قامت الجامعات الأمريكية بتخفيض عدد موظفيها بشكل جماعي

GD&TĐ - تواجه العديد من الجامعات الأمريكية الكبرى مثل ستانفورد، وجونز هوبكنز، ونورث وسترن، وكولومبيا تخفيضات واسعة النطاق في أعداد الموظفين، ويرجع ذلك أساسًا إلى التخفيضات الحادة في التمويل الفيدرالي للأبحاث.

في السادس من أغسطس، أعلنت جامعة ستانفورد أنها ستسرّح أكثر من 360 موظفًا. وفي وقت سابق، أغلقت جامعة جونز هوبكنز فرعًا لها في بالتيمور، وألغت العديد من البرامج الدولية، وسرّحت 2200 موظف، وهو أعلى رقم هذا العام.

خفضت جامعة نورث وسترن 425 وظيفة، وخفضت جامعة كولومبيا 180 وظيفة بحثية، وخفضت جامعة بوسطن 120 وظيفة، وجمدت التوظيف لـ 120 وظيفة شاغرة. كما اتخذت جامعات أخرى، مثل جنوب كاليفورنيا وميشيغان وهارفارد، إجراءات مماثلة.

تتراوح تخفيضات الميزانية بين 20 و200 مليون دولار. والسبب الرئيسي هو انخفاض التمويل الحكومي . خسرت جامعة هارفارد ما يقرب من 3 مليارات دولار، وجامعة جونز هوبكنز 800 مليون دولار، وجامعة كاليفورنيا، لوس أنجلوس 584 مليون دولار، وجامعة براون 510 ملايين دولار. كما تواجه جامعات كورنيل ونورث وسترن وبرينستون، وغيرها، خطر خسارة مئات الملايين من الدولارات.

يقول المراقبون إن هذا جزء من حملة "لإعادة تشكيل" التعليم العالي الأمريكي. تركز الحملة على إصلاح نظام الاعتماد، وتقييد برامج التنوع والمساواة والشمول، والسيطرة على الاحتجاجات في الحرم الجامعي، والحد من الالتحاق الدولي.

يُعدّ الطلاب من بين الفئات الأكثر تضررًا من التخفيضات، بما في ذلك الخدمات الأكاديمية والإرشاد الأكاديمي والدعم المهني. وقد تم تعليق العديد من مشاريع البحث، مما أدى إلى تعطيل العمل العلمي الرئيسي. ورغم أن نظام التعليم العالي الأمريكي لا يزال رائدًا عالميًا في جودة التعليم والبحث، إلا أن موجة تسريح الموظفين تُعرّضه لضغوط مالية غير مسبوقة.

وفقا لشبكة CNN

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-my-cat-giam-nhan-su-hang-loat-post744035.html