Giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

TCCS - Trong suốt tiến trình lịch sử cách mạng Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh luôn là lực lượng xung kích, tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Trước những yêu cầu, nhiệm vụ trong kỷ nguyên vươn mình, đoàn viên, thanh niên cần chủ động, tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, kỹ năng, sẵn sàng đón nhận những cơ hội và thử thách, đóng góp vào công cuộc đổi mới.

Đồng chí Bùi Quang Huy, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn cùng đông đảo các đoàn viên, thanh niên tình nguyện tại Lễ ra quân triển khai mô hình “Thanh niên tình nguyện hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính”_Ảnh: TTXVN

Những yêu cầu đặt ra đối với năng lực đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Được xây dựng, rèn luyện và trưởng thành qua các thời kỳ đấu tranh cách mạng, Đoàn Thanh niên Cộng sản (TNCS) Hồ Chí Minh luôn phát huy chủ nghĩa anh hùng cách mạng, cống hiến xuất sắc cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Bước vào thời kỳ mới, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh đã phát huy tốt những truyền thống quý báu, góp phần xây dựng thế hệ trẻ Việt Nam giàu lòng yêu nước, tự cường dân tộc; kiên định lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; nêu cao đạo đức cách mạng, ý thức chấp hành pháp luật, sống có văn hóa, vì cộng đồng; có năng lực, bản lĩnh trong hội nhập quốc tế; có sức khỏe, tri thức, kỹ năng và tác phong công nghiệp trong lao động, sản xuất; xung kích, sáng tạo làm chủ khoa học, công nghệ tiên tiến.

Để thúc đẩy phát triển đất nước nhanh và bền vững, Đảng ta xác định tập trung vào những kế hoạch, mục tiêu là lợi thế, thế mạnh của thế hệ trẻ; đó là chuyển đổi số, công nghệ, đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22-12-2024, của Bộ Chính trị, “Về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia”. Đặc biệt, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm trực tiếp làm Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là cơ hội lớn để thanh niên phát huy trí tuệ, năng lực sáng tạo và cống hiến cho sự phát triển chung của đất nước.

Kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc đòi hỏi tổ chức đoàn phải quyết tâm hành động, vì có đổi mới tư duy, mới tạo được bước phát triển đột phá để phát triển.

Trong mọi giai đoạn cách mạng, Đảng, Nhà nước ta luôn đặc biệt coi trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu, tăng cường hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Đây là một trong những yếu tố then chốt đưa Đảng trở thành người cầm lái vĩ đại, người thuyền trưởng tinh anh đưa con thuyền cách mạng Việt Nam vượt mọi thác ghềnh, giành hết thắng lợi này đến thắng lợi khác⁽¹⁾.

Trước yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng cùng sự biến đổi nhanh chóng của tình hình, nhiều vấn đề về công tác thanh niên đã và đang đặt ra cần phải được xem xét một cách khách quan, khoa học, phù hợp với thực tiễn của đất nước; đòi hỏi phải tăng cường mạnh mẽ hơn nữa sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đoàn và công tác thanh niên. Để công tác đoàn và phong trào thanh niên thật sự vững mạnh, bên cạnh đổi mới hình thức hoạt động, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn các cấp có ý nghĩa rất quan trọng; bởi vì, đây chính là lực lượng nòng cốt, trực tiếp chỉ đạo và tổ chức mọi hoạt động của tuổi trẻ.

Thực hiện các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, hệ thống tổ chức đảng các cấp, bộ máy nhà nước từ Trung ương tới cơ sở, tổ chức cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có Đoàn TNCS Hồ Chí Minh từng bước được đổi mới, phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của từng tổ chức trong hệ thống chính trị được phân định, điều chỉnh hợp lý hơn, từng bước đáp ứng yêu cầu xây dựng, hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa và phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan tham mưu, giúp việc đoàn cấp tỉnh, cấp xã được thực hiện đồng bộ, thống nhất với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của cơ quan chuyên trách Trung ương Đoàn, đặt dưới sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy và sự định hướng của Ban Bí thư Trung ương Đoàn. Ban Bí thư Trung ương Đoàn ban hành Hướng dẫn số 65-HD/TWĐTN-TCKT, ngày 6-6-2025, “Về sắp xếp tổ chức, cán bộ và hoạt động của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cấp tỉnh, cấp xã”, đã định hướng về chức năng, nhiệm vụ của cơ quan tham mưu, giúp việc các cấp, cụ thể như sau: 

Đối với cấp tỉnh, ban công tác đoàn và thanh, thiếu nhi là đơn vị chuyên môn, nghiệp vụ thuộc cơ quan ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh, đồng thời là cơ quan tham mưu, giúp việc của Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh, thành phố và là cơ quan thường trực của ủy ban kiểm tra tỉnh đoàn, thành đoàn, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam cấp tỉnh, Hội Sinh viên Việt Nam cấp tỉnh, Hội đồng Đội tỉnh, thành phố. Nhiệm vụ trọng tâm của ban công tác đoàn và thanh, thiếu nhi là tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, thanh niên thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn TNCS Hồ Chí Minh các cấp; giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, thanh niên. Tham mưu phối hợp với các cơ quan chức năng trong công tác quốc phòng, an ninh; triển khai các phong trào hành động, các chương trình đồng hành với thanh niên, thiếu nhi, các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chủ trì triển khai thực hiện. Phát huy vai trò của đoàn viên, thanh niên trong xây dựng, bảo vệ Tổ quốc; tập hợp, vận động đoàn viên tích cực học tập, lao động, nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên. Triển khai thực hiện Chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam trên các địa bàn, nhằm tạo điều kiện để thanh niên phát triển toàn diện, phát huy vai trò xung kích trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đối với cấp xã, tổ chức đoàn cấp xã thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định tại Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Sau khi sắp xếp tinh gọn bộ máy, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh cần tập trung vào việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, tăng cường gắn bó với đoàn viên; đồng thời, nâng cao hiệu quả hoạt động và hiệu lực quản lý. 

Các hoạt động của Đoàn sau khi tinh gọn bộ máy cần tập trung cho cơ sở: Đẩy mạnh các hoạt động về cơ sở, trực tiếp đến với đoàn viên, thanh niên, lắng nghe ý kiến và giải quyết các vấn đề đoàn viên, thanh niên đề xuất chính đáng. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động thông qua thay đổi cách thức tổ chức, triển khai các hoạt động của Đoàn để phù hợp hơn với tình hình thực tế và đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của thanh niên. Nâng cao chất lượng cán bộ đoàn gắn với tập trung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách, đặc biệt là cán bộ đoàn ở cơ sở. Tăng cường ứng dụng công nghệ, nhất là sử dụng hiệu quả các công cụ, phương tiện công nghệ thông tin để kết nối, trao đổi thông tin, tổ chức các hoạt động trực tuyến, tạo sự thuận tiện và thu hút thanh niên tham gia. Gắn kết với các phong trào, cuộc vận động, phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể để triển khai các phong trào, cuộc vận động của Đoàn, tạo sự lan tỏa và hiệu quả cao. Phát huy vai trò của thanh niên bằng việc tạo môi trường, điều kiện để thanh niên tham gia đóng góp ý kiến, hiến kế, tham gia vào các hoạt động của Đoàn, của địa phương, đơn vị.

Việc sắp xếp tinh gọn bộ máy không chỉ là thay đổi về mặt cơ học, mà là cơ hội để Đoàn đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. 

Năng lực cán bộ đoàn chuyên trách cấu thành chủ yếu từ ba yếu tố: kiến thức, kỹ năng và thái độ để thực hiện công việc. Những yếu tố trên phải gắn với việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ đối với công tác đoàn, hội, đội, phong trào thanh niên, thiếu nhi.

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đội ngũ cán bộ đoàn cần có năng lực toàn diện về phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng thích ứng với sự thay đổi của thời đại; là những người tiên phong, gương mẫu, có bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần trách nhiệm cao để dẫn dắt thanh niên tham gia vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Cán bộ đoàn cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, hiểu biết sâu sắc về các lĩnh vực liên quan đến công tác đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi, vận dụng kiến thức chuyên môn để nắm bắt, phân tích và giải quyết các vấn đề thực tiễn. Cán bộ đoàn cần có khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, điều hành các hoạt động của Đoàn; có khả năng quản lý, lãnh đạo, phân công, phối hợp công việc một cách hiệu quả; có khả năng nghiên cứu, phân tích, đánh giá tình hình, xu hướng phát triển của thanh niên và xã hội, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp. Trong thời đại công nghệ số, cán bộ đoàn cần có khả năng sử dụng thành thạo các thiết bị, phương tiện công nghệ thông tin, tận dụng tối đa các ứng dụng, nền tảng số để phục vụ cho công tác đoàn; giao tiếp, ứng xử khéo léo, linh hoạt, có khả năng truyền đạt thông tin, thuyết phục, tạo sự đồng thuận trong công việc và trong các hoạt động của Đoàn; đồng thời, thích ứng nhanh với những thay đổi của môi trường, của xã hội, của khoa học - công nghệ, từ đó có những điều chỉnh phù hợp trong công tác. Cán bộ đoàn cần có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, tạo động lực cho thanh niên tham gia vào các hoạt động của Đoàn, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của thanh niên. Về thái độ, phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, cán bộ đoàn phải có lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, luôn đặt lợi ích của Đảng, Tổ quốc và nhân dân lên trên hết. Cán bộ đoàn có lối sống giản dị, lành mạnh, trung thực, khiêm tốn, cầu tiến, luôn đấu tranh chống lại cái xấu, cái ác, cái tiêu cực, giữ gìn phẩm chất người cán bộ đoàn; có ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với công việc, đối với tổ chức và đối với thanh niên, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Cán bộ đoàn có bản lĩnh chính trị, kiên định và sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; đồng thời, phải có tinh thần chủ động, sáng tạo, luôn đổi mới, tìm tòi các phương pháp, cách thức hoạt động phù hợp với xu thế phát triển của thời đại; phải có tinh thần học tập suốt đời, không ngừng nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của công việc và của sự phát triển của xã hội.

Đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách hiện nay về cơ bản được giáo dục, rèn luyện và trưởng thành từ thực tế; vì vậy, họ có lập trường, bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, có kiến thức chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, các kỹ năng công tác đáp ứng theo tiêu chí chức danh cán bộ hiện hành và Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; không ngừng học tập, trau dồi kinh nghiệm thực tế tại cơ sở, năng nổ, nhiệt tình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhìn chung, đội ngũ cán bộ đoàn là lực lượng tiên phong, gương mẫu trong công tác, lao động, học tập, sinh hoạt; đi đầu trong thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân, gia đình, đoàn viên, thanh niên thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong phát động và tổ chức thực hiện các phong trào của tuổi trẻ địa phương.

Các cấp bộ đoàn đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, tăng cường phát huy dân chủ trong công tác cán bộ; thực hiện quản lý, sử dụng cán bộ bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định. Việc tạo nguồn, tuyển dụng cán bộ đoàn trong cả hệ thống thường xuyên được tăng cường, đáp ứng tốt hơn yêu cầu công tác cán bộ trong thời kỳ mới. Việc ban hành và tổ chức triển khai thực hiện Quy chế, trong đó quy định cụ thể các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, độ tuổi của cán bộ đoàn các cấp là căn cứ, cơ sở quan trọng giúp tổ chức đoàn chuẩn hóa đội ngũ cán bộ từ Trung ương tới cơ sở; đội ngũ cán bộ được trẻ hóa, sát với độ tuổi thanh niên, bảo đảm tiêu chuẩn về trình độ chính trị, chuyên môn, phẩm chất đạo đức, trung thành với lý tưởng của Đảng, của tổ chức đoàn, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, xung kích đi đầu trong thực hiện các nhiệm vụ của địa phương.

Đoàn Thanh niên xã Ba Sơn (tỉnh Lạng Sơn) hỗ trợ người dân đăng ký tài khoản định danh điện tử mức độ 1 qua ứng dụng VnelD_Ảnh: TTXVN

Một số giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Thứ nhất, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ

Để tiếp tục phát huy vai trò động lực của công tác đoàn trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, cụ thể hóa, thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, tuyển dụng nhân tài vào làm việc trong tổ chức đoàn, thể chế chủ trương của Đảng về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương cần lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đoàn làm tốt công tác lựa chọn cán bộ đoàn, coi trọng chất lượng và lấy chất lượng làm chính. Cần chú ý đến cơ cấu song phải lấy tiêu chuẩn làm cơ sở. Lựa chọn cán bộ đoàn, ngoài việc căn cứ vào bằng cấp, độ tuổi, năng lực, trình độ chuyên môn, phải chú ý xem xét cả sức khỏe, năng khiếu, khả năng diễn đạt ngôn ngữ, phải thông qua hoạt động thực tiễn công tác đoàn và phong trào thanh niên để lựa chọn những người có trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, có khả năng vận động, tập hợp thanh niên, được đoàn viên, thanh niên yêu mến, tín nhiệm.

Thứ hai, đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng

Công tác đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với bố trí, sử dụng cán bộ đoàn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đoàn, nhất là cán bộ đoàn cơ sở vững chuyên môn, giỏi kỹ năng, có phẩm chất đạo đức tốt.

Cần cập nhật nội dung đào tạo, bồi dưỡng theo hướng hiện đại, gắn với yêu cầu thực tiễn của công tác đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi, đặc biệt là các kiến thức, kỹ năng về chuyển đổi số, hội nhập quốc tế, khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo. 

Chú trọng đào tạo các “kỹ năng mềm”, như kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, thuyết trình, sử dụng công nghệ thông tin, bảo đảm cán bộ đoàn tiếp cận và sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm, nền tảng số, đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh chuyển đổi số, có khả năng sử dụng các nền tảng công nghệ thông tin, các phương tiện truyền thông xã hội, ứng dụng di động để kết nối, trao đổi thông tin, tương tác với đoàn viên, thanh niên, tổ chức các hoạt động đoàn trực tuyến, tạo điều kiện cho đoàn viên, thanh niên tham gia các hoạt động đoàn mọi lúc, mọi nơi. 

Kết hợp đào tạo trực tiếp tại các trung tâm, học viện với đào tạo trực tuyến, các buổi chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo, tọa đàm, diễn đàn, thực tế tại cơ sở để cán bộ đoàn có cơ hội học hỏi, trao đổi, nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Thứ ba, về thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ đoàn chuyên trách

Tổ chức đoàn tiếp tục tham mưu để đẩy nhanh thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm, từng bước bảo đảm và nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ đoàn các cấp. Đây chính là động lực giúp cán bộ đoàn chuyên tâm cho công việc, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, nâng cao động lực và hiệu quả làm việc, tinh thần cống hiến; tôn vinh, biểu dương, khen thưởng kịp thời và thích đáng đối với các cán bộ đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo; lấy đó làm căn cứ để đánh giá trước khi xếp loại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển theo hướng ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả cao; xét nâng ngạch công chức, nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật đối với những đề xuất đổi mới, sáng tạo được đánh giá là hoàn thành.

Thứ tư, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ đoàn về sự cần thiết phải bồi dưỡng năng lực thực tiễn công tác

Tự thân cán bộ đoàn chuyên trách phải luôn tự “làm mới” mình bằng việc học tập, tự trang bị kiến thức, kỹ năng công tác, nắm bắt nhanh nhạy tâm tư, nguyện vọng, xu thế vận động và phát triển của đoàn viên, thanh niên. 

Cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương cần làm cho đội ngũ cán bộ đoàn nhận biết rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của việc bồi dưỡng năng lực thực tiễn công tác trong thời kỳ mới; quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp lớn của Đảng, của Đoàn nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới công tác cán bộ đáp ứng những yêu cầu mới đang đặt ra. Cán bộ đoàn cần cụ thể hóa những kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước thành chương trình hành động cụ thể, thiết thực; tổ chức cho đoàn viên, thanh niên nắm và hiểu rõ nhiệm vụ phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt, văn hóa, xã hội là nền tảng tinh thần vững chắc của xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên; từ đó, đề ra các cách thức, biện pháp đoàn kết, tập hợp đoàn viên, thanh niên đúng, trúng, phát huy được tính xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ.

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách là một trong những khâu đặc biệt quan trọng trong việc duy trì sự phát triển của mỗi tổ chức đoàn các cấp nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác đoàn và phong trào thanh, thiếu nhi trong giai đoạn mới. Qua đó, tổ chức đoàn ngày càng được củng cố và phát triển; mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên được mở rộng; nhận thức chính trị của đoàn viên từng bước được nâng lên; đồng thời, xây dựng được một đội ngũ cán bộ đoàn năng động, có trình độ chuyên môn, trở thành nguồn cán bộ kế cận tin cậy của Ðảng, chính quyền và tổ chức chính trị - xã hội ở các cấp./.

-----------------

(1) Xem: GS, TS Tô Lâm: “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”, Tạp chí Cộng sản, số 1.050 (tháng 11-2024), tr. 12

Nguồn: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx