تطوير واستكمال الوثائق اللازمة لتنفيذ سياسة الرواتب الجديدة

[إعلان 1]
ووجه وزير الداخلية الوحدات بالتنسيق بشكل استباقي مع الجهات ذات الصلة لإعداد واستكمال وثائق التنفيذ الخاصة بإصلاح سياسة الرواتب الجديدة.

Xây dựng, hoàn thiện các văn bản thực hiện chính sách tiền lương mới

سيتم التركيز على بناء وإتقان الوثائق لتنفيذ سياسة الأجور الجديدة.

التركيز على استكمال مشروع ربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات مع مستوى المناطق والمحافظات

أصدرت وزارة الداخلية للتو الإشعار رقم 5847/TB-BNV بتاريخ 5 أكتوبر 2023، والذي يختتم استنتاجات الوزير في المؤتمر لنشر مهام الوزارة للربع الرابع من عام 2023.

وبناء على ذلك، طلب الوزير من رؤساء الوحدات في الربع الرابع من عام 2023 التركيز على إنجاز المهام الموكلة إليهم من قبل الجهات المختصة، بما في ذلك إنجاز 161 مهمة، وفي الوقت نفسه اقتراح تطوير برنامج عمل وزارة الداخلية لعام 2024.

تركز الوحدات على الإنجاز في شهر نوفمبر حتى تتمكن في شهر ديسمبر من تنظيم المراجعة التلخيصية والتقييمية والمحاكاة والمكافآت لعام 2023، وتحديدًا على النحو التالي:

ركّز نواب الوزراء على توجيه رؤساء الوحدات في مجالاتهم لإعداد واستكمال الوثائق القانونية بشكل عاجل خلال الربع الأخير من عام ٢٠٢٣ لضمان التقدم والجودة. وفي حال تخلف أي وحدة عن إنجاز مهامها، تُحمّل مسؤولية ذلك أمام الوزير.

على وجه التحديد: تقديم 03 مشاريع وثائق إلى الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة للنظر فيها والتعليق عليها، مع متابعة دقيقة لتطورات الدورة لاستيعاب آراء نواب الجمعية الوطنية وشرحها على الفور؛ تقديم قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية (NASC) الذي ينظم إجراءات الناخبين لفصل نواب مجلس الشعب للنظر فيه والموافقة عليه؛ تقديم 11 مرسومًا إلى الحكومة للنظر فيها وإصدارها؛ تقديم 08 منشورات إلى الوزير لإصدارها بموجب سلطته.

التركيز على استكمال مشروعين حول ربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات مع مستويات المناطق والمحافظات ومشروع حول نموذج تنظيم الحكومة الحضرية مباشرة على مستوى المحافظات لتنظيم ورش عمل لجمع التعليقات من الوزارات والفروع والمحليات بعد الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كلف الوزير نائب الوزير نجوين دوي ثانج بتوجيه إدارة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والوحدات ذات الصلة بشكل مباشر لاستكمال المراسيم التي نصحت بها الإدارة في خطة الربع الرابع / 2023 ؛ في الوقت نفسه ، توجيه إصدار تقرير مكتوب إلى رئيس الوزراء بشأن النظر في تعديل وقت تقديم المرسوم الذي ينظم نظام الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بدوام كامل والذين يعملون بدوام كامل في مجال التحول الرقمي والسلامة وأمن المعلومات لضمان الامتثال لسياسة إصلاح سياسة الرواتب.

وثائق كاملة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب

التنسيق بشكل فعال مع الوكالات ذات الصلة لتطوير واستكمال وثائق التنفيذ بشأن إصلاح سياسة الأجور الجديدة لضمان التقدم والجودة عند اعتمادها من قبل السلطات المختصة؛ وفي الوقت نفسه، البحث واقتراح إنشاء مجموعة عمل تابعة لوزارة الداخلية لتنفيذ المهام المذكورة أعلاه.

تعزيز القيادة والتوجيه في التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري؛ وإعداد تقرير نتائج برنامج الإصلاح الإداري الحكومي لعام 2023؛ وتقديم خطة مراجعة الإجراءات الإدارية إلى رئيس الوزراء للنظر فيها والموافقة عليها؛ وتسريع رقمنة السجلات، وإعادة هيكلة عملية الإجراءات الإدارية، وتعزيز التعامل مع الإجراءات الإدارية في البيئة الإلكترونية...

فهم الوضع بشكل استباقي، وتقديم المشورة على الفور إلى السلطات المختصة لحل النقاط الساخنة الدينية وقضايا الأراضي الدينية في جميع أنحاء البلاد؛ وتقديم المشورة بشأن تنظيم القمة البوذية للدول الثلاث فيتنام ولاوس وكمبوديا في فيتنام.

تعزيز إدارة الدولة للجمعيات والصناديق؛ وتقديم التوجيه بشأن الوثائق التي توجه الجمعيات والصناديق لحل القضايا الداخلية بشكل استباقي وفقًا لمواثيق الجمعيات والصناديق واللوائح القانونية.

- تفقد وفحص أوضاع الموظفين المدنيين والعسكريين الذين يتركون وظائفهم ويخافون من ارتكاب الأخطاء ويخافون من المسؤولية.

- استكمال التفتيش والفحص للخدمة العامة في مجال الشؤون الداخلية بالوزارات والفروع والمحليات، مع التركيز على قضايا مثل: وضع الموظفين المدنيين والعموميين الذين يتركون أو يتركون وظائفهم؛ وضع الكوادر والموظفين العموميين الذين يخافون من ارتكاب الأخطاء والتهرب والتهرب والخوف من المسؤولية؛ الإصلاح الإداري؛ الانضباط والانضباط الإداري؛ أخلاقيات الخدمة العامة وتقديم المشورة واقتراح الحلول بعد التفتيش.

مراجعة الوفود التجارية الخارجية لإجراء التعديلات المناسبة، والتنسيق بشكل استباقي مع الشركاء الدوليين لتنظيم أنشطة التدريب، ورعاية الكوادر، والموظفين المدنيين، والبحث العلمي لخدمة إدارة الدولة لقطاع الشؤون الداخلية.

إعداد الظروف بشكل جيد لتنظيم المؤتمر السنوي لمنظمة العالم الشرقي للإدارة العامة (EROPA) بنجاح؛ حفل افتتاح العام الدراسي الجديد؛ بناء استراتيجية تطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة حتى عام 2030 مع رؤية حتى عام 2050.

ركزت الوحدات على تقديم المشورة بشأن الإجابة على أسئلة نواب الجمعية الوطنية وتوصيات الناخبين لخدمة الوزير المشارك في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. كما قدمت المشورة بشأن محتوى الخدمة للجنة الحزب التابعة للوزارة، وذلك بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، ولجنة المحاكاة والمكافآت المركزية، واللجنة الحكومية للشؤون الدينية، ومعهد علوم تنظيم الدولة، لوضع استراتيجية تطوير مرتبطة بالمهام السياسية في الفترة المقبلة.

- استكمال الوحدات التابعة للوزارة بشكل عاجل صرف رأس المال الاستثماري العام في عام 2023؛ وتقديم المشورة بشأن إعداد الظروف اللازمة لتنظيم المؤتمر لتلخيص العمل في عام 2023 ونشر المهام في عام 2024 لقطاع الشؤون الداخلية.

الإسراع في إنجاز وتشغيل قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين

- التركيز على إتقان المؤسسات والبيئة القانونية لتلبية متطلبات التحول الرقمي؛ واستكمال تحديث ومطابقة ومزامنة قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع قاعدة البيانات الوطنية للسكان؛ والانتهاء بشكل عاجل من تشغيل قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين واستغلالها اعتبارًا من بداية عام 2024 وفقًا لمبدأ "الصحيح - الكافي - النظيف - المعيشي".

استكمال تنفيذ 10 قواعد بيانات متخصصة في مجال الشؤون الداخلية لخدمة توجيه وتشغيل قيادات الوزارة للربط والتكامل مع مركز العمليات الذكية بوزارة الداخلية.

تهيئة الظروف اللازمة لتشغيل مركز العمليات الذكية التابع لوزارة الداخلية بما يخدم توجيهات وعمل قيادات الوزارة.

تنظيم التدريب والتوجيه وتعزيز وتقديم المعرفة الأساسية حول التحول الرقمي والأمن السيبراني لموظفي وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في وزارة الداخلية، من خلال الجمع بين أساليب التدريب التقليدية ومنصة التعلم المفتوحة الضخمة عبر الإنترنت (MOOC).

ويقوم رؤساء الوحدات التابعة للوزارة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوحدات ذات الصلة، والتركيز على توجيه تنفيذ مهام التحول الرقمي في الوزارة والمهام في مشروع 06/CP لضمان المزامنة والكفاءة والتقدم وفقًا للخطة.

حث على تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات

التركيز على تنفيذ القرار رقم 35/2023/UBTVQH15 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والقرار رقم 117/NQ-CP الصادر عن الحكومة بشأن تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025؛ وإنشاء مجموعة عمل تابعة لوزارة الداخلية لإجراء تقييم للملفات المتعلقة بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025.

- حث المحليات على وضع خطط عاجلة لترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات للفترة 2023-2025؛ وحل الصعوبات والمشاكل أو رفعها إلى الجهات المختصة لحلها بعد تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية؛ وترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين الفائضين، وإدارة الأصول العامة.

تنفيذ خطة مراجعة واستقصاء وتقييم تنفيذ قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين؛ وقانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكومة المحلية ليكون أساسًا لاقتراح التعديلات والمكملات لهذه القوانين وفقًا للوائح؛ ووضع خطة لتلخيص 20 عامًا من الهيكل التنظيمي للحكومة؛ وتقديم تقرير إلى رئيس الوزراء بنتائج الملخص واقتراح تكرار نموذج اللامركزية للجنة الشعبية في هانوي.

وكلف الوزير معهد العلوم التنظيمية الحكومية برئاسة وإدارة التنظيم والموظفين بالتنسيق في إعداد تقرير عاجل حول تنظيم وهيكلة الحكومة على مدى السنوات الأربعين الماضية.

[إعلان 2]
مصدر