الهجرة الآمنة للعاملات

في السنوات الأخيرة، ازداد عدد العاملات في سوق العمل الخارجية. ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير مما يجب القيام به لضمان هجرة العمال عمومًا، والنساء خصوصًا، بأمان إلى أسواق عمل مناسبة وآمنة، بحثًا عن فرص عمل، وزيادة دخلهم بشكل ملحوظ، وتحسين جودة حياتهم.

ذهبت السيدة نجوين ثي تروين من بلدية جيا تران (مقاطعة جيا فيين) للعمل في تايوان لمدة ثلاث سنوات. وظيفتها هي التمريض، ويبلغ متوسط راتبها الشهري 15 مليون دونج فيتنامي. ورغم أن الراتب ليس مرتفعًا مقارنةً بالعديد من المهن الأخرى، إلا أنه مستقر، والأهم من ذلك، أنه يُساعدها على تطوير مهاراتها وخبرتها للعمل في هذه المهنة على المدى الطويل. قبل عامين تقريبًا، عادت السيدة تروين إلى فيتنام بعد انتهاء فترة عملها في تايوان.

قالت السيدة تروين: أنا مطلقة وأعتني بابنتي الصغيرة بمفردي. لذلك، قررت العمل في الخارج لتوفير المال والاهتمام بتعليم ابنتي في المستقبل. بعد عودتي إلى الوطن، سأبقى مع ابنتي لبضع سنوات أخرى لأساعدها على النمو، ثم سأواصل العمل في الخارج. بفضل المعرفة والمهارات التي تدربت عليها واكتسبتها، ستكون عودتي إلى سوق العمل التايواني أسهل بكثير.

في عام ٢٠١١، قبلت السيدة دينه ثي هونغ، من بلدية خانه دونغ (مقاطعة ين مو)، عن طريق أحد معارفها، عرضًا للسفر إلى قبرص للعمل كعاملة منزلية. بعد أكثر من عشر سنوات من العمل في الخارج، تحسنت حياة السيدة هونغ كثيرًا عند عودتها إلى الوطن. قالت السيدة هونغ إنها محظوظة، فليس كل من يعمل في الخارج يحقق ما يصبو إليه.

وفقاً للسيدة هونغ، يُغرى العمال الفيتناميون في الخارج بالعديد من السماسرة الذين يتواصلون معهم ويعرضون عليهم وعوداً مغرية مقابل ترك مكان عملهم المتعاقد عليه للعمل في مكان آخر. لذلك، قبل السفر للعمل في الخارج، ينبغي على العمال تسليح أنفسهم بالمعارف والمهارات اللازمة لحماية أنفسهم من الاتجار بالبشر. والأهم من ذلك، يجب على العمال الالتزام التام بالمبادئ المنصوص عليها في عقد العمل.

وقال السيد بوي فان فوي، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة ين مو: في الآونة الأخيرة، قامت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة بالتنسيق بشكل نشط مع المحليات لتعزيز العمل الدعائي لمساعدة الناس على فهم أن تصدير العمالة هو وسيلة فعالة للغاية للقضاء على الجوع والحد من الفقر، ولكن يجب أن يتم ذلك من خلال القنوات الرسمية، من خلال وحدات ذات قدرة كافية وهيبة في إرسال الناس للعمل في الخارج.

مع ذلك، في الواقع، لا تزال الدعاية لتصدير العمالة في بعض المناطق تواجه صعوبات جمة نظرًا لكبر المساحة، ووعي العمال المحدود. في الوقت نفسه، لا يزال تنظيم جلسات الدعاية والتشاور المباشر مع الوحدات التي تم تقييمها واختيارها للقيام بمهمة إرسال الأشخاص للعمل في الخارج بشكل قانوني محدودًا. لذلك، لا تزال هناك حالات من التصديق على وعود السماسرة.

وفقًا للإحصاءات، من المتوقع أن توفر المقاطعة بأكملها خلال الفترة 2021-2023 ما يقرب من 60 ألف فرصة عمل، منها أكثر من 4 آلاف عامل يُرسلون للعمل في الخارج لفترة محدودة. ومنذ بداية عام 2023، أرسلت المقاطعة بأكملها 1541 عاملًا إلى الخارج، منهم 560 عاملة، ما يمثل حوالي 40% من عدد العمال المتجهين إلى الخارج.

ومع ذلك، ووفقًا لتقارير محلية، فإن العدد الفعلي للعمال في الخارج أكبر من ذلك بكثير، لأن بعضهم يلجأ إلى قنوات غير رسمية. ويثقون بسهولة بمصادر معلومات أخرى من معارفهم، بل وأقاربهم. وتُعدّ ذاتية العاملات الباحثات عن عمل وسذاجتهن نقطة الضعف التي يستهدفها مجرمو الاتجار بالبشر. يواجه العمال، وخاصة العاملات، مخاطر جمة عند سفرهم للعمل في الخارج بشكل غير قانوني. وقد اضطر الكثيرون إلى دفع ثمن ذلك من المال والوقت والصحة والمستقبل...

في الواقع، يلجأ المحتالون بشكل متزايد إلى أساليب متطورة لخداع السلطات. وخاصةً في ظلّ الانتشار الواسع لشبكات التواصل الاجتماعي، فإن عدم امتلاك الموظفين لمهارات الاستخدام الآمن للشبكات قد يجعلهم فريسة سهلة للمحتالين.

لذلك، ولضمان الهجرة الآمنة للعمال بشكل عام والعاملات بشكل خاص، قامت جميع المستويات والقطاعات والمناطق في مقاطعتنا في الآونة الأخيرة بتكثيف إجراءات الدعاية والتعبئة بأشكال عديدة لرفع مستوى الوعي وتزويد العمال بمزيد من المعرفة، وخاصة الفئات عالية الخطورة، للحصول على فهم أفضل لتصدير العمالة الآمنة.

عندما يحتاج العمال إلى السفر إلى الخارج، تقوم المحليات بربطهم بالقطاعات الوظيفية ووحدات الأعمال لتقديم المشورة والدعم بشأن المعلومات حول السوق والوظائف والدخل وتزويدهم بالمهارات قبل الهجرة، وكيفية طلب الدعم عند الحاجة.

على وجه الخصوص، في الآونة الأخيرة، شارك الاتحاد النسائي على جميع مستوياته في المقاطعة بنشاط في العديد من الأنشطة لمرافقة ودعم العضوات، وعززها. وكعادته، نُظم منتدى "الهجرة الآمنة، ومنع ومكافحة الاتجار بالبشر" على نطاق واسع في المناطق مؤخرًا.

في المنتديات، ناقش المندوبون بما في ذلك قادة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية واتحاد المرأة في المنطقة والسلطات المحلية وشرطة البلدية والأشخاص الذين عملوا في الخارج... عمل تصدير العمالة؛ والوضع الحالي للاتجار بالبشر؛ ومخاطر تصدير العمالة غير القانونية...

وبهذا المعنى العملي، حظيت المنتديات باهتمام العديد من الأعضاء والنساء وأبناء المنطقة، مما ساهم في رفع مستوى الوعي والحد من الآفات الاجتماعية التي تتعرض لها العاملات.

المقال والصور: داو هانغ

مصدر