 |
| لقاء صحفي للتعريف بتنظيم المنتدى الوطني السنوي "الثقافة مع المؤسسات"، 28 يوليو/تموز في هانوي . (تصوير: فان تشي) |
في 28 يوليو، عقدت اللجنة المنظمة لحملة بناء ثقافة الشركات الفيتنامية (اللجنة 248) مؤتمرا صحفيا في هانوي لإعلان تنظيم المنتدى الوطني السنوي "الثقافة مع الشركات" وإطلاق برنامج مراجعة والاعتراف بـ "الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" للمرة الثالثة في عام 2023.
وفي كلمته في الفعالية، قال السيد هو آنه توان، رئيس اللجنة 248 ورئيس جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الأعمال (VNABC)، إن الغرض من المنتدى هو المساهمة في تحقيق المبادئ التوجيهية والسياسات والاستراتيجيات للحزب والدولة بشأن بناء الثقافة والشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة؛ والتأكيد على دور وأهمية الثقافة في خلق بيئة عمل صحية؛ واستغلال الإمكانات والقوى والموارد الثقافية كرافعة مهمة ودعم للانتعاش الاقتصادي والتنمية.
ويعد المنتدى أيضًا فرصة لقادة الحزب والدولة للقاء وتبادل الآراء مع مجتمع الأعمال، والاستماع إلى التوصيات والمقترحات بشأن الآليات والسياسات لدعم الشركات في التعافي الاقتصادي والتنمية؛ وتكريم الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية؛ ونشر حملة "بناء ثقافة الشركات الفيتنامية" التي أطلقها رئيس الوزراء على نطاق واسع.
أبرز ما في المنتدى هو ورشة عمل "ثقافة الأعمال - تدفق التطوير والتكامل" مع محتويات مناقشة مثل: قيم "الربح والخسارة" في ثقافة الأعمال الفيتنامية عبر فترات التطور التاريخية: ما هو فخور (بني وحافظ عليه حتى اليوم) وما هو مؤسف (كان موجودًا بالفعل ولكنه ضاع في عملية التطوير والتكامل) ؛ تحديد وتسمية هوية ثقافة الأعمال الفيتنامية (للشركات ورجال الأعمال الفيتناميين): من نحن وما هي القيم الأساسية التي نمثلها ؛ حلول لمساعدة الشركات الفيتنامية على "التكامل ولكن ليس الذوبان" ، وتوجيه جهود تكامل ثقافة الأعمال الفيتنامية في سياق عالم متعدد الأقطاب (VUCA) والثورة التكنولوجية والتحول الرقمي والقدرة على الاستفادة من التكنولوجيا / التحول الرقمي لتطوير ثقافة الأعمال.
وعلى وجه الخصوص، في إطار المنتدى، سيكون هناك حفل لتكريم ومنح شهادة "المؤسسة التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2023.
بعد النجاح الذي حققناه في عامي 2021 و2022، يستمر تنظيم برنامج مراجعة والاعتراف بـ "الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" في عام 2023 لتكريم والاعتراف بالشركات التي طبقت ونفذت ثقافة الأعمال بشكل جيد، وتلبي معايير ومعايير ثقافة الأعمال الفيتنامية التي اختارها مجلس المراجعة الوطني بناءً على مجموعة المعايير التي وجه رئيس الوزراء الوزارات والفروع للمشاركة في بنائها ومع المساهمات الفكرية والمخلصة للعلماء والخبراء وممثلي الأعمال والصحافة.
والجدير بالذكر، وفقًا للسيد هو آنه توان، أن الشركات المسجلة للمشاركة في البرنامج لا تدفع أي رسوم، وأن اللجنة المنظمة لا تتلقى أي رعاية من الشركات المسجلة للمشاركة في البرنامج. وأكد السيد توان: "هذا القرار يهدف إلى ضمان علنية عملية منح الجوائز وشفافيتها وعدلها".
في إطار المنتدى، ستُنظّم اللجنة المنظمة وفدًا من الشركات للقاء قادة الحزب والدولة وقيادات لجنة الحزب في المدينة واللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه. يضمّ الوفد شركاتٍ مُعترَفًا باستيفائها معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية للأعوام ٢٠٢١ و٢٠٢٢ و٢٠٢٣، إلى جانب عددٍ من الشركات التي حقّقت إنجازاتٍ بارزةً في الاستجابة لحملة "بناء ثقافة الأعمال الفيتنامية" في الآونة الأخيرة.
وفي حديثه عن دور تطوير الثقافة في المؤسسات، أشار السيد هونغ صن - رئيس جمعية الأعمال الكورية في فيتنام (KOCHAM) إلى أن الشركات والمؤسسات الكبرى في كوريا وفيتنام مثل سامسونج وفيتل وفينفاست... جميعها بنت ثقافة مؤسسية قوية مع قيمها الأساسية الخاصة.
جميع الشركات القوية والنامية تتمتع بثقافة مؤسسية راسخة. إذا لم تمتلك الشركة ثقافة مؤسسية راسخة، فستكون كشخص بلا توجه أو أهداف. أما الشركات ذات الثقافة الإيجابية، فستجذب موظفين محتملين، مما يمنحها ميزة تنافسية كبيرة، كما أكد السيد هونغ صن.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)