فيتنام تلتزم على مستوى عال بضمان المساواة بين الجنسين

في مقابلة مع TG&VN، أكد السفير دانج هوانج جيانج، رئيس الوفد الفيتنامي لدى الأمم المتحدة، على أهمية الدورة الثامنة والستين للجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة والرسائل التي أكدت عليها نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان في حفل افتتاح الدورة في 11 مارس.

نائبة الرئيس فو تي آنه شوان ألقت كلمة في اجتماع لجنة وضع المرأة رقم 68، مؤكدة على التزامات فيتنام بتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، في 11 مارس. (المصدر: وكالة الأنباء الفيتنامية)

تنعقد الدورة الثامنة والستون للجنة وضع المرأة التابعة للأمم المتحدة هذا العام تحت شعار: "تعزيز تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات من خلال معالجة الفقر، وتعزيز المؤسسات، وتوفير تمويل يراعي الفوارق بين الجنسين". هل يمكنكم إخبارنا بأهمية هذه الدورة؟

أصبحت المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة من القضايا ذات الأولوية القصوى للأمم المتحدة في العقود الأخيرة. وينبع ذلك من الاعتقاد السائد بأن التنمية المستدامة والسلام والأمن لا يمكن تحقيقها دون مشاركة المرأة الكاملة والمتساوية في جميع مجالات الحياة الاجتماعية. ولذلك، تنعكس المساواة بين الجنسين وضمان حقوق المرأة وتُدمج في معظم أهداف التنمية المستدامة، وهي في الوقت نفسه قضايا متداخلة في العديد من العمليات التي تُشكل مستقبل الأمم المتحدة اليوم.

السفير دانج هوانج جيانج، رئيس الوفد الفيتنامي لدى الأمم المتحدة. (الصورة: QT)

باعتبارها هيئةً أمميةً مهمةً في تعزيز حقوق المرأة وصياغة المعايير العالمية للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، تُعدّ الدورة السنوية للجنة وضع المرأة من أهم الفعاليات متعددة الأطراف التي تُعقد سنويًا في الأمم المتحدة، بمشاركة العديد من الدول على مستوى رفيع، وعشرات الآلاف من المندوبين من جميع أنحاء العالم . ويُقام على هامش الدورة أيضًا أكثر من 700 ندوة وفعالية جانبية تُنظّمها دولٌ ومنظماتٌ دولية.

تكتسب دورة هذا العام الثامنة والستون للجنة وضع المرأة أهمية خاصة، إذ تستعد للاحتفال بمرور 30 عامًا على تنفيذ خطة عمل بكين، وتعزيز تنفيذ أهداف التنمية المستدامة، وخاصة الهدف الخامس المتعلق بتحقيق المساواة بين الجنسين بحلول عام 2030. وموضوع الدورة هو "تسريع تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات من خلال معالجة الفقر وتعزيز المؤسسات والتمويل من منظور جنساني".

يتضح أن هذا موضوع عملي وذو مغزى كبير في السياق الدولي الراهن، الذي يشهد العديد من القضايا والتحديات التي تتطلب معالجتها لضمان حقوق المرأة والمساواة بين الجنسين. تواجه النساء معدلات فقر مرتفعة، ونقصًا في فرص الحصول على التعليم والخدمات الصحية والعمل اللائق. في عام ٢٠٢٢، عاشت حوالي ٣٨٨ مليون امرأة وفتاة في فقر مدقع. لذا، فإن معالجة الحواجز الهيكلية والتمييز الذي يُديم فقر المرأة أمرٌ مُلح. وقد أدت جائحة كوفيد-١٩ إلى تفاقم عدم المساواة بين الجنسين، ودفعت بالعديد من النساء إلى براثن الفقر بسبب الآثار الاقتصادية. وفي الوقت نفسه، لم تُحشد الموارد المالية بالكامل لتحقيق الأهداف العالمية للمساواة بين الجنسين.

لذلك، ومن خلال معالجة الفقر من منظور النوع الاجتماعي، وتعزيز المؤسسات المراعية لاحتياجات النوع الاجتماعي، مع زيادة التمويل، تُحدد الدورة الثامنة والستون للجنة وضع المرأة لهذا العام تدابير عملية وملموسة لتسريع التقدم في هذه الأجندة العالمية المهمة. وتُسهم نتائج وتوصيات دورات لجنة وضع المرأة في صياغة السياسات والبرامج على المستويات العالمية والإقليمية والوطنية.

بمشاركة نائب الرئيس فو ثي آنه شوان، ما هي الرسائل والمبادرات التي أكدت عليها فيتنام في هذه الدورة، سعادة السفير؟

وفي إطار حضورها الدورة الثامنة والستين للجنة وضع المرأة، ألقت نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان خطابًا مهمًا في المناقشة العامة لنقل رسالة فيتنام السلمية، التي تعمل بشكل استباقي على دمج وتقدير وتعزيز التعاون المتعدد الأطراف؛ مما يدل على التزام فيتنام القوي على المستوى العالي بضمان المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة، وتسليط الضوء على مشاركتنا ومساهماتنا المتعددة الأوجه في هذا المجال ذي الأولوية.

وفي هذه المناسبة، قدم نائب الرئيس أيضًا للمجتمع الدولي أربعة مقترحات لتسريع وتنفيذ الأهداف في مجال المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة بشكل فعال.

الهدف الأول هو تعزيز مشاركة المرأة في آليات صنع القرار السياسي والاقتصادي والثقافي والاجتماعي، وخاصةً السياسات الداعمة للمرأة في جهود القضاء على الجوع، والحد من الفقر، وضمان سبل العيش، وريادة الأعمال، والابتكار. كما ينبغي إعطاء الأولوية للموارد المخصصة لدعم النساء والفتيات في المناطق التي تشهد أزمات إنسانية.

والثاني هو تعزيز التمكين وخلق فرص الوصول للنساء والفتيات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي، المرتبطة بمنع ومكافحة التمييز والعنف في الفضاء الإلكتروني.

ثالثا ، تعزيز دور المرأة في بناء بيئة دولية سلمية ومستقرة وشاملة ومستدامة، والتعامل مع التحديات الأمنية غير التقليدية، وخاصة الاستجابة لتغير المناخ.

رابعا ، تعزيز الشراكات من أجل التنمية المستدامة؛ وزيادة الدعم المالي والمشورة بشأن بناء المؤسسات والسياسات في البلدان النامية؛ وتقاسم ونشر وتعزيز النماذج الجيدة لتعزيز دور المرأة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والتنمية المستدامة.

تبلغ نسبة تمثيل النساء في الجمعية الوطنية في فيتنام 30.3%؛ وتبلغ نسبة الوزارات والهيئات الوزارية التي تضم قيادات نسائية بارزة 59%. (المصدر: quochoi.vn)

هل يمكنكم تقييم جهود فيتنام في الأمم المتحدة لتعزيز المساواة بين الجنسين على مستوى العالم؟

لطالما أولت فيتنام أهمية بالغة للمساواة بين الجنسين وضمان حقوق المرأة، وشاركت فيها بفعالية، ليس على الصعيد الوطني فحسب، بل على الصعيدين الإقليمي والعالمي. وكانت فيتنام من أوائل دول العالم التي وقّعت على اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة (سيداو) في 29 يوليو/تموز 1980، وصادقت عليها في 27 نوفمبر/تشرين الثاني 1981؛ وفي الوقت نفسه، تُطبّق فيتنام التزامها بتقديم تقارير منتظمة إلى لجنة الاتفاقية.

في منتديات الأمم المتحدة، شاركت فيتنام بفعالية في المناقشات وتبادلت الخبرات، وساهمت مع دول أخرى في بناء أطر التعاون والمعايير العالمية لتعزيز المساواة بين الجنسين. كما أن فيتنام عضو في مجموعة أصدقاء التوازن بين الجنسين لتعزيز مشاركة المرأة في المناصب الأممية، وخاصةً القيادية.

طوال هذه العملية، قدمت فيتنام مساهمات عملية وذات مغزى لتعزيز المساواة بين الجنسين على المستوى العالمي. أما بالنسبة لأجندة الأمم المتحدة للمرأة والسلام والأمن، فقد ترأست فيتنام خلال فترة عضويتها في مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة في الفترة 2008-2009، المناقشة المفتوحة حول أجندة المرأة والسلام والأمن، وقدمت ودعت إلى اعتماد القرار 1889 (أكتوبر 2009) - وهو أول قرار لمجلس الأمن التابع للأمم المتحدة يركز على تلبية احتياجات النساء والفتيات في فترة ما بعد النزاع. وبالتواصل مع النتائج التي تحققت، خلال الفترة الثانية كعضو في مجلس الأمن التابع للأمم المتحدة (2020-2021)، نظمت فيتنام والأمم المتحدة بنجاح المؤتمر العالمي لتعزيز العمل بشأن الالتزامات العالمية بشأن المرأة والسلام والأمن (ديسمبر 2020)، وبالتالي اعتماد إعلان هانوي بمشاركة العديد من الدول الأعضاء في الأمم المتحدة.

علاوةً على ذلك، عززت فيتنام مشاركتها في أنشطة حفظ السلام بشكل استباقي، حيث نشرت العديد من الجنديات وضابطات الشرطة للعمل في بعثات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. وتُعد فيتنام حاليًا من الدول الرائدة في نسبة مشاركة النساء في أنشطة حفظ السلام، حيث تبلغ 16% (بينما يبلغ متوسط نسبة الدول الأخرى حوالي 10%)؛ وتسعى في الوقت نفسه إلى رفع هذه النسبة إلى 20% بحلول عام 2025.

وعلى المستوى الوطني، وافقت فيتنام أيضًا على برنامج العمل الوطني بشأن المرأة والسلام والأمن للفترة 2024-2030 مع العديد من الأهداف المحددة مثل تعزيز المشاركة الكاملة والمتساوية والهادفة للمرأة الفيتنامية في مجالات السياسة والشؤون الخارجية والدفاع والأمن والتعامل مع التحديات الأمنية غير التقليدية التي تواجه البلاد والاستجابة لها، وكذلك في الحفاظ على السلام والأمن الدوليين.

إن تعزيز مشاركة المرأة وصنع السياسات في الحياة الاجتماعية، والقضاء على العنف ضدها، ليس مجرد التزام، بل أصبح واقعًا ملموسًا في فيتنام. في ظل الوضع الراهن، ومع الإنجازات المحققة في مجال المساواة بين الجنسين، ما هي التجارب التي يمكن لفيتنام مشاركتها مع المجتمع الدولي؟

تتمحور السياسة الثابتة للحزب والدولة في فيتنام حول تعزيز دور المرأة وإمكاناتها الكبيرة في بناء الوطن والدفاع عنه، وتحسين مكانتها، وتعزيز المساواة بين الجنسين في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية. وقد ترسخت هذه التوجهات الرئيسية في الدستور وقانون المساواة بين الجنسين والعديد من الوثائق القانونية الفيتنامية. وهناك استراتيجيات وخطط للتنمية الاجتماعية والاقتصادية من الآن وحتى عام ٢٠٣٠، مما يُسهم في زيادة مساهمة المرأة في تحقيق هدف جعل فيتنام دولة صناعية حديثة بحلول عام ٢٠٤٥.

وقد اعترف المجتمع الدولي أيضًا بجهود فيتنام وتم تقييمها كواحدة من الدول العشر التي تنفذ بشكل أفضل الهدف الخامس بشأن تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات في أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

تُعدّ فيتنام من بين ثلث دول العالم من حيث نسبة نائبات الجمعية الوطنية ومشاركتهن في القوى العاملة. وتحديدًا، تبلغ نسبة نائبات الجمعية الوطنية 30.3%؛ وتبلغ نسبة الوزارات والهيئات الوزارية التي تقودها نساء 59%؛ وتبلغ نسبة صاحبات الأعمال 28.2%؛ وتبلغ نسبة حاملات الدكتوراه 28%. والجدير بالذكر أن مؤشر التنمية البشرية للرجال والنساء في فيتنام متساوٍ تقريبًا؛ حيث يبلغ دخل النساء 81.4% من الدخل المقدر للرجال.

وتعتبر هذه النتائج ذات مغزى كبير، إذ توضح الالتزام والجهود التي يمكن أن تبذلها فيتنام لإعلام الأصدقاء الدوليين وتبادل الدروس والخبرات معهم لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات، وبالتالي المساهمة في بناء عالم من السلام والتعاون والتنمية المستدامة.

window.fbAsyncInit=دالة(){FB.init({معرف التطبيق: '277749645924281'، xfbml: صحيح، الإصدار: 'v18.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(دالة(د، س، معرف){متغير js، fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];إذا(d.getElementById(معرف)){إرجاع;}js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https ://connect.facebook.net/en_US/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js، fjs);}(مستند، 'نص برمجي'، 'facebook-jssdk'));
[إعلان 2]
مصدر