تصدير العمالة لا يزال يتجاوز الأهداف

بحلول نهاية يونيو 2024، تجاوز عدد العمالة الوافدة من مقاطعة نينه بينه 1000 شخص، متجاوزًا 73% من الخطة السنوية. وتشير المؤشرات الإيجابية من أسواق تصدير العمالة إلى أن تصدير العمالة في مقاطعتنا قد يحقق رقمًا قياسيًا جديدًا في عام 2024.

أنهى السيد نجوين نغوك آنه (من مقاطعة جيا فيين) دراسة اللحام في الكلية الفيتنامية السوفيتية للهندسة الكهربائية والإنشاءات قبل ثلاث سنوات. كان هدف نجوك آنه هو العمل في الخارج لاكتساب الخبرة والحصول على راتب أفضل. وللاطلاع على معلومات حول سوق العمل في الخارج، حضر نجوك آنه معرضًا توظيفيًا دوريًا أُقيم في أوائل يونيو في مركز خدمات التوظيف الإقليمي.

قالت نغوك آنه: هناك الكثير من المعلومات حول سوق العمل في الخارج. ولكن في الآونة الأخيرة، شهدت العديد من المناطق في جميع أنحاء البلاد حالات احتيال في تصدير العمالة، لذلك قررتُ حضور معرض توظيف نظمته وكالة التوظيف المهنية في المقاطعة للاطلاع مباشرةً على الشركات المرموقة في مجال تصدير العمالة والالتقاء بها. كان من المريح جدًا لي وللعديد من العمال الآخرين أن تُعرض المعلومات بشكل كامل وموجز وسهل الفهم، وتُحل المشكلات فورًا. وعلى وجه الخصوص، توجد أيضًا وحدات لتعليم اللغة الكورية في المقاطعة تُرشدنا خلال إجراءات وعمليات تعلم اللغة. سأدرس وأتخذ الخيار الأنسب لي.

بحسب العديد من العمال، تُنفَّذ حاليًا أعمال الترويج لتصدير العمالة بشكل منهجي وعالي الجودة من قِبل جهات متخصصة. وقد أتاحت الطلبات الجذابة ذات أعداد التوظيف الكبيرة فرص عمل بدخل جيد ليتمكن العمال من الاختيار بسهولة. كما يُنصح العمال باتباع خارطة طريق لتنمية مهاراتهم ومعارفهم، مما يُمكّنهم من المشاركة في طلبات عالية الجودة في أسواق أكثر واعدة.

في عام ٢٠٢٤، سيظل السوق الكوري أحد الأسواق التي يتطلع إليها العديد من العمال. وتحديدًا، ستزيد كوريا عدد القوى العاملة المُستقدمة إلى أكثر من ١٥٣٠٠ شخص في القطاعات التالية: التصنيع، والبناء، والزراعة ، ومصايد الأسماك. ووفقًا لمركز العمالة في الخارج، التابع لوزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن الجولة الأولى من امتحان اللغة الكورية في عام ٢٠٢٤ ستوسع نطاق التوظيف على مستوى البلاد. وهذا أيضًا يفتح فرصًا كبيرة للعمال في مقاطعتنا.

يشارك عمال مقاطعة نينه بينه في سوق العمل الكوري منذ عام ٢٠٠٥. وحتى الآن، يعمل آلاف العمال في كوريا لفترة محدودة، بما في ذلك العديد من العمال المتجهين إلى الخارج في إطار برنامج EPS. ومنذ بداية عام ٢٠٢٤، أرسلت المقاطعة أكثر من ألف عامل إلى الخارج، منهم أكثر من ٥٠٠ عامل متجهين إلى السوق الكورية.

قال السيد لا ثانه تونغ، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي: "لطالما كان برنامج خدمات التوظيف الإلكتروني (EPS) أحد قنوات تصدير العمالة الفعّالة في المقاطعة. ويحظى هذا البرنامج باهتمام العمال نظرًا لتكلفته المنخفضة، وفرص التوظيف الواسعة، ودخله المرتفع الذي يتراوح بين 40 و60 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا. وبشكل خاص، يتمتع العمال المشاركون في برنامج خدمات التوظيف الإلكتروني (EPS) بالحماية والمزايا نفسها التي يتمتع بها العمال الكوريون.

للمشاركة في هذا البرنامج، يجب على العمال اجتياز اختبار كفاءة اللغة الكورية الذي تنظمه كوريا بالتنسيق مع فيتنام. بعد اجتياز جولتي الاختبار، سيخضع العمال لفحص صحي ويُعدّون طلبًا لتقديم أنفسهم لأصحاب العمل الكوريين. يختار أصحاب العمل الكوريون توقيع عقد، ثم يُكمل العمال إجراءات العمل في كوريا. في السنوات الأخيرة، ساهم مركز خدمات التوظيف الإقليمي بنشاط في الترويج للمعلومات ونشرها، مما هيأ ظروفًا مواتية للعاملين في المقاطعة للحصول على فرص عمل من خلال برنامج خدمات التوظيف الإقليمي.

ليس فقط باستغلال السوق التقليدية ببراعة، بل في بعض الأسواق الجديدة في أوروبا، مثل ألمانيا وبلغاريا ورومانيا... تتوفر أيضًا فرص عمل عديدة للعمال الفيتناميين عمومًا، وعمال مقاطعة نينه بينه خصوصًا. كما سارعت الوحدات العاملة في مجال تصدير العمالة إلى البحث عن فرص عمل في هذه الأسواق.

وتحتاج بعض الأسواق إلى توظيف مجموعات مهنية جديدة تستطيع فيتنام بشكل عام ومقاطعة نينه بينه بشكل خاص تلبيتها بشكل جيد، وتحتاج إلى إرسال مثل: التمريض، ورعاية الأطفال والزراعة، وتربية الأحياء المائية، والعمالة الماهرة، والتكنولوجيا العالية، مما يخلق العديد من فرص العمل للعمال عند اختيار العمل في الخارج... ووفقًا لبيانات من مركز خدمة التوظيف الإقليمي، فقد تلقى المركز في معارض العمل المنتظمة التي تقام شهريًا عشرات الآلاف من أهداف التوظيف من الشركات العاملة في مجال تصدير العمالة.

بهدف توفير فرص عمل لعدد كبير من العمال، نفّذ مركز خدمات التوظيف الإقليمي أنشطةً دعائيةً واستشاراتيةً وتعريفيةً بالوظائف من خلال تنظيم معارض توظيف دورية في المركز وجلساتٍ متنقلة. ولذلك، شهد قطاع تصدير العمالة في محافظتنا تحسنًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة. وفي عام ٢٠٢٣، حطمت المحافظة بأكملها الرقم القياسي في تصدير العمالة خلال عشر سنوات، حيث تجاوز عدد العمال المُصدّرين ٢٠٠٠ شخص.

في عام ٢٠٢٤، تهدف مقاطعة نينه بينه إلى إرسال ١٤٠٠ عامل إلى الخارج. ووفقًا لنتائج تقييم الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٤، بلغ عدد العاملين في الخارج بموجب عقود في المقاطعة بأكملها ١٠٢٤ شخصًا (أي ما يعادل ٧٣.١٤٪ من الخطة السنوية، بزيادة قدرها ١٦.٢٪ عن الفترة نفسها من عام ٢٠٢٣). وبهذه النتيجة، من الممكن تمامًا توقع تحقيق تقدم كبير في مجال تصدير العمالة للمقاطعة هذا العام.

المقال والصور: داو هانغ

المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/xuat-khau-lao-dong-tiep-tuc-vuot-chi-tieu/d2024070406294532.htm