلاوة القياسية من 2،055،000 دونج إلى 2،789،000 دونج / شهر (زيادة بنسبة 35.7٪)؛ والحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات العلاوة التفضيلية للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى العلاوة القياسية.

زيادة المخصصات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (زيادة بنسبة 38.9%).

مشهد من المؤتمر الصحفي بعد ظهر يوم 20 يونيو.

وفي الفترة المقبلة، قال وزير الداخلية إن الحكومة ستواصل البحث والتقرير إلى الجهات المختصة لدراسة وتقييم بعض محتويات القرار رقم 27 (وخاصة بناء جداول الرواتب الجديدة وأنظمة البدلات) لضمان الجدوى والإنصاف والمعقولية والشمولية والملاءمة مع الوضع الاجتماعي والاقتصادي وموارد البلاد، وستواصل تنفيذ إصلاح الرواتب عندما يتم استيفاء الشروط ودراستها واتخاذ القرار بشأنها من قبل الجهات المختصة.

وفي الوقت نفسه، مواصلة العمل على استكمال الوثائق القانونية المتعلقة بالأنظمة والسياسات المتعلقة بالأجور الأساسية.

- إبلاغ الجهات المختصة بقائمة الوظائف في النظام السياسي والتركيز على إعادة هيكلة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف وترتيب الهيكل التنظيمي وتبسيط إجراءات الرواتب.

وفيما يتعلق بالمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، أشارت وزارة الداخلية إلى إعطاء الأولوية للموارد للتركيز على بناء المؤسسات والسياسات وتحسينها مثل: إعداد ملف لاقتراح تطوير قانون لتعديل واستكمال قانون الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وقانون تنظيم الحكومة، وقانون تنظيم الحكم المحلي؛

- عرض القرارات المتعلقة بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات على اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيها وإصدارها؛ - اقتراح على الحكومة النظر في 10 مراسيم وإصدارها؛ - إصدار 14 منشورا تحت سلطتها في مجال الشؤون الداخلية.

تنظيم تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات والمزايا التأمينية الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية المقرر تنفيذها اعتبارا من 1 يوليو 2024.

بالإضافة إلى ذلك، قالت وزارة الداخلية أيضًا أنه من الضروري تعزيز إصلاح الخدمة العامة والموظفين المدنيين، وتحسين نموذج نظام الخدمة العامة؛ وتحسين النظام والسياسات لجذب وتشجيع المواهب؛ وتحسين أخلاقيات الخدمة العامة والانضباط، والانضباط الإداري المرتبط بمسؤولية رئيس الوكالة؛ وتعزيز التفتيش والفحص في الخدمة العامة لتصحيح التهرب والتهرب من المسؤولية من قبل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أداء الواجبات العامة ...

المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html