يوجد في منطقة توان جياو حاليًا أكثر من 55820 شخصًا في سن العمل (يمثلون حوالي 60٪ من إجمالي السكان). ونظرًا لوجود عدد قليل من الشركات والمؤسسات في المنطقة، فإن معظم العمال هم عمال زراعيون ذوو دخول غير مستقرة؛ وخلال فترة الركود، لا يوجد عمل إضافي لتحسين وزيادة دخلهم. وفي مواجهة هذا الوضع، كثفت منطقة توان جياو الدعاية لزيادة الوعي وتغيير تفكير الناس بشأن التدريب المهني والبحث عن عمل. من خلال العديد من أشكال الدعاية الفعالة مثل: تنظيم مؤتمرات للتشاور والتعريف بالوظائف؛ والاندماج في اجتماعات القرية؛ ومن خلال مواقع التواصل الاجتماعي وأنظمة مكبرات الصوت والمنشورات؛ والتنسيق مع عدد من الشركات لنشر معلومات حول توظيف العمالة في المنطقة... لقد تغير وعي الناس بشكل كبير، والعمال على استعداد للتقدم للعمل في المحافظات البعيدة إذا كانت هناك وظيفة مناسبة ومصدر دخل ثابت. في نهاية يوليو، نسقت إدارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية في منطقة توان جياو مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي وشركة تيشونغ نغان لونغ للعلوم والتكنولوجيا المحدودة لتقديم الاستشارات والتعريف بالوظائف لأكثر من 300 عامل في بلديات مون تشونغ، ومونغ ثين، وتا ما، وبو نهونغ، وبو شي، ورانغ دونغ، وكواي كانغ، وتوا تينه. وفي الوقت نفسه، قامت الشركة بتوظيف العمال الراغبين بالعمل فيها مباشرةً.
السيدة لونغ ثي نونغ، رئيسة إدارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية في منطقة توان جياو شاركت: بالتوازي مع تعزيز العمل الدعائي، تنسق المنطقة كل عام بشكل استباقي لتنظيم معارض التوظيف لتقديم المشورة والتعريف للعمال حول ظروف العمل في عدد من الوحدات التي تحتاج إلى توظيف العمالة في المنطقة؛ وعدد الوظائف والمعايير وشروط اختيار العمالة للشركات والمؤسسات؛ وأنظمة الرواتب والمكافآت وسياسات الدعم للعمال... في أبريل 2023، نسقت المنطقة مع مركز خدمات التوظيف الإقليمي لتنظيم معرض للوظائف بمشاركة أكثر من 10 شركات ومؤسسات تقدم استشارات مباشرة وتقدم وتوظف العمال للعمل. من ناحية أخرى، تركز المنطقة على القيام بعمل جيد في تصدير العمالة من خلال تنظيم مؤتمرات لتقديم المشورة والتعريف بالعمال للعمل في الأسواق المحتملة، مما يخلق الظروف للعمال لاقتراض رأس المال للعمل في الخارج. من عام 2022 حتى الآن، يوجد في المنطقة بأكملها 12 شخصًا يصدرون العمالة إلى أسواق تايوان وكوريا واليابان.
لمساعدة الناس على خلق فرص عمل وزيادة دخلهم لتحسين حياتهم، نفذت المنطقة برامج ومشاريع استباقية وفعّالة لدعم تطوير الإنتاج وتنويع سبل العيش وتكرار نماذج الحد من الفقر في المنطقة؛ مما مكّن العمال من اقتراض رأس المال من خلال برنامج قروض خلق فرص العمل في بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة للاستثمار في تربية الماشية وتطوير الإنتاج. والجدير بالذكر أن المنطقة تُحرز تقدمًا سنويًا في مجال التدريب المهني لتحسين المؤهلات وتوفير فرص عمل للعمال الريفيين؛ وتُنسّق مع كلية الفحم والمعادن في فيتنام لتنظيم عمليات التوظيف والتدريب المهني والتوظيف بعد التدريب المهني للعمال الريفيين في المنطقة.
بالتركيز على التنفيذ المتزامن للعديد من الحلول، حقق عمل توفير فرص العمل للعمال في منطقة توان جياو نتائج ملحوظة. فمن عام ٢٠٢٢ إلى الوقت الحاضر، وفرت المنطقة فرص عمل جديدة لأكثر من ١٤٧٠ عاملًا، وفي الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٣ وحدها، وجد أكثر من ٦٢٠ عاملًا وظائف. ويبلغ إجمالي عدد العمال المحليين العاملين في الشركات والمناطق الصناعية خارج المقاطعة حاليًا أكثر من ١٠٠٠٠ شخص. وتواصل منطقة توان جياو تنفيذ أعمال توفير فرص العمل بفعالية، حيث ستعزز الدعاية والاستشارات الوظيفية والإرشادات للأفراد؛ وستنسق مع الشركات والمؤسسات لتوظيف عمال محليين؛ وستنفذ تدريبًا مهنيًا فعالًا للعمال الريفيين... ومن هنا، تسعى جاهدة لتحقيق هدف توفير فرص عمل لألف عامل في المنطقة سنويًا.
مصدر
تعليق (0)