إعلان توظيف لمنصب مدير شركة الموارد البشرية البحرية VIMC

شركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية ( VIMC ) هي إحدى الشركات الرائدة في قطاع النقل البحري الفيتنامي، في مجالات الموانئ البحرية والنقل البحري والخدمات البحرية. بعد قرابة 30 عامًا من التأسيس والتطوير، تُعدّ VIMC من الشركات الرائدة في فتح آفاق التعاون والتكامل الدولي، وتقديم الخدمات البحرية على نطاق عالمي، مُساهمةً مساهمةً فعّالة في تنمية الاقتصاد البحري الفيتنامي.

من أجل تلبية الحاجة إلى التطوير المستمر للموارد البشرية عالية الجودة، تعلن شركة VIMC عن توظيف منصب مدير شركة VIMC للموارد البشرية البحرية، على النحو التالي على وجه التحديد: I. وصف الوظيفة - إدارة وتشغيل التوظيف والتدريب وإرسال أفراد الطاقم : تنظيم والإشراف على عملية توظيف الطاقم، وضمان اختيار الموظفين المناسبين لمتطلبات شركات الشحن؛ تطوير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لتحسين المهارات المهنية وجودة أفراد الطاقم؛ إرسال أفراد الطاقم لتلبية الاحتياجات التشغيلية لشركات الشحن على الفور، وضمان الامتثال لمعايير وأنظمة السلامة الدولية. - تطوير وتنفيذ استراتيجية تنمية الموارد البشرية للطاقم : تقييم احتياجات الموارد البشرية للطاقم على المدى القصير والطويل، ووضع خطة شاملة لتنمية الموارد البشرية؛ التنسيق مع وحدات التدريب، وتنظيم الندوات وبرامج التعاون لجذب وتطوير فريق من أفراد الطاقم ذوي الجودة العالية؛ البحث عن سياسات الرواتب والرفاهية التنافسية وتنفيذها للاحتفاظ بالمواهب وجذبها في الصناعة. - تطوير وتنفيذ استراتيجية توريد الطاقم : وضع خطة استراتيجية لتطوير سوق توريد الطاقم، وتوسيع شبكة الشركاء الدوليين؛ العمل مباشرة مع خطوط الشحن وشركات الشحن والمنظمات الدولية لتوقيع عقود توريد الموارد البشرية؛ التأكد من أن أفراد الطاقم المصدرين يستوفون معايير الجودة واللوائح القانونية للبلد المضيف وكذلك المعايير الدولية. - تشغيل شركة الموارد البشرية البحرية VIMC: قيادة وتنسيق والإشراف على أنشطة الشركة، وضمان كفاءة جميع عمليات التشغيل وتحقيق أهداف العمل؛ وضع وتنفيذ السياسات وإجراءات التشغيل المتعلقة بتوظيف وتدريب وتوريد أفراد الطاقم، والامتثال لقوانين ومعايير الصناعة البحرية؛ تحليل الأداء، وتقديم تقارير دورية إلى مجلس الإدارة، واقتراح حلول التحسين؛ قيادة فريق الموارد البشرية للشركة، وتحفيز العمل وبناء ثقافة مؤسسية مهنية وإبداعية ومستدامة. II. متطلبات الوظيفة 1. المؤهلات والخبرة - الحصول على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، أو تخصص في الهندسة البحرية، ومراقبة السفن. - الحصول على درجة علمية والعمل على متن السفينة كقبطان، مساعد أول، كبير المهندسين، مهندس ثان مع نقاط أولوية إضافية. 2. الخبرة المهنية - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإدارة البحرية أو اللوجستية أو إدارة الموارد البشرية. - لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب إداري كبير، مع إعطاء الأولوية للمرشحين الذين أداروا شركات أو مشاريع تتعلق بتوفير العمالة أو الخدمات البحرية. - لديك فهم قوي للمعرفة والأساليب لتنظيم وظائف إدارة الموارد البشرية في المنظمة (تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، ومكافآت الطاقم، وما إلى ذلك). - إتقان أحكام قانون العمل، وقانون التأمين، ... والوثائق واللوائح المتعلقة بإدارة العمل، والسياسات والأنظمة الخاصة بمؤسسات النقل البحري. - لديك معرفة أساسية بالوثائق القانونية واللوائح والاتفاقيات في فيتنام والدول الدولية المتعلقة بالموظفين (أعضاء الطاقم) وكذلك أصحاب العمل. - إتقان الهيكل التنظيمي للشركة، ووظائف ومهام الوحدة المسؤولة ووظائف ومهام الوحدات ذات الصلة. إتقان الهيكل التنظيمي للوحدات المماثلة في نفس الصناعة. - فهم هيكل وتشغيل نظام إدارة السلامة وفقًا لقانون ISM، وقانون العمل الفيتنامي، واتفاقية العمل البحري MLC 2006. 3. المهارات: تخطيط وتنظيم تنفيذ العمل؛ التواصل والتفاوض والعرض والإقناع؛ اتخاذ القرار وحل المشكلات؛ المهارات في توجيه وتدريب وتوجيه الموظفين؛ التحليل؛ العمل الجماعي؛ إدارة المخاطر؛ بناء وتطوير العلاقات؛ التفكير الاستراتيجي، والقدرة على بدء التغييرات وتعزيزها؛ اكتشاف المواهب وإلهامها وتحفيزها والاستفادة منها؛ بناء وتعزيز ثقافة التعاون؛ إدارة الأعمال. III. مكان العمل: رقم 1 داو دوي آنه، منطقة دونج دا، هانوي . IV . المزايا - بيئة عمل إبداعية وديناميكية ، حيث تتاح لك الفرصة لتطوير حياتك المهنية والمساهمة في مهمة VIMC. - فرصة للعمل مباشرة مع كبار الخبراء والرؤساء التنفيذيين في مجالات الموانئ البحرية والنقل البحري والخدمات اللوجستية. - فرصة للعمل واستكشاف البلدان حول العالم إلى جانب المواقع الفريدة في فيتنام - من خلال برامج التدريب الرائدة وفرص التطوير المهني، تلتزم VIMC بدعم كل موظف ليصبح أفضل نسخة من نفسه. - دعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، إلى جانب نظام الرعاية الاجتماعية (الراتب، والمكافآت للعطلات، وتيت، وما إلى ذلك، والإجازة السنوية، والسفر) وفرص الترقية. V. تتضمن مستندات التوظيف ما يلي : - السيرة الذاتية (مع صورة للمرشح) - الدرجات العلمية والشهادات والتصديقات. V I. أشكال تقديم الطلب - مباشرة/عن طريق البريد : قسم الموارد البشرية في VIMC - الطابق 17، مبنى Ocean Park، رقم 1 Dao Duy Anh، Dong Da، Hanoi. - عبر البريد الإلكتروني: tuyendungtcns@vimc.co VI I. الموعد النهائي لتقديم الطلبات: حتى نهاية 30 يناير 2025. VII . معلومات الاتصال: السيدة فان ثي ماي ، أخصائية قسم الموارد البشرية في VIMC. هاتف: 0904667166 (الطلبات غير قابلة للاسترداد، سيقوم المرشحون الذين يتم تعيينهم بإعداد مستندات محددة وفقًا للوائح الشركة).

المصدر: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/