ابدأ مشروعًا تجاريًا بإيرادات تصل إلى عشرات المليارات من الدونغ
بعد انتهاء فترة عمله في كوريا، عاد السيد فو فان جياب إلى فيتنام لبدء عمله الخاص. قبل 5 سنوات، ذهب إلى باك نينه لتعلم نماذج الأعمال وأنشأ شركة CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.
تتخصص الشركة في تصنيع أجزاء الآلات وآلات أتمتة التصنيع، مما يخلق دخلاً ثابتًا لـ 50 موظفًا، بمتوسط إيرادات يبلغ 15 مليار دونج سنويًا.
من أجل جني "الثمار الحلوة" اليوم، مر "رئيس" 8X بفترة صعبة، وبذل جهودًا متواصلة، وتغلب على الصعوبات، وجمع المعرفة والخبرة لنفسه.
وُلِد جياب في ريف مقاطعة نغي آن ، وكان الأطفال مثله يحلمون دائمًا بالنمو والعمل في الخارج للعثور على فرص جديدة والمساعدة في تخفيف صعوبات الحياة.
كان شغوفًا بالاختراع منذ صغره، ونشأ في كنفها، فدرس في الكلية التقنية الصناعية الفيتنامية الكورية. أتاحت له هذه البيئة فرصة التفاعل مع الكوريين والاطلاع على أحدث المعلومات حول سوق العمل في هذا البلد.
السيد فو فان جياب (الصورة: هوا لو).
في ذلك الوقت، لم تكن هناك مقومات كافية للتطور في هذا المجال في البلاد، بينما كانت كوريا دولةً ذات قطاع صناعي متقدم. لذلك، عزمتُ على المجيء إلى هنا للعمل واكتساب المزيد من المعرفة والمهارات. وعندما وصلتُ إلى كوريا، كان الواقع كما توقعتُ تمامًا، كما قال السيد جياب.
بعد الدراسة والتدريب، ذهب الرجل البالغ من العمر 22 عامًا في عام 2007 رسميًا إلى كوريا للعمل في إطار برنامج EPS (العمال الأجانب المرخص لهم بالعمل في كوريا) في صناعة صيد الأسماك - اصطياد ومعالجة الأخطبوط في جزيرة جيجو.
عندما وصل السيد جياب لأول مرة إلى بلد غريب ذي بيئة وثقافة مختلفة، وبلا أقارب، واجه بعض الصعوبات. لم يُثبط هذا عزيمته، بل زاده إصرارًا على تجاوز الصعاب لكسب المال وإرساله إلى عائلته.
خلال أشهر الصيد هذه، عندما يكون الجو باردًا، تبرد أيديهم وأقدامهم لدرجة أنهم لا يستطيعون حمل عيدان الطعام لتناول الطعام. لا سبيل آخر، فالعمال أمثاله لا يستطيعون سوى استخدام أيديهم لالتقاط الأرز.
كان المطر يهطل في البحر، ولم يغطِّ القارب إلا مساحة صغيرة. وأثناء تناول الطعام، سقط المطر في الوعاء. كان على الجميع أن يحاولوا تناول الطعام للحصول على الطاقة اللازمة للعمل، كما يتذكر السيد جياب.
بعد عام، عاد إلى البر الرئيسي ليعمل كعامل صيانة آلات في مصنع بكوريا. متأثرًا بشغف طفولته، عمل بجد وتعلم وابتكر باستمرار.
كما قام السيد جياب بإنشاء آلات داعمة لتقليل العمالة لعمال الشركة، وفي الوقت نفسه، تعلم بنشاط مهارات الإدارة وتعلم اللغة الكورية ليكون قادرًا على التواصل بشكل جيد.
بفضل اجتهاده وعمله الجاد، حظي السيد جياب بمكانة مفضلة لدى أصحاب المصنع وتم تبنيه كابن لهم.
عند استرجاع السنوات الخمس التي قضاها في العمل في "أرض أزهار الكرز"، كان على السيد جياب أن يعترف بأن هذه العملية كانت صعبة ومضنية، ولكنها جلبت له العديد من الذكريات والقيم الثمينة لمسيرته المهنية المستقبلية عندما عاد إلى الوطن.
فازت قصة مشروع السيد جياب الريادي بالجائزة الأولى في مسابقة "وزارة العمل والتوظيف الكورية وموظفو شركة EPS يعودون إلى أوطانهم لبدء مشروع تجاري"، بمشاركة 15 دولة. ودُعي مؤخرًا إلى كوريا للقاء وزير العمل والتوظيف الكوري، وتم تكريمه هناك.
توقف عن كونك كهربائيًا براتب يزيد عن مليون دونج شهريًا
بعد تخرجه من الكلية، تقدم نجوين فان دونج (با توك، ثانه هوا) بطلب للحصول على وظيفة كموظف في صناعة الكهرباء في مقاطعة كوانج نينه .
في ذلك الوقت، كان دخله الشهري لا يتجاوز المليون دونج بقليل. بهذا الراتب، تساءل متى ستتاح له فرصة تغيير حياته.
علمًا برغبته في العمل بالخارج، ساعده أصدقاؤه في الالتحاق ببرنامج EPS. وللتأهل للعمل في كوريا، عمل نهارًا ودرس اللغة الكورية ليلًا.
"على الرغم من أنني لم أكن على مستوى الصفر في اللغات الأجنبية، إلا أنني لم أواجه أي عقبات في إتقان اللغة الكورية"، كما قال السيد دونج.
اختار الدراسة في أهدأ مكان ليلاً. ازداد إصراره على العمل في كوريا، فدرس بجدّ.
في عام ٢٠١١، تم اختياره وسافر إلى كوريا للعمل في قطاع التصنيع، حيث كان يُنتج البلاط. وهي وظيفة مريحة نسبيًا، ويُدرّ دخلًا يتجاوز ٢٠ مليون دونج شهريًا.
دروس اللغة الكورية في مركز السيد دونج في مسقط رأسه (الصورة: NVCC).
بعد خمس سنوات من العمل، كانت أكبر أمنياته نقل تكنولوجيا إنتاج البلاط اليابانية إلى فيتنام. لكن لتحقيق ذلك، احتاج إلى رأس مال ضخم، فاضطر للتخلي عن الفكرة.
ما بقي في السيد دونغ هو أسلوب عمله، وفهمه الثقافي، وخاصةً إتقانه للغة الكورية. وقد استعاد هذه القوة لافتتاح مركز لتدريب اللغة الكورية في مسقط رأسه.
في منطقة ريفية فقيرة، لم يكن من السهل عليه إدارة مركز لتعليم اللغات الأجنبية. لكن بفضل إصراره وعزيمته، بدأ المركز بأربعة طلاب، وأصبح يضم الآن أكثر من 200 شخص.
بعد أن وفر أكثر من مليار دونج، استثمر نصفها في المرافق. بالإضافة إلى ذلك، استقطب المركز ثلاثة مشاركين آخرين للتدريب على اللغة الكورية.
وفقاً للسيد دونغ، يجب على كل شاب أن يعرف كيف يستثمر وقته، وخاصةً عند حصوله على فرصة عمل في الخارج، إذ يحتاج إلى اكتساب المعرفة والمهارات. عندها فقط، عند العودة إلى الوطن، سيكون من السهل عليه تعويض ما فاته وتعزيز نقاط القوة التي اكتسبها.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)