"لم أقم بتخصيص 45 مليون دونج"

[إعلان_1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 12 يونيو، واصلت محكمة الشعب في مقاطعة نغي آن محاكمة الاستئناف في قضية المعلم لي ثي دونج (52 عامًا، من ثانه هوا)، المدير السابق لمركز التعليم المهني - التعليم المستمر في منطقة هونغ نجوين، ونغي آن ونغوين ثي هونغ (57 عامًا، من ها تينه)، المحاسب السابق لمركز التعليم المستمر في منطقة هونغ نجوين.

وفي المحاكمة، قال المتهم دونج إن تهمة تخصيص 45 مليون دونج غير صحيحة لأن هذه النفقات كانت ضمن لوائح الإنفاق الداخلية للوحدة.

المعلمة لي ثي دونج تطالب بالعدالة: — المدعى عليه لي ثي دونج (يسار) والمدعى عليه لي ثي هوونج. (الصورة: تا)

"تصرف المدعى عليه وفقًا للوائح، لأنه في الفترة 2012-2017، تم طرح محتوى اللوائح المتعلقة بالرواتب والأجور ودعم أمناء الخلايا الحزبية والعمل الإضافي والذهاب إلى المدرسة والتدريب والاختبار والواجب الصيفي... للرأي العام ومناقشتها في جميع أنحاء الوكالة.

صرّح المدعى عليه دونغ قائلاً: "إنّ قرار محكمة الدرجة الأولى، استنادًا إلى التعميم رقم 28/2009 الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن نظام عمل معلمي التعليم العام وفرض رسوم عليهم، غير صحيح، لأنّ هذا التعميم لا ينطبق على مراكز التعليم المستمر. وقد تقدّم المدعى عليه بطلبٍ إلى المحكمة لإصدار لائحة إنفاق داخلية، كونه مُعلّمًا أيضًا" .

وفقاً للمدعى عليها لي ثي دونغ، فهي مديرة المركز، لكنها في الواقع لا تزال معلمة، ويحق لها الحصول على أجر إضافي. عند إرسالها إلى المدرسة، كان يجب احتساب ساعات العمل خلال الفترة الدراسية كساعات فعلية، لذا فإن دفع أجر إضافي ليس خطأً، بل يُحسب بأيام العمل.

إذا كان المدعى عليه مخطئًا، فيجب أن يتحمل المسؤولية بشكل مشترك كل من إدارة المالية والتخطيط في منطقة هونغ نجوين، والشخص الذي وافق على خطة الإيرادات والنفقات في بداية العام، والشخص الذي أشرف على الإيرادات والنفقات.

لا أقبل استخدام لجنة التحكيم لكلمة "تخصيص". لسنوات طويلة من إصدار اللوائح، كانت وزارة التعليم والتدريب في نغي آن دائمًا ما تتوصل إلى استنتاجات صحيحة، فلماذا يُقال إنها "تخصيص"؟ مبلغ 45 مليون دونج ليس خسارة، بل هو ثمرة جهود المدير تحديدًا وجميع المعلمين عمومًا، كما قال المدعى عليه دونغ.

قبل شهادة المدعى عليه لي ثي دونج، قررت هيئة القضاة أن المدعى عليه كان عليه أن يدفع الرسوم الدراسية ونفقات الأعمال من ميزانية الدولة للذهاب إلى المدرسة، وبالتالي فإن تحويل ساعات الدراسة إلى أجر إضافي مقابل العمل الإضافي لم يكن متوافقا مع اللوائح.

صرح ممثل محكمة الشعب بأنه إذا أراد المركز إدراجه في لائحته الداخلية، فيجب عليه الحصول على موافقة وزارة التعليم والتدريب. في الواقع، لم تُعلّق الوزارة على هذا الجانب بعد.

وبعد الاستماع إلى مناقشة محكمة الشعب، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة نغي آن إنهم سيقبلون الآراء ويطلبون آراء الرؤساء للرد عليها لاحقًا.

كما ذكرت قناة VTC News ، عقدت محكمة الشعب في مقاطعة هونغ نجوين (نغي آن) في أيام 7 و10 و11 و17 و24 أبريل محاكمة أولية للسيدة لي ثي دونج، المديرة السابقة لمركز التعليم المستمر والتدريب المهني في مقاطعة هونغ نجوين (نغي آن) بتهمة "إساءة استخدام المنصب والسلطة في أداء واجبات رسمية".

وبحسب لائحة الاتهام، عقدت السيدة لي ثي دونج، بعد تعيينها مديرة، اجتماعات وأصدرت لوائح إنفاق داخلية من عام 2012 إلى عام 2017. ويجب إرسال إصدار لوائح الإنفاق الداخلية المذكورة أعلاه إلى وكالة الإدارة العليا، وهي وزارة التعليم والتدريب، لكنها لم ترسلها.

ومن هذا المخالفة، قامت السيدة لي ثي دونج، بصفتها مديرة وحاملة حساب المركز، في أعوام 2012 و2014 و2015 و2016 بإعلان بعض محتويات الدفع مرتين مقابل معاملة مالية.

تسببت السيدة لي ثي دونج في أضرار لميزانية الدولة بلغت أكثر من 44.7 مليون دونج.

بعد محاكمة استمرت عدة أيام، حكمت محكمة الشعب على المتهم لي ثي دونغ بالسجن خمس سنوات. كما طلبت المحكمة تحصيل أكثر من 44.7 مليون دونغ من المتهم دونغ لإعادته إلى مركز التعليم المستمر والتدريب المهني في مقاطعة هونغ نجوين.

وبعد أن أعلنت المحكمة الحكم، قدم المتهم دونج استئنافا ضد الحكم الابتدائي بأكمله.

TRAN LOC - TRONG TUNG

مفيد
العاطفة
مبدع
فريد

[إعلان 2]
مصدر